員工的工作進(jìn)度是否一拖再拖? 辦公室是否很少聽到歡聲笑語? 如果你的公司已經(jīng)出現(xiàn)這個狀況,員工士氣如此低迷,那就要趕緊采取措施重振員工的士氣。 員工士氣的低迷可能會導(dǎo)致在工作中團(tuán)隊合作不融...
辦公室是否很少聽到歡聲笑語?
如果你的公司已經(jīng)出現(xiàn)這個狀況,員工士氣如此低迷,那就要趕緊采取措施重振員工的士氣。
員工士氣的低迷可能會導(dǎo)致在工作中團(tuán)隊合作不融洽,工作效率緩慢和營業(yè)額下降,總體來說,如此下去將會阻礙公司的發(fā)展。
如何讓員工盡快重拾士氣?
如何打破公司的這種僵局?
領(lǐng)導(dǎo)們應(yīng)該從工作中密切觀察和記錄并即時的想辦法來改變這樣的狀況,讓員工保持積極向上的工作態(tài)度,對公對私都有非常有利。現(xiàn)在分享6個可以重振員工士氣的訣竅:
1.讓員工感受他們的工作不僅僅是一份工作
每個人期盼著自己的工作能更上一層樓,但在某些時候,員工在日復(fù)一日的重復(fù)工作中就慢慢地迷失了自己的方向。
2.舉辦慶功宴
慶功宴為員工帶來的不僅是一頓飽餐,而是從心里的感動。因為員工會明白自己的工作做出了價值,那種感覺不可言喻,在此同時,也能從中了解自己的工作情況好與壞。
3.讓員工追求自己的個人項目
個人項目是一個突破常規(guī)并激勵員工的一種任務(wù)方式,同時可以成為公司的創(chuàng)新之源。
4.不要忘記娛樂
5.培養(yǎng)員工積極向上的態(tài)度
6.偶爾離開辦公室
通過社區(qū)服務(wù)來建立員工的士氣和友情也是一種方法。
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
版權(quán)所有深圳市搜弘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究網(wǎng) All Rights Reserved.粵ICP備11064537號