獵頭工作性質其實也就是建立人脈，有了人脈就可以進行人才推薦了，如果沒有人脈，在開展工作上就有很多困難。訣竅一：定期以電子郵件跟進。建立一份備忘錄，定期給每位面談對象發(fā)送一...
訣竅一：定期以電子郵件跟進。建立一份備忘錄，定期給每位面談對象發(fā)送一份簡短的電子郵件，
訣竅二：讓人脈網絡保持活躍。要通過經常聯系使人脈群體保持完好。要與初期群體中的許多人仍保持著定期的聯系。只要有可能，要盡量回報他們的慷慨之舉，他們也會繼續(xù)在我最需要的時候予以支持。
訣竅三：確定你的人脈群體。想好你要集中全力在哪個領域一展身手。還是什么其他具體的職能？你在地域上有哪些限制？然后，根據這些指標列出一份聯系人名單。
從上面三點看的出來，做獵頭的有了一點的人脈就可以很方便的開展工作，想要方便工作，就一定要建立自己的人脈。
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術路線、技術平臺與產品平臺規(guī)劃
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創(chuàng)新工作坊
產品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
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質量功能展開QFD訓練班
敏捷研發(fā)項目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯網時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產運作管理》
《供應鏈與物流管理》
吳婧 
舉賢網 
2013-01-11 11:33:39