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如何應(yīng)對(duì)應(yīng)屆生面試“萬精油”?
知識(shí)庫 > 招聘管理 > 招聘渠道 > 正文 904 2013-03-12 16:23:53

最近一年,一直做著跟校園招聘相關(guān)的工作,幫公司招聘過應(yīng)屆畢業(yè)生,在大學(xué)里參與組織過一些模擬招聘大賽、也看過《非你莫屬》、《職來職往》這類職場應(yīng)聘的節(jié)目,對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生有一些了解。前一陣子,觀看了一場...

最近一年,一直做著跟校園招聘相關(guān)的工作,幫公司招聘過應(yīng)屆畢業(yè)生,在大學(xué)里參與組織過一些模擬招聘大賽、也看過《非你莫屬》、《職來職往》這類職場應(yīng)聘的節(jié)目,對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生有一些了解。前一陣子,觀看了一場某大學(xué)里面的模擬招聘大賽,之后我對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的一個(gè)特點(diǎn),印象更深了,即講話“萬精油”。

一、發(fā)現(xiàn)“萬精油”

“萬精油”一詞用于描述大學(xué)生面試自我介紹的特點(diǎn),如在面試中,一位評(píng)委點(diǎn)評(píng)職業(yè)規(guī)劃師、總監(jiān)曾對(duì)一名應(yīng)屆畢業(yè)生說:“你讓我們很痛苦,你知道嗎?我在你的介紹找不到你能為我提供什么?”“你知道你剛剛說的話,有什么問題嗎?我告訴你:萬精油!”

二、“萬精油”無處不在

第一次聽到“萬精油”一詞后,我就覺得這詞用的真是太恰當(dāng)了。在這之前,我剛剛結(jié)束一場校園招聘的工作,在那場校園招聘的面試中,我感觸最深的就是大學(xué)生面談過程中說話很空,比如,你問他的長處是什么,他就會(huì)跟你說一大堆類似于學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)這些的,而且表達(dá)相當(dāng)好,邏輯性也強(qiáng),但當(dāng)你問他具體表現(xiàn)時(shí)他就會(huì)顯得“思想幼稚”或講不出來。后來經(jīng)常看《職來職往》節(jié)目,發(fā)現(xiàn)去應(yīng)聘的很多“優(yōu)秀的”應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生在自我介紹中,總是介紹自己獲了哪些獎(jiǎng)、這個(gè)成就那個(gè)成就,當(dāng)過這個(gè)學(xué)生干部那個(gè)學(xué)生干部,可等一問他這個(gè)跟他所要應(yīng)聘的職位有什么關(guān)系或者問他對(duì)所要應(yīng)聘的職位了解嗎時(shí),他們就語塞了。誠然,我不否認(rèn)他們的語言表達(dá)能力,但對(duì)他們說話的針對(duì)性發(fā)出質(zhì)疑。想到這些,我不由的感到“萬精油”無處不在啊!

三、歸因

一開始,在面試的過程中,當(dāng)我碰到“萬精油”時(shí),我總是將它歸因于大學(xué)生還沒有走出社會(huì),還沒工作經(jīng)驗(yàn)。

后來,接觸比較多大學(xué)里的學(xué)生活動(dòng)后,我感覺我錯(cuò)了,這個(gè)問題的關(guān)鍵原因不是沒有工作經(jīng)驗(yàn),而是大學(xué)的教育方式的問題。一句話,大學(xué)生說話“萬精油”是學(xué)校“務(wù)虛”作風(fēng)無形中塑造而成的。

你去參加一些學(xué)生活動(dòng),你會(huì)發(fā)現(xiàn)在那些活動(dòng)中更加“萬精油”,標(biāo)榜自己所有的獎(jiǎng)(哪怕一些每個(gè)人都有的、價(jià)值不大的、與比賽無關(guān)的獎(jiǎng)),而讓人大跌眼鏡的是,評(píng)選的結(jié)果往往是這些人。并且點(diǎn)評(píng)從來都是大大表揚(yáng)肯定這些人的努力、對(duì)問題避重就輕。而對(duì)那些真正進(jìn)步大、追求針對(duì)性、追求質(zhì)量的,則經(jīng)常忽視?偨Y(jié)起來,就是很多教育工作者,主要是行政工作者(包括那些“兼職學(xué)者”的)對(duì)學(xué)生的評(píng)優(yōu),唯獎(jiǎng)項(xiàng)、關(guān)系論,無形中支持“萬精油”。真正有真才實(shí)學(xué)的、能夠打造質(zhì)量的人到頭來往往是那些認(rèn)真向?qū)I(yè)老師請(qǐng)教學(xué)習(xí)并進(jìn)行了一些專業(yè)實(shí)踐的學(xué)生。但有一點(diǎn),不可否認(rèn),那些“萬精油們”在表達(dá)能力、應(yīng)變能力等方面的確很出色。

最后,我們?cè)诿嬖囘^程還是能夠發(fā)現(xiàn)一些講話不“萬精油”的大學(xué)生,這些人,一方面可能是因?yàn)閰⒓恿撕芏嘈?nèi)外的實(shí)踐活動(dòng),會(huì)總結(jié)收獲;另一方面可能是因?yàn)樗麄儽旧硇愿竦脑颍恢谰褪遣恢,很真誠、很實(shí)在。

四、送給負(fù)責(zé)招聘的HR們

1、給大學(xué)生多一些寬容,更多關(guān)注他們考慮問題的思路、邏輯。

2、給高校多一些等待,越來越多高校開始對(duì)大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)輔導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃教育,相信未來,你們不會(huì)那么“痛苦”了!
 

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