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四、網(wǎng)上招聘
1.  招聘效果分析
  網(wǎng)絡(luò)招聘正成為求職者特別是在職人員應(yīng)聘的重要手段之一。
  優(yōu)勢(shì)：
1） 招聘費(fèi)用相對(duì)較低，有利于降低招聘成本
2） 能實(shí)現(xiàn)可交互式宣傳；
3） 能利用多媒體技術(shù)帶來(lái)的視聽(tīng)效果，增強(qiáng)感染力；
4） 覆蓋范圍廣，不受空間限制
劣勢(shì)：
1） 無(wú)效簡(jiǎn)歷多，簡(jiǎn)歷篩選難度大；
2） 應(yīng)聘者隨意性大，面試實(shí)到率低，影響招聘效率。
2.結(jié)論
（1） 選取著名網(wǎng)站采用集團(tuán)用戶的方式以節(jié)約成本實(shí)現(xiàn)資源共享；
（2） 可適當(dāng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體開(kāi)展招聘廣告宣傳；
（3） 公司統(tǒng)一宣傳風(fēng)格；
（4） 適合公司職能部室、門店中低層人員和專業(yè)技術(shù)人員招聘。