區(qū)別于傳統(tǒng)用工模式中用人單位只用人不養(yǎng)人，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)只招人不用人的現(xiàn)狀，自去年下半年以來(lái)，勞務(wù)派遣這種新興的用工模式逐漸受到省城企業(yè)的青睞。太原市職業(yè)介紹服務(wù)中心的統(tǒng)計(jì)顯示，截至目前，太原市已有...
| 區(qū)別于傳統(tǒng)用工模式中用人單位“只用人不養(yǎng)人”，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)“只招人不用人”的現(xiàn)狀，自去年下半年以來(lái)，勞務(wù)派遣這種新興的用工模式逐漸受到省城企業(yè)的青睞。太原市職業(yè)介紹服務(wù)中心的統(tǒng)計(jì)顯示，截至目前，太原市已有30余家各類企業(yè)通過(guò)勞務(wù)派遣成功聘用到了合適的職工，共計(jì)2400余名。 勞務(wù)派遣，即人力資源派遣是順應(yīng)市場(chǎng)而產(chǎn)生的一種新興企業(yè)用人機(jī)制。勞動(dòng)者的人事檔案關(guān)系建立在派遣機(jī)構(gòu)，與用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，聘用人員與派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，工資及養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和意外傷亡保險(xiǎn)由派遣機(jī)構(gòu)代發(fā)、代繳。隨著國(guó)有企業(yè)改革的深入，這種用工方式越來(lái)越受到國(guó)有企業(yè)的青睞。去年7月份，太原公交公司委托市職介服務(wù)中心公開(kāi)向社會(huì)招聘220名駕駛員，所聘用人員均以勞務(wù)派遣的方式進(jìn)入企業(yè)工作。其人員的工資及社會(huì)保險(xiǎn)由市職介服務(wù)中心代發(fā)、代繳。去年9月20日，太原市公安消防支隊(duì)招聘的230名專職消防隊(duì)員及文職雇員，也是以勞務(wù)派遣的方式招聘的。 據(jù)了解，太原市許多國(guó)有企業(yè)在改制過(guò)程中，面臨正式職工在調(diào)整其勞動(dòng)關(guān)系時(shí)難度大，職工安置成本高等問(wèn)題，同時(shí)一些企業(yè)內(nèi)部普遍存在員工老齡化、社保機(jī)制制約等現(xiàn)象。而勞務(wù)派遣改變了傳統(tǒng)的用人機(jī)制，可以有效解決國(guó)企改制中的這些難題。聘用人員與派遣中介機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，不僅使企業(yè)減少了員工管理成本，還可以隨時(shí)根據(jù)企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況來(lái)增減人員，形成了能進(jìn)能出的靈活用人機(jī)制。 太原市職介服務(wù)中心人力資源派遣部負(fù)責(zé)人凌俊表示，作為近年來(lái)一種新興的用人方式，勞務(wù)派遣的運(yùn)作還處在起步階段，為保證勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)規(guī)范化和專業(yè)化，派遣機(jī)構(gòu)需嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真核實(shí)用人單位的實(shí)際情況，對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)高的單位，應(yīng)本著為勞動(dòng)者負(fù)責(zé)的態(tài)度不予派遣。他還介紹說(shuō)，勞務(wù)派遣不僅對(duì)企業(yè)有利，也深受勞動(dòng)者歡迎，因?yàn)槠溆欣诰S護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。實(shí)際上，勞動(dòng)者的工資及社會(huì)保險(xiǎn)金支付者仍是用人單位，如果發(fā)生工資拖欠或者勞動(dòng)者在用人單位的合法權(quán)益受到侵害，職介中心將負(fù)責(zé)出面解決。即使用人單位解除了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者的檔案關(guān)系仍保留在職介中心，依然可以以自謀職業(yè)者的身份繳納保險(xiǎn)。同時(shí)，還可以進(jìn)入中心的人才儲(chǔ)備庫(kù)，尋找適合的工作崗位。 |
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產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見(jiàn)下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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2012-04-09 18:25:53