性精品,天天干人人做天堂射,久久久久亚洲AV成人片小说,百度A级毛片

甲骨文的收購行動
知識庫 > 招聘管理 > 招聘渠道 > 正文 909 2012-04-12 14:47:07

甲骨文的管理人士稱,即使該公司獲準(zhǔn)可以繼續(xù)進(jìn)行已經(jīng)長達(dá)9個(gè)月的對仁科的收購行動,他們也會考慮收購其他公司。甲骨文首席執(zhí)行官拉里·埃利森(Larry Ellison)一直強(qiáng)調(diào)稱,他認(rèn)為軟件行業(yè)的合并是無法避免的,因...

 

甲骨文的管理人士稱,即使該公司獲準(zhǔn)可以繼續(xù)進(jìn)行已經(jīng)長達(dá)9個(gè)月的對仁科的收購行動,他們也會考慮收購其他公司。甲骨文首席執(zhí)行官拉里·埃利森(Larry Ellison)一直強(qiáng)調(diào)稱,他認(rèn)為軟件行業(yè)的合并是無法避免的,因?yàn)橛刑嗟墓驹谧分疖浖䴓I(yè)有限的賺錢機(jī)會。如今的軟件市場競爭異常激烈,阻止收購是一種未能順應(yīng)市場形勢的舉措,這不管是在事實(shí)上還是法律上都是站不住腳的。
 

 

 

新聞:甲骨文將收購進(jìn)行到底 埃利森對BEA感興趣

 

 

一紙判決,讓甲骨文興奮的結(jié)果

 

 

美國時(shí)間99日,美國聯(lián)邦地方法院北加利福尼亞法院第九巡回法院法官VaughnR.Walker簽署了第C04-0807號判決書,宣布因證據(jù)不足,原告(美國司法部反壟斷司和10個(gè)州司法部)起訴甲骨文公司(OracleNASDAQORCL)收購仁科公司(PeopleSoftPSFT)涉嫌壟斷的罪名不予成立,并判決Oracle公司可以通過任何直接或非直接方式收購PeopleSoft公司所有的或部分股權(quán)。

 

 

盡管美國司法部仍然保留上訴的權(quán)利,盡管判決結(jié)果仍有一定的不確定性,但甲骨文總裁拉里·埃利森已經(jīng)在迫不及待地慶祝勝利了。Oracle公共關(guān)系官員JenniferGlass對新聞界記者說:甲骨文公司上上下下對這個(gè)判決感到非常高興,甲骨文的全球網(wǎng)站也以超大號的字體第一時(shí)間將勝訴的消息張貼出來。

 

 

如果收購順利的話,新的Oracle將成為在企業(yè)自動化軟件市場的最大贏家,這個(gè)市場的規(guī)模至少有2200億美元。這可能是Oracle最難跨過的一道坎了。”Meta Group的技術(shù)分析員David Yockelson說,斗爭仍將繼續(xù),但Oracle將贏得最終的勝利。

 

 

微軟坐不住了,來自業(yè)界的關(guān)注

 

 

而此項(xiàng)收購產(chǎn)生的影響,已遠(yuǎn)超出軟件業(yè)整合和并購的范疇。因?yàn)槲磥砗荛L一段時(shí)間里,此案結(jié)果將影響到美國所有產(chǎn)業(yè)的反壟斷事宜,甚至影響正在觀望中的歐盟和加拿大對甲骨文收購仁科案的判決。

 

 

據(jù)微軟創(chuàng)始人比爾·蓋茨623日公開的一封電子郵件表示,微軟正考慮接手仁科公司的少量股份,以幫助該公司阻擋Oracle77億美元進(jìn)行惡意收購的計(jì)劃。在Oracle宣布它將設(shè)法收購競爭對手仁科之后第二天,比爾·蓋茨便發(fā)出了這封電子郵件。比爾·蓋茨在這封郵件中還表示,微軟將考慮收購世界上最大的商務(wù)軟件廠商德國SAP公司。

 

 

微軟對SAP做出這樣的考慮是與Oracle潛在的收購目標(biāo)有關(guān)聯(lián)的。因?yàn)?/font>Oracle已經(jīng)把Siebel系統(tǒng)公司、BEA系統(tǒng)公司與Lawson軟件公司等列為其潛在的收購對象。由此可見,Oracle的這次收購行動將引發(fā)軟件界的一次地震。

 

 

收購故事的來龍去脈

 

 

那么Oracle為什么要拼命收購仁科呢?從某種程度上來看,這可以說是Oracle的自救戰(zhàn)略。時(shí)光回溯到20035月,當(dāng)時(shí),仁科公司提出了一項(xiàng)決議,宣布以15億美元計(jì)劃收購J.D.Edwards公司。

 

 

這個(gè)消息對Oracle的掌門人拉里·埃利森無疑是晴天霹靂,因?yàn)槟菚r(shí)的企業(yè)自動化軟件市場,SAP排名第一,Oracle排名第二,仁科和J.D.Edwards分別是排名第三和第四,而之前拉里曾多次在公開場合表示,Oracle的目標(biāo)是成為世界第一的軟件公司,不僅僅是在企業(yè)信息化領(lǐng)域,還要和微軟、IBM在更廣闊的市場較量。但如果仁科收購J.D.Edwards成功的話,就將排名第二,Oracle將排名第三。仁科的收購的直接結(jié)果就是把Oracle從排名第二的寶座上趕下來,這對Oracle的市場地位產(chǎn)生了巨大挑戰(zhàn)。于是,在仁科提出收購Edwards后不到一個(gè)星期,Oracle迅速放出消息,宣布收購仁科。

 

 

對于早已過了不惑之年的拉里·埃利森來說,做出收購決定已不再被理解為張揚(yáng)個(gè)性的沖動了,業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為,此次收購,對于甲骨文的戰(zhàn)略發(fā)展至關(guān)重要。1977年,32歲的拉里·埃利森從別人的論文中得到靈感,開發(fā)出數(shù)據(jù)管理軟件,創(chuàng)立甲骨文公司。那時(shí)的甲骨文是一個(gè)純數(shù)據(jù)庫管理軟件公司,而這幾年數(shù)據(jù)庫管理軟件逐漸在走下坡路,企業(yè)應(yīng)用管理軟件卻在快速上升。為此,近幾年甲骨文在應(yīng)用軟件開發(fā)方面不惜巨資投入,其主要業(yè)務(wù)收入和利潤來源也轉(zhuǎn)移到了應(yīng)用軟件領(lǐng)域。

 

 

但這對拉里來說仍然不夠,要達(dá)到將甲骨文做成世界軟件巨頭的愿望,那至少要在應(yīng)用軟件領(lǐng)域保住領(lǐng)先優(yōu)勢。因此,不能超過仁科,就收購仁科。仁科在應(yīng)用軟件領(lǐng)域,尤其是在財(cái)務(wù)和人力資源軟件領(lǐng)域,占有絕對技術(shù)基礎(chǔ)和市場份額,甲骨文如果能順利收購仁科,無論是對其守住應(yīng)用軟件的領(lǐng)導(dǎo)者地位,還是對未來的拓展,都有著質(zhì)的幫助。所以,盡管甲骨文的收購計(jì)劃遭到了美國司法部,康涅狄格、夏威夷和紐約等十個(gè)州的涉嫌壟斷的聯(lián)合起訴,而且還要面對歐盟和加拿大司法部的調(diào)查,拉里還是鐵定收購到底。

 

 

看甲骨文如何煎熬仁科

 

 

在收購策略上:Oracle采取了打死了再救活的方案。 在收購時(shí)機(jī)上,甲骨文讓仁科措手不及。在仁科剛宣布收購Edwards之后,甲骨文開始宣戰(zhàn),這對仁科來說,正是將全部精力用在收購和收購后的整合與消化之際,卻要分出精力來對付甲骨文的狂轟亂炸。這讓仁科公司總裁兼CEO克雷格·康威(CraigConway)怒氣沖天。

 

 

Conway1999年入主仁科之后,曾力排眾議,進(jìn)行了仁科歷史上最大的一次戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,開發(fā)了有專利權(quán)的純網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)架構(gòu)模式,這是企業(yè)應(yīng)用軟件市場的第一例。而在入主仁科之前,Conway曾是甲骨文公司負(fù)責(zé)市場監(jiān)察、銷售和運(yùn)營的高級副總裁,而當(dāng)時(shí),拉里·埃利森正是他的老板。為了反擊Oracle的敵意收購行動,Conway率領(lǐng)仁科的董事會和股東們奮起抵制,殺手锏是毒丸計(jì)劃(PoisonPill)”進(jìn)行反收購。這個(gè)計(jì)劃一方面是股票回購,仁科先后斥資近8億美元,回購被甲骨文惡意收購的股票,另一方面使用一項(xiàng)擔(dān)保,具體內(nèi)容是如果公司被甲骨文收購,仁科將向顧客返還5倍的產(chǎn)品金額。這項(xiàng)擔(dān)保將使得仁科即使被收購之后,甲骨文仍要付出比預(yù)期高的代價(jià),同時(shí)也借此穩(wěn)定仁科客戶的信心。

 

 

在收購方式上,甲骨文選擇了溢價(jià)收購。從20036月正式提出收購至今,甲骨文的報(bào)價(jià)經(jīng)過了四次調(diào)整,收購總成本從63億美元到73億美元,后來又到94億美元,再到現(xiàn)在的77億美元。 每一次調(diào)整,都不可避免帶來了雙方股價(jià)的波動。在過去的52周,甲骨文的股價(jià)是在9.78—15.51美元之間波動,而仁科的股價(jià)則是在15.39—24.04美元之間波動。甲骨文的第一次開價(jià)是16美元時(shí),仁科的股價(jià)上漲了23%,甲骨文股價(jià)上漲了9%;隨后,甲骨文將每股收購價(jià)從16美元調(diào)整到19.5美元,這次調(diào)整,仁科的股價(jià)上漲了3%,而甲骨文的股價(jià)則輕微下跌;甲骨文的第三次開價(jià)是將每股收購價(jià)提到26美元,帶來了仁科股票的節(jié)節(jié)攀升,讓仁科股東大為動心,但就在此時(shí),甲骨文卻稱對仁科前景不看好,調(diào)低收購價(jià),從26美元降到現(xiàn)在的21美元,仁科股價(jià)從17.26美元跌到16.92美元;在北加利福尼亞法院做出判決之后,仁科股價(jià)漲了17%,甲骨文股票漲了3%。

 

 

甲骨文的股價(jià)穩(wěn)定,讓仁科疲于應(yīng)戰(zhàn),這樣就無法專注于市場和研發(fā),對甲骨文搶占咨詢部的一位專家分析,甲骨文如此三番四次玩味仁科,其實(shí)是有考不慮的。一方面,仁科市場有利,也便于收購如愿以償;另一方面,即使收購不成,仁科也被拖得傷痕累累。這位咨詢專家認(rèn)為,最重要的是,拉里要把握好這個(gè)度,要保證仁科不死,到了甲骨文手上是還可以救活的。

 

 

火星和地球之戰(zhàn),必然的洗牌

 

 

15個(gè)月下來,導(dǎo)致的一個(gè)直接后果是,在今年7月份公布的第二季度財(cái)報(bào)中,仁科的凈利潤較上年同期下降了70%,股價(jià)順應(yīng)下跌15.39美元,跌到了52周來的最低價(jià),甚至低于甲骨文一開始的16美元的開價(jià)。雷格.康威稱,這個(gè)結(jié)果主要?dú)w咎于甲骨文的惡意收購,以及仁科耗費(fèi)人力財(cái)力的反壟斷調(diào)查。雖然在隨后,隨著甲骨文的勝訴,仁科的股價(jià)開始回落,到17美元左右,但顯然,仁科的股價(jià)已經(jīng)不再控制在自己手中了。

 

 

如果甲骨文收購成功,全球應(yīng)用軟件行業(yè)不可避免將面臨一次洗牌,甲骨文將更有實(shí)力和排名第一的德國巨頭SAP抗衡。但是這也不意味著甲骨文能統(tǒng)治整個(gè)王國,很多IT客戶可能選擇SAP,因?yàn)樗麄兛赡軗?dān)心甲骨文成為企業(yè)軟件業(yè)的微軟。

 

 

即使收購失敗了,埃利森仍然可能會尋找其他的目標(biāo),已經(jīng)有人猜測其它軟件公司也會有類似的遭遇,尤其是Siebel系統(tǒng)公司。

 

 

我們相信,這場技術(shù)產(chǎn)業(yè)的肥皂劇還要演上很長一段時(shí)間,在我們看來,最有可能的受益者將是那些甲骨文和仁科投巨資進(jìn)行廣告宣傳的報(bào)紙,雙方都希望通過宣傳戰(zhàn)贏得人心和仁科股民們的支持。此外,我們預(yù)計(jì)包括Siebel SystemSAP等在內(nèi)的其它企業(yè)軟件經(jīng)銷商們將從中受益?傊,無論結(jié)果如何,軟件業(yè)必然面臨著重新洗牌,最終鹿死誰手,讓我們拭目以待。

推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
欧美一区二区成人99| 麻豆天美茄子| 伊人色天堂| 欧洲精品中文字幕乱码| 黑人老熟女一区二区| 精品无码一区二区三区电影蜜臀 | 91亚洲午夜精品久久久久久| 99免费视频| 日本xxx 免费观看| 色99导航| 日韩精品一区二区无码视频| 精品女同一区二区三区免费播放 | 欧美一区二区高清社区导航| 暖暖中文视频在线观看| 97r久久精品国产99国产精| 大香蕉久久9视频观看| 久久九九有精品国产| 饥渴老熟妇乱子伦视频| 凹凸国产精品视频| 黄色另类| 丰满少妇被猛烈高清播放| 国产精品三级三级免费| 日韩高清免费在线播放| 欧洲区在线| 亚洲欧美人妻| 欧美日韩亚洲精品中文专区| 亚洲国产精品无码成人| 免费观看A圾片| 久久国语露脸国产精品电影 | 国产啪亚洲韩国精品无码| 精品国产一区二区三区性色av| 少妇综合在线| 久久中文字幕亚洲| 野花亚洲AV在| 人人爱人人做人人艹| 好看的视频 无码| 久久精品国产午夜理伦| 在线播放无码成动漫视频| 国产精品久久久久精品艾秋| 亚洲爆乳一区三区| 一本大道香蕉中文在线精品|