又到了大學(xué)生畢業(yè)找工作的時(shí)間,那天,我路過(guò)某公司,順腳就進(jìn)去想拜訪一下這家公司的大老板,由于過(guò)去和這位大老板交情彼深,門衛(wèi)、保安和接待小姐對(duì)我都比較熟悉,因此,無(wú)需通報(bào)我便徑直坐電梯上了樓,辦公室...
又到了大學(xué)生畢業(yè)找工作的時(shí)間,那天,我路過(guò)某公司,順腳就進(jìn)去想拜訪一下這家公司的大老板,由于過(guò)去和這位大老板交情彼深,門衛(wèi)、保安和接待小姐對(duì)我都比較熟悉,因此,無(wú)需通報(bào)我便徑直坐電梯上了樓,辦公室秘書(shū)告訴我,大老板正在會(huì)議室對(duì)參加今年招聘并被初選入圍的大學(xué)生進(jìn)行最后的面試。
我敲了敲會(huì)議室的大門,本想只是打個(gè)招呼,告知他我已經(jīng)來(lái)過(guò)了即可,領(lǐng)導(dǎo)忙著我是可以改天再來(lái)拜訪的。誰(shuí)知他看到我很是高興,拉著我邊說(shuō)“你是管理和心理方面的專家”邊讓我坐在他的旁邊,說(shuō)是來(lái)得正好可以幫他參謀參謀,提點(diǎn)參考意見(jiàn)。隨即,他向正在作應(yīng)聘自我介紹的漂亮女孩介紹了我。
我一看這陣勢(shì)也不好意思強(qiáng)行推辭,便在他的熱情中坐了下來(lái)。以下,便是我聽(tīng)到的大老板的提問(wèn)和考試內(nèi)容。不過(guò),你們看過(guò)就好,可千萬(wàn)別對(duì)號(hào)入座。
大老板在聽(tīng)取應(yīng)聘者自我介紹的同時(shí),拿起了應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷開(kāi)始瀏覽起來(lái)。這時(shí),我便仔細(xì)打量起這個(gè)女孩來(lái),總體感覺(jué)這個(gè)女孩確實(shí)是挺漂亮也很有氣質(zhì),但是不是秀外惠中或者就是一個(gè)花瓶和繡花枕頭呢?不得而知。不過(guò),想想是名牌大學(xué)畢業(yè)的,應(yīng)該不會(huì)太差。正想著,大老板把簡(jiǎn)歷遞給我,讓我也看看。
簡(jiǎn)歷表式內(nèi)容有:劉××,女,1989年11月12日生,出生地:××省××市××縣××街道,身高:169公分,體重49公斤。學(xué)歷:大學(xué)本科,畢業(yè)院校:某某大學(xué)(國(guó)內(nèi)著名大學(xué));學(xué)習(xí)專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷;英語(yǔ)水平:六級(jí)。接下來(lái),還有什么特長(zhǎng),得到過(guò)什么獎(jiǎng)勵(lì),受到到什么表彰,應(yīng)聘什么職位,設(shè)想工資收入水平,等等,內(nèi)容繁多,設(shè)計(jì)細(xì)致,面面俱到,可見(jiàn)這家公司真的是人才濟(jì)濟(jì),藏龍臥虎,管理規(guī)范。
大老板首先用英語(yǔ)和她交談,詢問(wèn)她的基本情況和過(guò)去的經(jīng)歷,女孩顯然沒(méi)有想到老板會(huì)用英語(yǔ)和她交談,顯得有點(diǎn)緊張,剛開(kāi)始用英語(yǔ)回答時(shí)總有點(diǎn)結(jié)結(jié)巴巴,或許是看到大老板一直面帶微笑,女孩慢慢地自信起來(lái),說(shuō)話也開(kāi)始流暢起來(lái)了,后來(lái),這丫頭居然在對(duì)話中也夾雜一些幽默的語(yǔ)句,這讓大老板更加笑逐顏開(kāi),時(shí)不時(shí)地點(diǎn)頭附和,我能明顯地感覺(jué)得到大老板有點(diǎn)開(kāi)始喜歡這個(gè)女孩了。
前段時(shí)間,大老板曾經(jīng)要我?guī)退锷珒煞N人才,男女不限,一種是要做過(guò)銷售有經(jīng)驗(yàn)的,而且最好是能夠擔(dān)當(dāng)起國(guó)際貿(mào)易銷售的,而另一種則是老板辦公室的助理,能夠幫他整理業(yè)務(wù)資料,能做會(huì)議記錄整理會(huì)議紀(jì)要的。由于要求比較高,我也不是在商界這個(gè)圈子里沉浮的人,所以我也無(wú)能為力。
這時(shí),他們開(kāi)始改用國(guó)語(yǔ)交談,我便也可以完全聽(tīng)懂他們之間的對(duì)話了。
大老板問(wèn):你以前有沒(méi)有和國(guó)外做生意的經(jīng)驗(yàn)?國(guó)際貿(mào)易知識(shí)掌握的情況怎樣?
劉小姐說(shuō):以前大學(xué)畢業(yè)前曾經(jīng)在一家省級(jí)外貿(mào)公司實(shí)習(xí)過(guò),不過(guò),是實(shí)習(xí)生,所以不能單獨(dú)接受和獨(dú)自處理業(yè)務(wù),只是跟著打打雜。
大老板再問(wèn):如果我同意你進(jìn)入我們集團(tuán),你理想的崗位是什么?心理的報(bào)酬水平是多少?
劉小姐笑著狡黠地回答:崗位最好是能夠?qū)W有所用,當(dāng)然,如果老板感到我適合哪個(gè)崗位我也沒(méi)有意見(jiàn)。報(bào)酬嘛,我也不知道貴集團(tuán)的報(bào)酬政策,只要符合集團(tuán)規(guī)定就可以了。
我聽(tīng)著他們對(duì)話,看著他們投緣的樣子,突然間為這個(gè)女孩擔(dān)心起來(lái)。我知道這位仁兄老婆生病已經(jīng)將近八年,在家里要解決性需要基本上是不可能的,這些年來(lái),他基本上“東打一槍西打一槍”解決的。如此投緣的女孩,是否會(huì)成為未來(lái)的大嫂呢?然而,一想他們年齡相差將近三十歲,我不僅輕輕地?fù)u了搖頭。
大老板誤解了我的意思,輕聲問(wèn)我對(duì)劉小姐的印象如何?在這種場(chǎng)合如此狀況下,怎么能夠亂說(shuō)話?于是,我便笑著說(shuō):是你在招聘哦,當(dāng)然你的感覺(jué)比我更重要羅!
大老板轉(zhuǎn)過(guò)身去又和劉小姐說(shuō):做銷售有時(shí)是很辛苦的,不但要努力和客戶保持良好關(guān)系,有時(shí)為了工作還要喝酒應(yīng)酬,不知你是否有心理準(zhǔn)備?
我一聽(tīng)就明白,大老板要開(kāi)始試探性地切入正題了,如果劉小姐思想夠開(kāi)放,反應(yīng)夠靈敏,心智夠成熟,肯定應(yīng)該明白大老板接下來(lái)要說(shuō)的是什么樣的話題。
我很想聽(tīng)劉小姐怎么來(lái)回答這個(gè)很難回答的問(wèn)題,她微笑著回答道:如果能夠被錄取,那么,如何完成工作業(yè)績(jī),并對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)的信任,肯定是我首先要考慮的問(wèn)題。其次,正常的工作應(yīng)酬喝點(diǎn)酒也是無(wú)法避免的,只要自己把握好就行。
大老板看了看我,然后故作輕松地問(wèn)她:如果有客戶想讓你陪他,甚至于想讓你陪他睡覺(jué)呢?
沒(méi)想到劉小姐很是平靜地說(shuō):那要看值不值得。
不錯(cuò),回答的不亢不卑,滴水不漏,我不由得再次打量起這個(gè)女孩來(lái),我感到她很有思想,絕對(duì)不是我們通常見(jiàn)到的那種胸大無(wú)腦的,漂亮臉蛋笨肚腸的女孩。
大老板很是滿意,當(dāng)場(chǎng)就說(shuō)讓人事部門經(jīng)理過(guò)來(lái)辦錄用手續(xù),而且還給她國(guó)際銷售部部長(zhǎng)助理的職務(wù)。
沒(méi)想到,這時(shí)劉小姐說(shuō):不忙,不忙,我剛到這座城市,人生地不熟的,讓我先找好住的地方,考慮一下,三天后給你答復(fù)。
劉小姐離開(kāi)后,我問(wèn)大老板,你感到劉小姐就真得那么優(yōu)秀?她能夠承擔(dān)并勝任得了這個(gè)職位的工作?
大老板說(shuō):上面不是還有部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)嗎?下面不也還有很多銷售人員嗎?只要她自己努力,什么事情做不好?
我心里明白大老板下一步的安排,只是不好意思說(shuō)出來(lái)而已。
三天后,我打電話問(wèn)大老板,劉小姐是否來(lái)報(bào)到了?大老板用很遺憾的口吻回答我:別人都在想方設(shè)法托關(guān)系進(jìn)來(lái),沒(méi)想到她卻不愿意來(lái),真不明白她在猶豫什么?
放下電話,我端起了茶杯,望著窗外的遠(yuǎn)方,我笑了,我佩服劉小姐面試時(shí)的成熟冷靜,圓滑和不露痕跡,我第一次感覺(jué)到漂亮女孩也會(huì)有那么的機(jī)智和聰慧。
當(dāng)然,我也知道劉小姐在顧慮什么,在猶豫什么,在擔(dān)心什么……
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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