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　　面對(duì)移動(dòng)招聘平臺(tái)，求職者紛紛認(rèn)為值得嘗試，業(yè)內(nèi)人士則提醒，揾工者仍需提高警惕，要學(xué)會(huì)甄別虛假信息。

　　現(xiàn)象1：微信變身小型“招聘會(huì)”

　　“按一按，聊聊天；搖一搖，找朋友。”越來(lái)越多人喜歡玩微信，為滿足用人需求，不少企業(yè)也開(kāi)始推出微信招聘平臺(tái)，在微信上發(fā)布求職信息的不乏其人。記者在微博中輸入“微信 招聘”等關(guān)鍵詞，便出現(xiàn)相關(guān)信息4萬(wàn)多條。

　　而據(jù)記者觀察，為了吸引求職者應(yīng)聘，不少招聘企業(yè)則各顯神通：有企業(yè)在網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，并公布微信號(hào)碼。如佛山一家KTV便在網(wǎng)站上貼出微信號(hào)碼，公開(kāi)招聘寒假兼職工，應(yīng)聘者可通過(guò)微信與企業(yè)取得聯(lián)系。也有企業(yè)將招聘職位、應(yīng)聘條件、薪酬一一標(biāo)明在個(gè)性簽名上，以待求職者“上鉤”。東莞一家企業(yè)將微信簽名改為“招正式工、臨時(shí)工，有意者微聯(lián)”等信息，有企業(yè)將招聘海報(bào)拍成照片放到微信上，甚至還有一些企業(yè)專門(mén)開(kāi)通了招聘官方微信，除第一時(shí)間發(fā)布求職信息外，還有專業(yè)HR點(diǎn)對(duì)點(diǎn)解答求職難題，微信平臺(tái)幾乎變成一個(gè)小型招聘會(huì)。

　　除了用微信求職招聘外，微信中也流傳不少“職場(chǎng)指南”。名為“大學(xué)生求職形象顧問(wèn)”的用戶專門(mén)為大學(xué)生提供求職形象資訊，并邀請(qǐng)正裝首席形象顧問(wèn)為大學(xué)生答疑解難。此外，還有“求職公寓”、“求職共贏圈”等賬戶，其中“求職共贏圈”為揾工者和欲跳槽者提供交流平臺(tái)，并有專家進(jìn)行指點(diǎn)，指導(dǎo)求職者順利求職。

　　現(xiàn)象2：人才市場(chǎng)推手機(jī)客戶端

　　企業(yè)招聘對(duì)微信青睞有加，人力資源市場(chǎng)則順應(yīng)求職者需求推出“揾工手機(jī)客戶端”。記者在APP應(yīng)用市場(chǎng)輸入“找工作”一詞，便出現(xiàn)104個(gè)手機(jī)揾工客戶端，其中包括智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂等大型人才網(wǎng)。

　　記者在前程無(wú)憂揾工手機(jī)客戶端上看到，該平臺(tái)共開(kāi)通了職場(chǎng)搜索、校園招聘、職場(chǎng)資訊、企業(yè)粉絲團(tuán)、簡(jiǎn)歷中心等9大功能。在求職粉絲團(tuán)一項(xiàng)，求職者不僅可看到企業(yè)最新的招聘信息，還有一些企業(yè)內(nèi)部的員工或曾應(yīng)聘者在該平臺(tái)上發(fā)表言論，求職者可更深層次了解公司。

　　除了開(kāi)通手機(jī)客戶端外，一些企業(yè)還將微信納入企業(yè)管理。據(jù)互聯(lián)網(wǎng)研究專家張國(guó)強(qiáng)透露，日前便有一家公司在進(jìn)行招商會(huì)議中，通過(guò)微信語(yǔ)音對(duì)講機(jī)功能完成會(huì)議簽到、引坐、場(chǎng)控等。而記者在采訪中了解到，佛山市某報(bào)社在發(fā)布內(nèi)部通知時(shí)，也采用翼聊進(jìn)行通知和回復(fù)，該報(bào)社行政部杜小姐透露，使用手機(jī)通訊軟件最大的優(yōu)點(diǎn)在于省下一筆不小的開(kāi)支。

　　聲音

　　求職者

　　可提高應(yīng)聘成功率 值得嘗試

　　在信息化時(shí)代，越來(lái)越多企業(yè)和求職者雙方開(kāi)始關(guān)注“移動(dòng)招聘”這種新的招聘方式。對(duì)于這種“移動(dòng)招聘”，不少受訪者認(rèn)為可以嘗試，但對(duì)其安全性則持保留態(tài)度。

　　“最常用的求職方式是跑招聘會(huì)和網(wǎng)投簡(jiǎn)歷。”佛山科技學(xué)院文學(xué)院的鐘同學(xué)表示，但“移動(dòng)招聘”畢竟作為多一種求職渠道，有助于提高找工作的成功率，而且使用方便快捷，相比跑招聘會(huì)輕松很多，因此不妨可以嘗試一下。

　　值得關(guān)注的是，也有不少求職“過(guò)來(lái)人”開(kāi)通微信號(hào)，指點(diǎn)大學(xué)生揾工。微信號(hào)為“2013大學(xué)生求職”的用戶表示，自己是一位2012年畢業(yè)的大學(xué)生，學(xué)校一般且學(xué)歷是本科，目前得以入職國(guó)內(nèi)某搜索IT公司，希望用自己的經(jīng)驗(yàn)幫助應(yīng)屆生找到合適的工作。而一家名為“過(guò)來(lái)人”的企業(yè)則在微信上開(kāi)通求職門(mén)戶，為應(yīng)屆畢業(yè)生提供校園招聘、全職、兼職、實(shí)習(xí)、宣講會(huì)、招聘會(huì)等最新信息。“這種方便快捷的互動(dòng)將有助于我們提高應(yīng)聘成功率，很有幫助。”來(lái)自廣東職業(yè)技術(shù)學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生苗倚雯如是說(shuō)。

　　雖然微信求職成為企業(yè)招聘新平臺(tái)，但也出現(xiàn)不少微信求職受騙案例。據(jù)報(bào)道，日前一名大學(xué)生便通過(guò)微信找工，但向?qū)Ψ絽R去3萬(wàn)元后，對(duì)方便失去音訊。常利用微信語(yǔ)音、發(fā)圖的應(yīng)屆生楊同學(xué)表示，微信一般用于添加身邊好友，身邊一些通過(guò)微信尋找陌生人的，大多是為尋找異性網(wǎng)友。而欲尋找實(shí)習(xí)單位的大三學(xué)生張超則表示，若是正規(guī)企業(yè)會(huì)有招聘會(huì)，網(wǎng)絡(luò)畢竟魚(yú)龍混雜，通過(guò)微信找到的往往不是好企業(yè)。

　　專家

　　零門(mén)檻約束少 求職需提高警惕

　　業(yè)內(nèi)人士提醒，“移動(dòng)招聘”平臺(tái)目前真假難辨，求職者要提高警惕，以免上當(dāng)受騙。“這個(gè)平臺(tái)目前是零門(mén)檻的媒介，沒(méi)有成熟的法律體系去規(guī)范和約束，因此想要核對(duì)招聘信息的真實(shí)性比較困難。”智通人才連鎖（佛山公司）求職顧問(wèn)戴堯指出，因此，不能排除有些信息招聘是假，獲取用戶信息進(jìn)行廣告騷擾是真。她提到，像這類新平臺(tái)都是找工作的渠道，可以嘗試，增加就業(yè)機(jī)會(huì)，但建議求職者找正規(guī)的企業(yè)，不要單純以錢(qián)多錢(qián)少來(lái)作判斷，特別是未給出詳細(xì)的單位信息、寒假工崗位職責(zé)，卻許諾以高薪的信息，更是要特別警惕。

　　具有5年人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的陳龍也提醒求職者，自身要有一定的辨別能力。陳龍表示，“移動(dòng)招聘”平臺(tái)職位信息發(fā)布快，覆蓋范圍窄，受眾少，不失為一條揾工渠道；但一般公司仍以現(xiàn)場(chǎng)招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘為主，像微信招聘只能作為一路“奇兵”。他建議求職者在獲得“移動(dòng)招聘”信息時(shí)，要先到網(wǎng)上查詢企業(yè)和職位相關(guān)資訊，避免上當(dāng)受騙