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做什么工作？去哪里工作？這是每個大學(xué)生畢業(yè)時考慮最多的問題。大多數(shù)人會選擇留在大城市或去一些發(fā)達城市淘金，特別是一些偏遠地區(qū)的畢業(yè)生，讀了四年大學(xué)，已經(jīng)習(xí)慣了都市的繁華，如果再回到那個冷冷清清的家...
| 做什么工作？去哪里工作？這是每個大學(xué)生畢業(yè)時考慮最多的問題。大多數(shù)人會選擇留在大城市或去一些發(fā)達城市淘金，特別是一些偏遠地區(qū)的畢業(yè)生，讀了四年大學(xué)，已經(jīng)習(xí)慣了都市的繁華，如果再回到那個冷冷清清的家鄉(xiāng)的話，總覺得有點對不住自己。為此，有些大學(xué)生畢業(yè)后寧肯在大城市賣報紙，做服務(wù)員都不肯去偏遠地區(qū)就業(yè)。但是，面對著選擇職業(yè)和選擇城市，我們到底應(yīng)該怎么做呢？ 職業(yè)案例 案例一： 中文專業(yè)的小文來自北方，浪漫主義的她喜歡美麗的杭州，所以早就決定畢業(yè)以后到杭州工作。小煒性格內(nèi)向，不善言談，但文筆很好，在學(xué)校時就在一些大大小小的雜志報刊上發(fā)表了很多散文詩歌，所以她一直希望能到報社做編輯，來杭州之前，家里人都已經(jīng)為她聯(lián)系好了一家報社。但小文說是金子在哪里都會發(fā)光，毅然決然的來到了杭州。在經(jīng)歷了一次次的失敗以后，小文發(fā)現(xiàn)沒有關(guān)系沒有背景，要想在杭州進報社工作，簡直比登天還難。小文只好去了一家廣告公司做文案。但因為小文平時都是按照自己的愛好來寫文章的，一直也沒接觸過商業(yè)性的文案，所以工作上非常吃力，再加上公司內(nèi)部競爭激烈，同事關(guān)系非常復(fù)雜，本來就不擅長處理人際關(guān)系的小煒感覺自己孤立無援，最后感覺疲憊不堪的小煒辭職了。接下來的幾個月，小文始終沒有找到工作，杭州消費又屬于高消費城市，日子越來越拮據(jù)的小文只好去一家外貿(mào)公司作了文員，雖說是文員，但因為公司很小，人手不夠，小文常常要幫經(jīng)理處理一些財務(wù)、管理上的事務(wù)，一個人相當(dāng)于一個財務(wù)、文秘，半個經(jīng)理，工資不高不說，工作壓力也太大，每天下班都累得快散架。感覺前途渺茫的小文覺得自己實在不該來杭州。 案例二： 小孫畢業(yè)于杭州某高校的的文秘專業(yè)，剛開始，小孫在杭州周邊的家鄉(xiāng)做公司文秘，雖然說是文秘，但總是在做一些諸如打字、復(fù)印之類的瑣碎小事，這讓小孫感覺很苦惱。后來，喜歡交際、旅游的小孫發(fā)現(xiàn)自己對導(dǎo)游工作非常感興趣，而且導(dǎo)游在浙江又是個很熱門的職業(yè)，何不去做導(dǎo)游呢？于是，在工作之余她去考了個導(dǎo)游資格證書，并選擇了到杭州發(fā)展。沒多久，她就順利在杭州一家旅游公司做了一名導(dǎo)游。因為小孫的英語出色，公司讓她負責(zé)國際旅游線路。在這里，小孫的特長得到了充分的發(fā)揮，加上她工作努力認真，業(yè)績斐然，短短一年時間她就成為這家旅游公司的管理人員了，事業(yè)進展非常順利。回顧這兩年的經(jīng)歷，小孫都覺得自己的幸運之處就是當(dāng)初選擇了一個適合自己的職業(yè)，并選擇了一個適合自己發(fā)展的城市。 “獨之秀職業(yè)顧問”點析： 作為文化底蘊深厚的國際化大都市，杭州存在以下幾個明顯特征： 一，流動人員多，就業(yè)壓力大。 二，經(jīng)濟發(fā)達，生活節(jié)奏快，競爭壓力大。 三，文化底蘊厚重，具有保守的一面。 案例一中的小文希望能去報社當(dāng)編輯，但杭州雖然是個國際化大都市，卻普遍存在著一種保守的思想，像報社這樣的國營單位，都喜歡用本地人，這使得小文的職業(yè)理想落空。小文文筆很好，這可以說是她的核心職業(yè)競爭力，但生性浪漫的她卻無法勝任商業(yè)文案寫作，在杭州她完全沒有施展特長的的余地。另外，因為杭州就業(yè)壓力非常大，用人單位在用人上是很苛刻的，特別是些小公司，一身兼多職的情況是很普遍的，所以小文后來在外貿(mào)公司的情況也是很正常的。至于小文的無法適應(yīng)，主要是因為她因為她的個性不適應(yīng)這個城市的緊張節(jié)奏�？梢哉f，小文在擇業(yè)時，選擇了一個很不利于自己發(fā)展的城市。針對她這種情況，小文繼續(xù)留在杭州工作有兩點對她不利， 一，無法實現(xiàn)職業(yè)理想，喪失核心職業(yè)競爭力； 二，杭州是個競爭非常激烈的城市，生性浪漫的小文在個性上無法適應(yīng)這個城市。 而案例二中的小孫在職場上可以說是個成功者，這主要得益于當(dāng)初正確的選擇�？梢哉f職業(yè)的選擇和擇業(yè)城市的選擇對她的成功都有著重要的影響。旅游業(yè)是杭州經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中的重中之重，這為喜歡導(dǎo)游職業(yè)的小孫提供了一個施展才華的大舞臺，職業(yè)理想和擇業(yè)城市的和諧給了小孫成功的機遇。案例一中小文的失敗和案例二中小孫的成功都有一個關(guān)鍵問題——就業(yè)城市的選擇。可以說正是這個問題決定了他們兩個命運的不同。 “獨之秀職業(yè)顧問”建議： 每一個人都有自己的職業(yè)理想，但并不是每個城市都能能實現(xiàn)我們的職業(yè)理想。很多人在擇業(yè)時，對于去哪個城市工作都是早就想好的，有時甚至把城市的選擇放在職業(yè)的選擇之前，只要讓他在心目中的城市工作，做什么都無所謂。這種想法是很有害的，一個人的職業(yè)理想和他的核心職業(yè)競爭力是緊密相關(guān)的，就像案例一中的小文，她為了留在杭州而放棄了自己的報社編輯的職業(yè)理想，結(jié)果卻是職場失意。 作為一個求職者，是你去適應(yīng)你工作的城市，而不是城市來適應(yīng)你，所以，當(dāng)我們在做出選擇的時候，就要考慮一下這個城市的特色，發(fā)展狀況，自己能否在這里實現(xiàn)自己的夢想，能否適應(yīng)這里的一切等等問題。所以，我們的畢業(yè)生在擇業(yè)時，一定要同時考慮一下到底哪個城市比較適合自己。可以從以下幾個方面考慮。 一、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。每個城市都有自己的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，它決定了這座城市對各類人才的吸納能力，而且每個城市的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不會輕易改變。比如杭州的旅游業(yè)在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中歷來處于重心地位，所以對旅游專業(yè)人才的需求量相對比較大，那么這類人才在這里的發(fā)展機會就比較多。打個比方，就像一個重工業(yè)專業(yè)畢業(yè)生去一個輕工業(yè)城市，肯定不會有什么用武之地。 二、城市文化。一個城市的城市文化是保守還是開放，直接影響著她對外來者的接納程度。一個完全開放的城市在各個行業(yè)都會對外來人員敞開大門，而相對保守些的城市本土化思想就會多些，在某些行業(yè)的用人上就會傾向于本地人。特別是國營企業(yè)，幾乎每個城市的國營企業(yè)都傾向于用本地人。如果你希望進國企類單位，最好選擇去自己的家鄉(xiāng)就業(yè)。 三、城市發(fā)展狀況。一般來說，一個城市經(jīng)濟越發(fā)達競爭就會越激烈，所以那些喜歡挑戰(zhàn)，適應(yīng)能力強的任比較適合去發(fā)達城市，反之，去一些競爭壓力較小的中小城市比較好。 所以說，在擇業(yè)時，大城市未必一定好，小城市也不一定就不好，只有合適的才是最好的。 |
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