孫子兵法曰：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。倘若你掌握了以下八種招式，你將如天馬行空一般馳騁于各種職場之中。一般來講，你的假想敵——面試官分為以下幾種表現形式： 1、性格外向型充滿活力;善談;肢體語言豐富;賦有...
| 孫子兵法曰：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。”倘若你掌握了以下八種招式，你將如天馬行空一般馳騁于各種職場之中。一般來講，你的“假想敵”——面試官分為以下幾種表現形式： 1、性格外向型充滿活力;善談;肢體語言豐富;賦有感染力;表里如一，想到什么就說什么。 2、性格內向型外表冷峻，不喜形于色;不善言談;幾乎無任何肢體語言;喜歡沉思默想，而后出言表達。 3、性格感應型語言簡潔精煉，直述其意;無想象力，求實際，重事實。 4、性格直覺型談話高深莫測;喜用修辭和成語;無論其談吐和表情都給人以模糊、含混的感覺。 5、貌如思想家型富有嚴密的邏輯思維能力;善用分析和推理;性格敦厚。 6、敏感試探型友好，溫和;善解人意，富有同情心;善用外交手腕，處理圓滑。 7、貌如審判官型非常嚴肅和冷靜;具有決定性和組織的權威之感;凌駕于你的IQ和EQ之上，任意判斷，獨斷專行。 8、貌如觀察家型喜頑皮，善用游戲等方式測試候選人;好奇心強;想法隨意，大有天馬行空之式。 “來而不往非禮也”。一般說來，你也可以有以下八種招式曉之以情，還之以禮： 1、順從傾聽式：(針對第一種性格外向型“假想敵”) 隨他們去說，你只要做個好聽眾，面帶微笑，頻頻點頭，心領神會;時而溫和平靜，時而大笑，時而作驚訝狀，時而作陶醉狀，一言以蔽之要變化多端。 2、溫和提問式：(針對第二性格內向型“假想敵”) 時而提問，時而傾聽;不要打斷他的談話，要有耐心，給他時間去沉思默想。 3、直截了當式：(針對第三種性格感應型：“假想敵”) 直接切入正題：問一句答一句，有理有據，不要夸夸其談;直接闡述你的實際工作經驗，最好引述一兩例成功案例。 4、假裝領悟式：(針對第四種性格直覺型“假想敵”) 盡力保持談話不要間斷，亦可以引用成語和典故;要表現出你的創(chuàng)造性和古靈精怪的思維;強調你已經領悟了他高深莫測的寓意。 5、以毒攻毒式：(針對第五種貌如思想家型“假想敵) 回答問題時，你也要邏輯嚴密;與他的觀點和立身之道保持一致;表現出你也是公正無私、墩厚之人。 6、善解人意式：(針對第六種敏感試探型“假想敵”) 要溫和，平穩(wěn);表現出你的熱情助人行為，以及你的通情達理和為他人著想的美德;表現出你是如何協調組織和善于溝通不同人之間關系的能力。 7、被馴服式：(針對第七種貌如審判官型“假想敵”) 要有充分準備，作乖乖狀且隨機應變;謙虛謹慎，多向他征求意見;服從組織安排，要有“黨叫干啥就干啥”的工作態(tài)度。 8、期待響應式：(針對第八種貌如觀察家型“假想敵”) 要熱情響應他的任何提議，積極參與協助對你的各種測試;時刻期待著回答他對你提出的各種問題，但要有選擇性地回答;不要勉強做出評價和表達自己的意思。 有些問題在各家公司面試時都會遇到，你知道如何應對才最得體嗎? 你為何想進這家公司? 錯：公司的培訓機會很多，我想來好好學習。 分析：你是來學習的?那我干嘛花錢雇你?正確的回答是，不要只談希望公司給你提供多少福利、培訓，而應讓對方覺得你能為公司創(chuàng)造價值。 你認為你適合干什么? 錯：只要公司需要，我什么都能干。 分析：你什么都能干?那要我干什么?你必須讓人覺得你有抱負，但也腳踏實地。你覺得自己最適合干什么，就老實告訴人家，“服從需要”之類的空話，效果適得其反。 你對薪水的期望值如何? 錯：貿然回答。 分析：在面試中談薪酬是個大忌。在一般大公司看來，沒有經驗的人沒有資格談薪水。況且新人的起薪都一樣，你談了，人家也不會給你加薪，反而會招致反感。即使對方問你對薪水的期望，你也應謹慎應對，或者干脆用“我相信公司會承認我的工作價值”之類的話搪塞過去。 現在你可以向我提關于公司的任何問題。 錯：我能拿到多少錢?某家公司是不是你們的分支機構? 分析：薪水問題前面已講過。問“某家公司和你們搭不搭界”更是低級，這些基本情況理應事先了解清楚。你一問出口，面試官基本也就斷定他以后不會再和你搭界了。好的問題是：以你的個人經驗，你認為新員工要學些什么，會遇到哪些困難?在公司里，我的發(fā)展機會如何?公司與某公司(競爭對手)相比，有哪些長處和短處?能否簡單介紹一下公司文化? |
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2012-04-10 13:58:43