再談sohu招聘看到sohu達(dá)人沒(méi)完沒(méi)了的在phpchina招聘，就前些日子去sohu面試的情景說(shuō)說(shuō)，請(qǐng)大家拍磚；年后，從原公司離職。求職的時(shí)候在前程無(wú)憂(yōu)搜索php相關(guān)招聘信息�？吹絪ohu的招聘信息，于是乎就投了簡(jiǎn)歷過(guò)去。...
| 再談sohu招聘 看到sohu達(dá)人沒(méi)完沒(méi)了的在phpchina招聘，就前些日子去sohu面試的情景說(shuō)說(shuō)，請(qǐng)大家拍磚； 年后，從原公司離職。求職的時(shí)候在前程無(wú)憂(yōu)搜索php相關(guān)招聘信息。看到sohu的招聘信息，于是乎就投了簡(jiǎn)歷過(guò)去。簡(jiǎn)歷投過(guò)去，相當(dāng)于泥牛入海了，也難怪人家是牛x公司，也許瞧不上咱，沒(méi)辦法就不再想這事。 三個(gè)月后的一天，突然接到sohuHr打來(lái)的電話(huà)，莫名其妙乎，他說(shuō)我給他們投簡(jiǎn)歷，約我去面試。一副咄咄逼人，不容置疑的得意和蔑視。我當(dāng)時(shí)想，我三個(gè)月前的簡(jiǎn)歷今天才給我聯(lián)系，難道我真到三個(gè)月還找不到工作的地步？還是人家簡(jiǎn)歷如山，三個(gè)月后才看到我的簡(jiǎn)歷？于是就回絕了。 大約兩周后，sohu的貌似是位所謂的技術(shù)又打電話(huà)過(guò)來(lái)，說(shuō)人事送他的簡(jiǎn)歷，通知我去面試。不過(guò)這位技術(shù)的仁兄還是相對(duì)比較客氣，不過(guò)鑒于上次的過(guò)招，我還真是想去見(jiàn)識(shí)下sohu的牛人。 于是乎答應(yīng)隔天去面試，到了前臺(tái)說(shuō)明來(lái)意，就在等來(lái)面試我的人，別人是等的花兒都謝了，可我等的是花謝了也沒(méi)來(lái)，只等到花又開(kāi)了才來(lái)。來(lái)了個(gè)不知道HR還是技術(shù)的牛人。我確實(shí)是分不清楚是HR還是技術(shù)。在別的公司，也許技術(shù)人都有技術(shù)烙印，HR都有HR的職業(yè)素質(zhì)，通過(guò)這位仁兄，我可沒(méi)看到。告訴我填表兩張，填完后通知他。 表填完了，通知該仁兄。讓我大跌眼鏡的是，該仁兄來(lái)了句，我們面試的人不在，你先回去吧。牛，牛，的確牛，相當(dāng)牛。那語(yǔ)氣，那架勢(shì)，不愧是大公司的典范。好歹我怎么說(shuō)也久經(jīng)沙場(chǎng)不然非得嚇的渾身哆嗦。既然面試的人不在，你叫我來(lái)干嗎 于是我問(wèn)這位仁兄，仁兄回答到，這是公司流程。sohu的流程這么牛，還是這位仁兄的流程我就不得而知了。說(shuō)實(shí)話(huà)，我對(duì)這位仁兄鄙視又蔑視了一番，又親切的交流了一番，最后彼此告別。 |
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研發(fā)項(xiàng)目管理
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系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見(jiàn)下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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2012-04-10 14:36:09