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簡歷中需要?jiǎng)h掉的詞
知識(shí)庫 > 招聘管理 > 簡歷篩選 > 正文 886 2013-03-13 14:02:27

如果你最近在找工作,那么很可能已經(jīng)把印在A4紙上的簡歷看了一遍又一遍,并作了盡可能多的修改,以制作出完美的簡歷! 〔贿^,在添加又一段內(nèi)容前,請考慮一下:最佳的改動(dòng)不一定是要添加些什么,反而可能是刪...

如果你最近在找工作,那么很可能已經(jīng)把印在A4紙上的簡歷看了一遍又一遍,并作了盡可能多的修改,以制作出完美的簡歷! 〔贿^,在添加又一段內(nèi)容前,請考慮一下:最佳的改動(dòng)不一定是要添加些什么,反而可能是刪除點(diǎn)東西。
  在一般的簡歷中,都充斥著內(nèi)容過時(shí)、毫無意義的遣詞造句,占據(jù)著A4紙的寶貴空間。刪掉它們,就能展現(xiàn)出一個(gè)更好、更實(shí)際的求職者,你的簡歷也不會(huì)淹沒在令人麻木的雷同簡歷中。
  簡歷上的每個(gè)詞——是的,每個(gè)詞——都應(yīng)該盡力突出你的才華和技能。如果它們做不到這一點(diǎn),就不應(yīng)該出現(xiàn)。因此,為了自己的前途,拿起紅筆,刪掉這些無用的詞語吧。
  職業(yè)目標(biāo)
  我最初的簡歷上也有這樣類似的條目,而且放在簡歷的頂部中央:“職業(yè)目標(biāo):獲得能夠利用好自己的技能和經(jīng)驗(yàn)且能提供有助于成長的挑戰(zhàn)性環(huán)境的某某職位”。
  真讓人昏昏欲睡。這不僅乏味,而且沒用;此外還給人一種幼稚的感覺。簡歷的頂部是黃金地段,你需要通過列出自己的最高成就來吸引招聘者的注意,而不是概括自己想從下一份工作中得到什么。
  熟練
  只做過某事一次或在過去十年每天都做,這兩種情況下,你都可以說自己在這方面很“熟練”。放棄這一含糊不清的詞吧,用點(diǎn)更具體的描述。舉個(gè)例子,如果你是客戶報(bào)告專家,“熟練制定客戶報(bào)告”這樣的語句既模糊又冗余。但是,如果換成“每周制作五份定制報(bào)告,對客戶的銷售活動(dòng)進(jìn)行分析”——再附上一些實(shí)際成果,這樣就讓閱讀簡歷的人更了解你的經(jīng)驗(yàn)到底如何。
  也需刪除:經(jīng)驗(yàn)豐富,精通
  具有團(tuán)隊(duì)精神
  創(chuàng)建過網(wǎng)絡(luò)約交友人資料的人會(huì)明白,不是你說自己人好又有趣就行了,你需要制作出漂亮有趣的個(gè)人資料來展示這一點(diǎn)。在制作簡歷上,道理也一樣:列出能夠表現(xiàn)你優(yōu)良素質(zhì)的活動(dòng)或成就,這比單純地聲稱自己擁有這些優(yōu)點(diǎn)更有效。
  不要用“具有團(tuán)隊(duì)精神”,相反,說自己“領(lǐng)導(dǎo)了一個(gè)10人的團(tuán)隊(duì),為分發(fā)報(bào)告開發(fā)了一個(gè)新系統(tǒng),使得管理人員接收報(bào)告的時(shí)間節(jié)省了25%”。用一個(gè)具體的例子,就能展示出自己真正的成就。如果只是簡單地給自己貼上某種品質(zhì)的標(biāo)簽,是沒有多大用處的。
  也需刪除:善交際,以客戶為中心
  有活力
  雖然簡歷是為了突出自己的最佳特質(zhì),但是一些人格特質(zhì)還是留給招聘者自行判斷比較好。恰如其分地描述自己的工作技能,與自吹自擂之間,存在很大區(qū)別。另外,即使是最內(nèi)向的人也會(huì)在簡歷上說自己“有活力”,因?yàn)槟艽蹈陕锊淮的?寫簡歷的時(shí)候,讓內(nèi)容可以量化,顯示有形的成果和成功經(jīng)驗(yàn),在面試的時(shí)候再去展示你的“活力”、“熱情”或“精力”。
  也需刪除:精力充沛,熱情
  如需要,可提供推薦
  這句話唯一作用就是占用簡歷的寶貴空間。如果一家企業(yè)想聘用你,他們會(huì)自己向你要推薦人,而且他們會(huì)假設(shè)你有推薦人。沒必要在簡歷上寫下這種很明顯的東西,這樣做甚至可能會(huì)讓對方覺得你很狂妄!利用簡歷的空間,用更多的細(xì)節(jié)來展示自己的才華和成就。
  在人才供大于求的就業(yè)市場,單憑簡歷上列出的一串看起來很美的優(yōu)秀品質(zhì),還不足以進(jìn)入面試。具體的例子能夠提供有力的一擊,而過于依賴內(nèi)容空洞的流行詞只會(huì)讓你的簡歷和其他人一樣千篇一律。因此,仔細(xì)檢查一遍自己的簡歷,確保上面出現(xiàn)的每一個(gè)字都在幫你脫穎而出。
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