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[溝通] 網(wǎng)上求職需注意
知識庫 > 招聘管理 > 校園招聘 > 正文 886 2012-07-13 15:03:39

1.漫不經(jīng)心地四處張貼簡歷，易被他人恣意復(fù)制發(fā)往另一個站點(diǎn)，從而借用你的身份。　　2.把簡歷貼在附件里發(fā)給雇主。這樣做雖然非常簡便，然而由于計算機(jī)病毒的流行，雇主根本不愿意冒著被染病毒的危險打開郵件附...

1.漫不經(jīng)心地四處張貼簡歷，易被他人恣意復(fù)制發(fā)往另一個站點(diǎn)，從而借用你的“身份”。

　　2.把簡歷貼在附件里發(fā)給雇主。這樣做雖然非常簡便，然而由于計算機(jī)病毒的流行，雇主根本不愿意冒著被染病毒的危險打開郵件附件，只希望在正文或申請表后面直接看簡歷。

　　3.冗長的電子郵件和應(yīng)征信。郵件應(yīng)短小精悍，直奔主題。

　　4.網(wǎng)上迷路。網(wǎng)上有很多有趣的站點(diǎn)可以訪問，因此搜索網(wǎng)站時注意力很容易被分散，甚至出現(xiàn)下網(wǎng)時才發(fā)現(xiàn)上網(wǎng)幾個小時卻沒有真正找工作。所以應(yīng)隨時看看已確定好的具體目標(biāo)。

　　5.寄希望于網(wǎng)上求職。千萬別把網(wǎng)上求職作為唯一選擇。在利用網(wǎng)絡(luò)求職的同時，更要充分利用傳統(tǒng)的求職方式，把精力放在效果最好的一種方式上。

　　6.同時在一家公司應(yīng)征數(shù)個職位。公司老板會同時閱讀各個部門的應(yīng)聘材料，越專注于某個職位，給公司的感覺就越認(rèn)真。

　　7.隨意在簡歷上列出證明人。在競爭激烈的人才市場，證明人對招聘時遇到困難的老板來說，是個可利用的資源。不要輕易提供證明人的姓名，當(dāng)確定公司已經(jīng)將你列入考慮人選，并明確提出要求時，再提供證明人的姓名。

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