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近日，我省各高校校園招聘會正在火熱進行中，無論是大型招聘會、小型招聘會，企業(yè)越來越“熱衷”于面試，而且面試環(huán)節(jié)增多，面試題目也是“千奇百怪”。在中北大學(xué)校園招聘會上，一家企業(yè)提供招聘負(fù)責(zé)人給本報記者看了相關(guān)面試考題，一張A4紙上寫滿了各種問題，對畢業(yè)生的心理、能力、人際關(guān)系等都有涉及。很多問題讓人出乎意料：“現(xiàn)在老鼠這么少，為什么人們還養(yǎng)很多貓”“如果孔子和老子打架，你會幫助誰”……

　　面對個性各異的畢業(yè)生，企業(yè)面試官們的問題也越來越“個性”，常常讓大學(xué)畢業(yè)生措手不及。

　　測試想象能力：三個成語一個故事

　　近幾年，銀行業(yè)的快速發(fā)展，尤其是商業(yè)銀行的高薪酬待遇吸引了各個專業(yè)的畢業(yè)生躍躍欲試，可大多只青睞金融、會計等經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生，讓其他專業(yè)的畢業(yè)生，尤其是文科類的畢業(yè)生得了“眼紅病”。

小燕也是“患者”之一，她就讀于山西大學(xué)文學(xué)院，卻向往著一份銀行的工作，但又覺得“自己的專業(yè)與銀行八竿子打不著，完全沒希望進銀行”，出乎意料的是，臨近畢業(yè)時，某商業(yè)銀行破天荒地招聘漢語言文學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生，讓她覺得驚喜無比。

　　于是，小燕磨刀霍霍，啃了一個月的經(jīng)濟類專業(yè)書，走上了筆試現(xiàn)場，并且順利通過，進入面試。但在正式面試時，她卻覺得自己“搬起石頭砸了自己的腳”。

　　“我最怕他們問我關(guān)于經(jīng)濟方面的內(nèi)容，我可一竅不通。”小燕的擔(dān)心不無道理。面試一開始，自我介紹、來應(yīng)聘的緣由、對公司的了解……按照常規(guī)面試流程一一進行著，幾個問題完全在小燕的掌控范圍中，讓她放心不少。

　　坐在最中間的人事經(jīng)理低頭凝視了小燕的簡歷片刻，抬起頭，面帶微笑地問她：“你是讀中文專業(yè)的，最擅長中文那個方向？”一聽到是關(guān)于自己專業(yè)的，小燕更是有底氣了，大聲自信答道：“是��！我大學(xué)的專業(yè)方向是古代漢語。”經(jīng)理緊接著說道：“嗯！那你說三個成語吧，完全不相關(guān)的成語，最好是古代的。”不知經(jīng)理此舉有何深意，帶著疑惑，小燕仍舊流利地答道：“孟母三遷，分道揚鑣，明鏡高懸。”經(jīng)理滿意地點頭，繼續(xù)說：“你用這三個成語編個故事吧，說的通就行！”當(dāng)即，唐曉燕愣在了那里，目瞪口呆，不知該如何回答。

如小燕所料，最終她沒有被錄取。但她很是耿耿于懷：“為什么會提到這個問題，與工作有什么關(guān)系？”提問得如此“突然”，讓她“毀”在了自己的專業(yè)上。

　　其實，銀行這次招聘漢語言文學(xué)專業(yè)學(xué)生，主要是負(fù)責(zé)文字宣傳方面的工作，不僅要有文字功底，還要有一定的想象力兼創(chuàng)新能力，而對經(jīng)濟知識沒有過多要求。人事經(jīng)理希望通過三個成語連成一個故事，來考察應(yīng)聘者的想象力思維。有時，專業(yè)知識的強弱或許與應(yīng)聘無關(guān)，某種能力才是關(guān)鍵。

　　測試鑒賞能力：評價三幅設(shè)計圖

銷售與鑒賞、尤其是設(shè)計，在眾人看來應(yīng)該是無甚關(guān)聯(lián)。然而，在現(xiàn)代企業(yè)面試中，所有問題都是有可能的。楊光偉在最近的一次應(yīng)聘中，就遇到了自己無法相信，但還是湊巧發(fā)生了的事。

　　楊光偉是山西大學(xué)商務(wù)學(xué)院營銷專業(yè)的一名大四學(xué)生，明年就要畢業(yè)了。在學(xué)校的企業(yè)專場招聘會上，他投了數(shù)份簡歷，都是跟自己專業(yè)有關(guān)的銷售方面的工作。他想：“與專業(yè)對口，自己專業(yè)知識過硬，勝算很大。”

　　幾天后，楊光偉接到了一個大型酒業(yè)集團的面試通知。為此，他專門為自己買了身新西裝，讓自己看起來成熟、精干一些。“在與西裝革履的面試官面對面時，自己能有點兒底氣。”而且，“這個工作不限專業(yè)，自己專業(yè)對口，應(yīng)該沒問題。”做好準(zhǔn)備，楊光偉出發(fā)了。

　　大大出乎楊光偉的意料，面試現(xiàn)場3人一組進入考場。“這樣也好，三個人不怯場。”楊光偉這樣想著，走進了考場。三人落座后，面試官開始提問，從自我介紹開始，三人接力，按部就班做回答。

而此時，有位員工走進來，向坐在最中間的銷售經(jīng)理遞過去幾張紙。銷售經(jīng)理瀏覽完后，看向面前的三位應(yīng)試者：“你們?nèi)齻�看一下這三張圖，這是我們最新的包裝設(shè)計，給這三張圖從好到次排序，并說說理由。”這下，弄傻了在場的幾位應(yīng)聘者。“上營銷課的時候沒學(xué)過這方面知識，猛一下就要鑒賞設(shè)計圖，自己也沒有藝術(shù)細胞。”楊光偉回憶，“三張圖都是突出酒的歷史特色，設(shè)計風(fēng)格都差不多，很難區(qū)分。”旁邊的幾人反應(yīng)更是夸張，久久給不出答案。

　　所幸，“自己給出的答案還靠點譜，銷售經(jīng)理比較滿意，而旁邊兩位的答案與銷售經(jīng)理的看法完全相反。”當(dāng)然，他被錄取了。

　　銷售與鑒賞可能并無直接聯(lián)系，但鑒賞里能反映出你對商品的了解，及一些其他的素質(zhì)，如眼光敏感性等。因此，應(yīng)試者在準(zhǔn)備應(yīng)試時，要做好隨時面對突然出現(xiàn)的“不可能”的準(zhǔn)備，贏在心理起跑線上。

　　測試專業(yè)能力：描述這張“明星照”

招聘單位在招聘人員時，往往希望能夠在應(yīng)聘者身上或者問答中，找到自己需要的方面。于是，在面試中，總會涉及各種各樣的問題，能檢測出知識與能力，甚至性格是否適合某工作。

　　某商場最近在高校招聘奢侈品宣傳方面人員，這是一個對女性吸引力很大的職位，尤其即將畢業(yè)的女生。這樣，就能在還沒有經(jīng)濟實力的情況下，近距離“貼近”奢侈品了。

　　小璐與麗華就沒有能抗拒得了這個職位的誘惑。倆人同是太原師范學(xué)院文學(xué)專業(yè)的研究生，還是舍友，覺得“自己的專業(yè)和學(xué)歷，應(yīng)聘這個職位問題不大，再看點奢侈品的相關(guān)知識就沒問題了。”

　　到面試現(xiàn)場后，面試官直接在她們面前放置了一位外國明星的照片，“各自描述這張照片，也可以商議。”小璐的第一反應(yīng)就是“這個明星是誰來著……”總覺得挺眼熟的，于是不自覺地對麗華說了出來。

　　麗華也不認(rèn)識這個明星是誰。不過，她的目光始終聚焦在明星的身上。“看著明星穿的全是名牌，不過不知道具體是什么牌子、哪一季的產(chǎn)品。”麗華很為難，可是也只能硬著頭皮回答自己知道的：“這條裙子和項鏈?zhǔn)悄称放颇臣镜漠a(chǎn)品，不過鞋就不知道了。”

　　隨即，心情終于平靜下來的小璐也開始對照片進一步描述，并且知道的比麗華還多。但面試官最終還是當(dāng)場錄取了麗華，“對于這個工作來說，專業(yè)素養(yǎng)比具體的知識更重要，品牌知識可以培訓(xùn)，但專業(yè)素養(yǎng)難培養(yǎng)！”面試官解釋說。

　　其實，小璐沒必要感到失落。招聘單位是在尋找具有符合他們工作要求的人員，種種方法也只是想測試出他們需要的。應(yīng)聘者被證實沒有這種素養(yǎng)，并不代表著沒有別的優(yōu)秀特質(zhì)。應(yīng)聘者只要為自己專有的“特質(zhì)”找個好的“歸宿”就可以了，“千里馬”總會遇到“伯樂”的！