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自從經濟形式開始走下坡路開始，我發(fā)誓一些公司肯定在對待員工的態(tài)度上變得非常無情。他們的態(tài)度似乎是這樣的："現在，讓我給你無以計數的額外的工作任務，并且不要抱怨，至少你還有一份工作！順便說一句，明天上班來的時候把我送去干洗的衣服拿回來。"

　　

這讓人覺得不愉快，并且，記住我的話，隨著經濟形勢開始好轉，那些受到過糟糕的對待的人們將會尋找新的工作。

　　

但是，如果你現在正身處一份這樣的工作之中并且無法預見是否會有新的工作機會出現的話，該怎么辦呢？你也并不是那種能去自己開公司創(chuàng)業(yè)的人，所以你暫時被困在這里了。以下是5條能在令人不愉快的工作環(huán)境中堅持下去的方法。

　　

給予他人積極的反饋。積極的反饋信息不應該僅僅只是來自于老板。如果你覺得現狀悲慘，那么很可能其他許多人也是這樣。所以，現在就開始說"那份報告做得真棒"和"哇，你能那么好地處理了那個瘋女人的問題"吧。這將會使大的氣氛更好。

　　

支持你自己。當你被要求去做一些無法辦到的事情時，"我恐怕那是無法做到的"是一句很好的可以用于回應的話。在大家都處于不堪重負的情況下，有些事情就必須得回絕。如果你的老板再把它推回給你，你可以說："我很想去做那個工作，但是有些工作我不能接受。這里是我的工作職責清單。請讓我知道你希望我優(yōu)先完成的工作是什么。"

　　

把關注點放在工作以外的事物上。我知道，你一天的大部分時間都花在工作當中了。但是，我的表兄弟最近向我指出了以下的內容：一天有24個小時，一年有365天：365*24=8760個小時。假設你每天的睡眠時間是8個小時，工作/上班的時間是每周50個小時，并且你的休假時間是2個星期。在這8760個小時里，2920個小時花在了睡覺上，2500個小時用于上班工作。你還剩下3340個小時或說是139天的時間去做其它的事情。是的，你必須去買日常用品，輔導孩子們做功課，做飯，換尿布和教主日學，再加上還要給狗擇虱子。（不過要先問一下為什么你會養(yǎng)狗。）而我的觀點是，你確實有一些額外的時間。你需要對用那些時間做些什么進行明智的選擇。別告訴我你沒有多余的時間，因為有人正坐在那里看《與星共舞》（Dancing with the Stars）節(jié)目呢。

　　

研究如何把事情做好。任何人都能有好的主意。所以，不要坐等著管理層把事情變得更好。想出該如何讓事情變得更好的辦法并表達你自己的想法。根據你的工作內容和職責責任，你很可能可以開始做一些不同的事情。愿意問"為什么"你做了那些事而不僅僅是問"我們可以做得更好么？"有時候，根本沒有好的理由說明為什么做了某些事。

　　 

停止抱怨。我知道，我知道，我喜歡抱怨。坐下來無所事事地和你的同事們一起抱怨從工作量到經理的個性怪癖的每件事是很有趣并且容易做到的。然而，這樣做并不會產生任何好的結果。說真的，它只會讓事情變得更糟。

　　

這些建議中沒有任何一個能夠直接改變的讓你的生活變得痛苦的人的態(tài)度，但它們可以開始一個過程，讓工作場所的威脅變少，并且，最終，改變管理層對員工們的態(tài)度。

　　

是的，你應該感謝你還有一份工作，但是，并沒有任何理由讓這個地方不成為一個更好的工作場所。

　　

而管理者們，如果你們也看了這篇文章，請務必向你的雇員們表現出你重視他們。沒有他們，你就也失業(yè)了。因此，也不要再抱怨了，至少你還有員工們。