小微企業(yè)的最大優(yōu)勢，就是可以準確測量每個員工的貢獻。它不會把所有人的貢獻平均化。在小公司中，只要你工作努力，業(yè)績突出，薪水也會很靈活的水漲船高，也許能得到意料之外的薪水。而大公司已經假定你在全力...
而大公司已經假定你在全力工作了，而且更重要的是，實際上，公司無法測量你的貢獻。你不能明顯的無能或懶惰，但是誰也沒覺得你會把全部精力投入工作。
小團隊的優(yōu)勢，不在于它本身的小，而在于你可以選擇成員。我們不需要小村莊的那種"小"，而需要全明星第一陣容的那種"小"。如果你從大船上挑選出10個最優(yōu)秀的劃船手，把他們組成一個團隊，這時，十人小船的優(yōu)勢才會真正顯示出來。小團隊帶來的各種額外激勵，會在他們身上發(fā)揮得淋漓盡致。
大公司就像巨型的古羅馬戰(zhàn)艦，一千個劃船手共同劃槳，推動它前進。但是，兩個因素使得它快不起來。一個因素是，每個劃船手看不到自己更努力劃槳有何不同，另一個因素是，一千人的團隊使得任何個人的努力都被大大地平均化了。
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2012-04-14 11:20:01