性精品,天天干人人做天堂射,久久久久亚洲AV成人片小说,百度A级毛片

黃岳鈞:HR心得感悟系列(4)
知識庫 > 招聘管理 > 職業(yè)生涯 > 正文 922 2012-04-12 17:03:36

最近與一些朋友探討了管理咨詢、HR營銷等方面的主題,感悟如下:【有關(guān)管理咨詢】1.對管理咨詢公司的期待值請保持理性;2.咨詢公司可能帶來一些新方法新思維新理念;3.咨詢公司的方法理論也許看上去很美,實際操...

最近與一些朋友探討了管理咨詢、HR營銷等方面的主題,感悟如下:
【有關(guān)管理咨詢】
1.對管理咨詢公司的期待值請保持理性;
2.咨詢公司可能帶來一些新方法新思維新理念;
3.咨詢公司的方法理論也許看上去很美,實際操作卻很復(fù)雜;
4.企業(yè)管理永遠會有問題發(fā)生,解決問題的主力仍是內(nèi)部人員;
5.咨詢公司是助力,要把其理論方法內(nèi)化為可執(zhí)行。
 
 
【HR營銷】
"老板,按照企業(yè)實際和科學(xué)管理的流程,我們需要完善HR管理制度"——這叫推銷。
"老板,如果HR管理制度完善,公司凈利潤將增長20%"——這叫促銷。
"HR不直接跟老板說,積極促使各部門經(jīng)理向老板建議"——這叫營銷。
"HR不動聲色,老板三顧茅廬請他大力改革"——這叫品牌。
 
績效五問】
1.能否將企業(yè)愿景化為可度量的總體目標并層層分解?
2.是否形成一整套基于績效要求的用人制度模塊;
3.是否形成一整套基于績效的戰(zhàn)略薪酬及激勵機制;
4.是否能夠準確辨別員工潛在的提升空間?
5.是否形成一整套基于績效整合的員工關(guān)系調(diào)控體系和精神支撐模塊?
 
 
【主動精神】
企業(yè)永遠不缺乏愿意主動工作的人,但能夠主動工作的人卻很少。
我認為,主動精神的最初層次為“不要事事請教或麻煩上司,主動找事做”;
第二層次是“思路與上司同步,能初步分析工作中的問題”;
第三層次是“主動找出并解決發(fā)現(xiàn)的問題,給上司一個驚喜”。
 
【戲說關(guān)鍵崗位】
男子去提親,女方家長請其自我介紹。
A說我有1000萬;
B說我有一棟豪宅價值2000萬;
家長很滿意,問C有什么?
C答:我什么都沒有,只有一個孩子,在你女兒肚子里。
A,B無語走了。
這個案例告訴我們一個淺顯的道理,核心競爭力不是錢和房子,是在關(guān)鍵崗位有自已的人。
推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實踐

    TRIZ理論與實務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計實戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
97久久精品无码| 最新2021中文字幕无码| 性欧美暴力猛交69式| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 久久精品这里热有精品6| 男人j桶女人逼视频国产| 熟女内射AV| 久久久无码国产精品免费不卡| 色综合小雪| 沧州市| 被老头玩弄邻居人妻中文字幕| 在线视频精品网站| 无码伊人6699久久大杳蕉| а√天堂中文在线资源8| 最新亚洲av资源| 中出人妻av| 亚洲c成aV人片在线观看无码| 女人AV天堂| 日韩 欧美 国产成人| 亚洲国产中文精品va在线观看香蕉 | 亚洲人妻有码区| 精品国产xxx| 亚洲精品色婷婷在线影院| 香蕉免费一区二区三区在国产 | 国产午夜一区二区三区| 99久久免费福利国产| 精品国产乱码久久久久久菊竹| 无码射精| 亚洲人AV片在线无码影院观看| 秋霞网av一区二区三区亚洲| 欧美人妻久久精品| 日韩有码在线视频| 午夜精品热| 台湾天天综合娱乐中文网| 亚洲乱码尤物193yw在线观看| 免费视频九九九无码| 婷婷99狠狠躁天天躁中文字幕| 波多野结衣无码谢精一区二区 | 国产精品久久自在自线不卡| 一本二本三本av| 日韩欧美一区二区三区综合|