職業(yè)選擇,職業(yè)規(guī)劃,首先要解決的,是我是誰的問題,認(rèn)清了自己,才能讓你找到你適合的崗位特質(zhì),才知道自己適合的工作以及在發(fā)展中需注意哪些問題。 現(xiàn)在我們從一個(gè)鵝卵石的故事為例來細(xì)說: 一位混沌...
現(xiàn)在我們從一個(gè)“鵝卵石的故事”為例來細(xì)說:
一位混沌世界的年輕人求一得道高僧指點(diǎn)迷津。
高僧丈取了一敞口帶頸的杯子,將一塊大的鵝卵石放入,問年輕人“滿了么?”青年人看了看,有縫隙,肯定答曰“沒滿!”
高僧又取了一缽碎石子倒入杯中;又問:“滿了么?”青年人仔細(xì)看了看,遲疑間又答:“許是滿了。”
高僧又取了一簸箕沙子,沿縫隙倒入。又問:“滿了么?”青年人仔細(xì)看了看,遲疑間又答:“許是滿了。”
高僧最后取了一杯水,順沙子縫隙倒入。再問“滿了么?”
青年人沉吟不語;似有所悟。
高僧問道:“如果我先放其他的東西而最后再放那大塊鵝卵石的話,我還能把它放進(jìn)去嗎?年輕人,你該想一想”什么是人生命中的鵝卵石,應(yīng)該在成就事業(yè)之初就要放進(jìn)去呢?“
年輕人頓悟,后刻苦修行終成大業(yè)。
試問,如果我們先將沙子和水放進(jìn)去,鵝卵石還能夠放得進(jìn)去么?到底什么是我們生命中的鵝卵石?什么是我們在做人做事之初應(yīng)該先放進(jìn)去的呢?……
我一直在倡導(dǎo)擇業(yè)的最佳路徑或境界:對于企業(yè)來講,追求人職匹配,希望將合適的人放到合適的位置上;從個(gè)人角度看,興趣使然,干自己喜歡并樂意為之付出時(shí)間和精力的事情,最為開心。而企業(yè)的職業(yè)需求、崗位需求如果能與個(gè)人的特質(zhì)、秉性和興趣愛好剛好合拍吻合,那是人生的幸事!
常言道: “女怕嫁錯(cuò)郎,男怕入錯(cuò)行”。大家聽說過“職業(yè)錨”吧。錨是航海時(shí)船定方向用的。捫心自問:“我的內(nèi)心到底想要什么?”這個(gè)問題的答案確實(shí)是最殘酷的一個(gè)事實(shí)。我們清楚自己有多大能力嗎?又清楚我們能做多大的事呢?盡管長者鼓勵(lì)我們說“心有多大,世界就有多大,我們的舞臺就有多大”;告訴我們“一生不可輕言放棄”,那吻合我們的個(gè)性特質(zhì),影響、伴隨我們一生的那塊鵝卵石又是什么呢?這大概是我們不得不面對并需要嚴(yán)肅回答的一個(gè)問題。
每個(gè)人都有自己獨(dú)特的悟性和靈氣,同時(shí)也有自己的不足,我們希望大家能夠取他人之長,彌補(bǔ)自己之短:“人了解自己最難”,這是我的一位朋友常掛在嘴邊上的一句話,所以需要我們多花一些時(shí)間和精力在自己身上,在這方面多做做功課,必要的時(shí)候也可以請他人幫助來更好的了解自己,為自己職業(yè)人生投資是回報(bào)率最高的投資,每個(gè)人的基因都是從娘胎里帶來的,正所謂“江山易改,本性難移”,我們改變起來非常困難,從另一個(gè)角度來講那也是我們獨(dú)特的特質(zhì),好好開發(fā),對于我們的短處和不足,我們能做的就是保持正常值,對于整個(gè)人生我們成功的做法就是揚(yáng)長避短。
對于人生來講,只有兩件事,一種事情是我們可以改變和選擇的事情,一種事情是我們不能改變和選擇的事情,首先要用心去區(qū)分,把自己人生最好最高貴的時(shí)間和精力用到可以選擇和改變的事情上,對于不能改變和選擇的事情坦然泰然的面對和接受,下面用一個(gè)例子來細(xì)說:
香山楓葉紅了的時(shí)候,大家都趕集似的去看香山紅葉,可偏偏交通阻塞,上山的纜車排隊(duì)等候,一片人頭攢動的景象,就連交通警察也出動幫忙來維持秩序,這樣的情形對于我們個(gè)人來講是無能為力來改變的,于是有點(diǎn)失望,但內(nèi)心甚是惦念那滿目的好景致,于是我們問自己如果我還是想看那滿山紅葉,我該怎么辦呢?有沒有辦法呢?
于是我們開始想辦法,開始選擇!結(jié)果我們做到了,足足的欣賞了那滿山的香山紅葉,當(dāng)我們欣賞完美景下山的時(shí)候,那些看紅葉的人剛好才上山。你猜怎么做到得呢?……對!就是早起,早上路,早上山。這是我們可以選擇和把握的。命運(yùn)的鑰匙其實(shí)就在自己的手上,有些事情我們無法選擇和改變,但有些事情我們可以選擇和把握,只要提早做好準(zhǔn)備,提早認(rèn)識自己,我們就能在擇業(yè)道路上做到泰然面對,處亂不驚!
希望看到這篇文章的都處于心靈的正當(dāng)年,告訴自己, 此時(shí)此刻開始行動都為時(shí)不晚!如果真的等到我們成了爸爸媽媽爺爺奶奶的年歲時(shí)再回首,恐怕就為時(shí)晚矣!那樣我們會一生不開心,因?yàn)槲覀儧]有做我們想做的事情,沒有用心的做回自己!
知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
版權(quán)所有深圳市搜弘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究網(wǎng) All Rights Reserved.粵ICP備11064537號