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越是非常時(shí)期,HR越要站對(duì)位置
知識(shí)庫(kù) > 招聘管理 > 職業(yè)生涯 > 正文 886 2012-04-13 12:46:55

作為HR,必須關(guān)心時(shí)事,否則你會(huì)是個(gè)被淘汰出局的井底之蛙。作為HR,更要對(duì)各種信息有理智客觀的判斷,清楚哪些報(bào)道不負(fù)責(zé)性,以及其中的指向性,不能被媒體牽著鼻子走。為什么這么說?近期的媒體報(bào)道,裁員方面...

 作為HR,必須關(guān)心時(shí)事,否則你會(huì)是個(gè)被淘汰出局的井底之蛙。

作為HR,更要對(duì)各種信息有理智客觀的判斷,清楚哪些報(bào)道不負(fù)責(zé)性,以及其中的指向性,不能被媒體牽著鼻子走。


為什么這么說?近期的媒體報(bào)道,裁員方面的消息鋪天蓋地,農(nóng)民工返鄉(xiāng)潮的資訊充斥眼球,大有逼迫企業(yè)做出不裁員承諾的架勢(shì)。“一次性裁員20人以上或10%必須申報(bào)”的行政命令出臺(tái),更是讓這樣的趨勢(shì)演變成事實(shí)。而大批政治文人輔助叫喊企業(yè)要修煉內(nèi)功度過危機(jī),卻不過是假大空

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