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中泰廣場(chǎng)的最大客戶

　　參觀寶潔公司，必須要有該公司的員工陪同，因?yàn)槊恳坏篱T都要刷卡。在中泰國(guó)際廣場(chǎng)，寶潔的1600多名員工占據(jù)了7層辦公樓，每層的面積達(dá)2800平方米，總辦公面積近2萬(wàn)平方米，是中泰國(guó)際廣場(chǎng)的第一大客戶。而在2005年前，寶潔是在以太廣場(chǎng)辦公的。寶潔人力資源部大中華區(qū)培訓(xùn)招聘經(jīng)理蔡靖談起辦公環(huán)境的變化時(shí)很有感觸：“在以太廣場(chǎng)的辦公時(shí)間長(zhǎng)了，有歸屬感，現(xiàn)在在中泰廣場(chǎng)辦公，交通方便，視野寬廣，更加都市化，也更舒適了。”


　　終于領(lǐng)略了


　　“最佳雇主”的魅力


　　在每年的校園招聘中，寶潔總是能吸引眾多大學(xué)生的目光，如果能過(guò)關(guān)斬將進(jìn)入寶潔是非常令人羨慕的事情。在每年的“最佳雇主”評(píng)選中，寶潔也總是名列前茅。寶潔真的有這么大的魅力嗎？走進(jìn)寶潔參觀后，記者終于明白了，寶潔吸引人才的秘訣在于它對(duì)人才的重視。


　　相比可見的“硬環(huán)境”，寶潔提供了更加誘人的“軟環(huán)境”，這些“軟環(huán)境”讓員工與公司共同成長(zhǎng)。寶潔人力資源部高級(jí)經(jīng)理周艷玲介紹說(shuō)，這包括六個(gè)方面的內(nèi)容：公司相信每一個(gè)員工發(fā)揮最大潛能的理念；給員工提供持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)；提供富有挑戰(zhàn)性的工作；提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利；強(qiáng)調(diào)工作與生活的平衡；提供各種有益健康的項(xiàng)目。


　　在各種軟環(huán)境中，工作與生活平衡被認(rèn)為是最具人性化的措施之一。寶潔為此制定了一系列靈活的政策。


　　——彈性上下班，在早上8時(shí)~10時(shí)之間，員工可以自由選擇上班時(shí)間，只要保證上午10時(shí)到下午4時(shí)之間的核心工作時(shí)間，其他時(shí)間可以彈性安排。


　　——靈活安排辦公地點(diǎn)，員工在每周5個(gè)工作日當(dāng)中可以選一天在家上班。


　　——待產(chǎn)女員工可申請(qǐng)?zhí)崆?個(gè)月休“產(chǎn)前假”。除了法定的產(chǎn)假外，寶潔允許待產(chǎn)女員工從懷孕8個(gè)月開始休產(chǎn)前假，生產(chǎn)后可以再休法定的產(chǎn)假。


　　——生了小孩需要照顧小寶寶的媽媽們，可以申請(qǐng)一年的“無(wú)薪產(chǎn)假”，在這期間，公司將為她保留崗位和其他福利，等寶寶1歲后再回來(lái)上班。


　　——在緊急情況下可申請(qǐng)休假，如獨(dú)生子女的父母生病，可以請(qǐng)假回去。


　　——公司提供無(wú)息緊急貸款。


　　——“個(gè)人離開”假期，這也是寶潔的一大福利。凡在公司工作超過(guò)一年以上的職員，可以因個(gè)人的任何理由，每3年要求一個(gè)月，或者每7年要求3個(gè)月“個(gè)人離開”。


　　——“非全職工作”，員工可以根據(jù)自己的需要，申請(qǐng)一周工作3天或者4天。在這段時(shí)間里，員工將根據(jù)自己每周的工作時(shí)間，拿60%或者80%的工資，但公司不會(huì)扣發(fā)員工其他的福利，比如說(shuō)社會(huì)保險(xiǎn)金、意外保險(xiǎn)等。


　　“寶潔員工家庭同樂(lè)日”，請(qǐng)員工家屬來(lái)公司參觀和慶祝，事情很小但很能打動(dòng)人心；在辦公樓為員工安排瑜伽、有氧健身操、拉丁舞、街舞等豐富多彩的免費(fèi)健身活動(dòng)，并且提供按摩、醫(yī)療等服務(wù)，很少有企業(yè)能做到如此貼心和周全；彈性上下班，每周可選一天在家上班，允許一個(gè)月以上的“個(gè)人離開”，這些措施無(wú)疑給了員工很大的自由度和充分的尊重。只有真正重視員工，企業(yè)才能吸引和留住人才，寶潔的做法是值得學(xué)習(xí)和借鑒的。


　　員工家庭同樂(lè)日

　　參觀寶潔的那天，正值“寶潔員工家庭同樂(lè)日”，這是寶潔為慶祝20周年而舉辦的系列活動(dòng)之一，每個(gè)員工可以帶6個(gè)家屬到公司參觀，現(xiàn)場(chǎng)參觀人數(shù)近3000人�；顒�(dòng)現(xiàn)場(chǎng)安排在中泰國(guó)際廣場(chǎng)的首層，五彩繽紛的氣球掛滿了整個(gè)大堂，一派喜慶氣氛。前來(lái)參觀的寶潔員工家屬們各有所樂(lè)，小孩子們玩積木游戲、畫畫、拼圖，大人可以坐下來(lái)欣賞“同樂(lè)舞臺(tái)”的精彩表演，一家大小還可以在旁邊的“拍拍樂(lè)”拍一張全家福。


　　為了組織好這次活動(dòng)，寶潔可謂精心準(zhǔn)備了多時(shí)，招募了許多志愿者�，F(xiàn)場(chǎng)那些身穿紅衣服不斷忙碌的志愿者，全是自愿報(bào)名的公司員工。


　　每層樓都有主題顏色


　　在寶潔的7層辦公樓中，每層樓都根據(jù)功能的不同被裝飾成不同的主題顏色。從功能上分，27~29層屬于各業(yè)務(wù)組織辦公區(qū)域，30層屬于綜合樓層，前臺(tái)和接待來(lái)賓主要在這一層，31~33是各部門的辦公區(qū)域。27~28層以橙色為主，包括墻壁、辦公桌、休息間的沙發(fā)都是橙色的；29~30層以藍(lán)色為主，這是寶潔品牌的主色調(diào)；31~32以綠色為主；33層也以藍(lán)色為主，那是公司管理層所在的樓層。


　　“水果西施”與按摩服務(wù)

　　30層是寶潔公司功能最豐富的樓層。圓形設(shè)計(jì)的前臺(tái)，前臺(tái)里端坐著的帥哥，桌面上的鮮花，背面大片晶瑩透亮的藍(lán)色，這是寶潔給人的第一印象。前臺(tái)往里是“gbs”，琢磨了半天，人力資源部的蔡經(jīng)理告訴我們，這是全球商業(yè)服務(wù)臺(tái)，出差要訂機(jī)票、簽證，都可以在這里一次辦妥。再往里走便是水果吧，去年剛剛開張，吧里的服務(wù)生被寶潔員工們親切地稱為“水果西施”，這里提供各式水果，還有果汁以及各式冷飲。在過(guò)道里，我們還看到了一幅由世界各地孩子共同創(chuàng)作的彩畫，畫里包含了寶潔所有產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)。


　　最出人意表的是寶潔的培訓(xùn)室與會(huì)議室。在這里，每天傍晚6時(shí)會(huì)舉辦瑜伽培訓(xùn)，員工可以免費(fèi)參加，其他時(shí)間段依次安排有氧健身操、拉丁舞、街舞等。據(jù)介紹，寶潔有一個(gè)“健康健身冠軍競(jìng)賽”，醫(yī)療室的服務(wù)人員先測(cè)你的體重、脂肪等，然后通過(guò)12周的體能鍛煉后，看看各項(xiàng)指標(biāo)有沒(méi)有變化，并對(duì)參加鍛煉的員工進(jìn)行記錄，對(duì)進(jìn)步大的員工頒發(fā)各種價(jià)值不等的小獎(jiǎng)品。


　　醫(yī)療室也是寶潔極具人性化之處。在那里，配備了1名醫(yī)生和1名護(hù)士，免費(fèi)提供各種醫(yī)療服務(wù)。人稱“馬殺雞”的按摩室是寶潔人氣最旺的地方，這里有兩位按摩師為員工服務(wù)，只需以極低的價(jià)格就可享受高質(zhì)量的服務(wù)。按摩室還有按摩椅，員工可以免費(fèi)使用。