一個(gè)朋友說(shuō),年紀(jì)越大越怕刷朋友圈。朋友圈里昔日老友,升職加薪的,創(chuàng)業(yè)成功的,每條動(dòng)態(tài)都像一記重拳,打得內(nèi)心小型地震。前兩天,他甚至看到一個(gè)當(dāng)年很不上道的同學(xué)的聘書,上面赫然印著某top1英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的...
朋友圈里昔日老友,升職加薪的,創(chuàng)業(yè)成功的,每條動(dòng)態(tài)都像一記重拳,打得內(nèi)心小型地震。
前兩天,他甚至看到一個(gè)當(dāng)年很不上道的同學(xué)的聘書,上面赫然印著某top1英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的職位。
再看看職場(chǎng)五年,卻一無(wú)所長(zhǎng),已婚不敢育的自己,簡(jiǎn)直膽戰(zhàn)心驚,悲哀透骨。
1
職場(chǎng)五年,一無(wú)所長(zhǎng),沒救了嗎?
他說(shuō)的那個(gè)同學(xué),曾經(jīng)有多不上道呢?
大四時(shí),絕大部分人都過(guò)了六級(jí)。她還拎著個(gè)專屬大四學(xué)生的老舊耳機(jī),混在學(xué)弟學(xué)妹中,在四級(jí)考場(chǎng)上掙扎。在清一色的新生和新耳機(jī)中,她和她的耳機(jī),都顯得非常滑稽。
散考后的路上,她聽到后面大一的學(xué)妹嘀咕,大四不可能還在考四級(jí)吧?
在她回宿舍轉(zhuǎn)述這事時(shí),沒有誰(shuí)能想到,她有一天會(huì)成為英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的高管。
不過(guò),只要跟倆人都聊過(guò),就會(huì)發(fā)現(xiàn)有些悲哀,根本不值得同情。
怕刷朋友圈的這個(gè)朋友,每次聊天,都會(huì)和我提很多構(gòu)想,想轉(zhuǎn)行做心理咨詢師,想?yún)⒓痈哔|(zhì)量的培訓(xùn)……每次我也都會(huì)誠(chéng)懇地提建議,介紹資源。
可過(guò)后一追問(wèn),他總是言辭躲閃,有時(shí)是太忙,有時(shí)是身體不好。
但事實(shí)上,我知道他根本就沒有動(dòng)力。
我發(fā)現(xiàn),最喜歡說(shuō)焦慮迷茫的人,最缺乏對(duì)成功的強(qiáng)烈意愿。
他們嘴上不承認(rèn)。可真正體現(xiàn)意愿的,從來(lái)都不是宣言,而是行動(dòng)。
明明知道處境危險(xiǎn),還是不在業(yè)余時(shí)間充實(shí)自己,沉迷在游戲、抖音中不可自拔。明明知道提案很重要,還要賴床拖延,熬夜追劇。這是因?yàn)樘氤晒Γ?/p>
當(dāng)然,他們玩的時(shí)候很焦慮。他們以為這種焦慮說(shuō)明了自己的上進(jìn),可實(shí)際上那是他們對(duì)失敗的免責(zé)聲明。
自己愿意躺在淤泥中,上帝也拉不動(dòng)你。
一無(wú)所長(zhǎng)的5年職場(chǎng)人,當(dāng)真沒救了嗎?
當(dāng)然不是。
從現(xiàn)在起,好好做個(gè)決定,然后極度認(rèn)真地度過(guò)每一天,你就可能迎來(lái)完全不一樣的生活。
從現(xiàn)在開始,晚是有點(diǎn)晚,還會(huì)有點(diǎn)苦,但肯定會(huì)有效。
問(wèn)題是,支撐人持續(xù)努力的強(qiáng)烈驅(qū)動(dòng)力極為難得,只有極少數(shù)人很幸運(yùn),天生就有足夠的內(nèi)驅(qū)力。絕大多數(shù)人都需要?jiǎng)e人鞭策、點(diǎn)撥,并在某一瞬間,把這些外部的力量貫通內(nèi)心,變成自己的內(nèi)驅(qū)力。
比如那個(gè)曾經(jīng)不上道,現(xiàn)在出任高管的女孩就說(shuō)她現(xiàn)在的成績(jī),得益于當(dāng)年無(wú)意中翻了一本叫《干法》的書。
剛開始看,她還笑稻盛和夫迂腐,可看著看著突然間醍醐灌頂,一下通了。被這股勁兒撐著,一本比磚還厚的英文版《哈利·波特》,硬是被她翻爛了,不僅趕在畢業(yè)前過(guò)了四六級(jí),還考了筆譯證書。
她說(shuō)那本叫《干法》的書讓她明白,人生想起來(lái)都是問(wèn)題,動(dòng)起來(lái)才有答案。
2
40歲請(qǐng)離開,人到中年拿什么抵御?
職場(chǎng)中,比晉升無(wú)力更災(zāi)難的是中年失業(yè)。
看過(guò)一則新聞,一個(gè)曾經(jīng)在華爾街工作的精英男性,因?yàn)椴脝T而不得不脖子上掛著牌子,站在大街上推銷自己,讓人心酸不已。
人到中年,年薪百萬(wàn),事業(yè)有成,貸款買了大房子,買了不錯(cuò)的車子,送孩子去了每月5000的幼兒園,歲月靜好。本以為40歲能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由,結(jié)果40歲迎來(lái)失業(yè)。歲月靜好立馬潰不成軍。
過(guò)去的輝煌像戴在手上的金手銬,讓自己和家人都難以接受向下兼容。心態(tài)不好的,就像中興高管、萬(wàn)達(dá)高管,說(shuō)聲對(duì)不起,從高樓跳下,一個(gè)家庭的溫火徹底熄滅。
企業(yè)說(shuō):40歲請(qǐng)離開。人到中年你拿什么抵御?
中年危機(jī)的本質(zhì)是快速變化的世界,拋棄那些不動(dòng)或動(dòng)得太慢的人。
一旦你停止成長(zhǎng),無(wú)論你已經(jīng)站到了什么位置,列車的慣性和緊跟列車的人,都會(huì)把你甩下車。
這個(gè)世界上95%的人都害怕變化,理智上或許知道要變,可結(jié)果還是能躺著絕不站著。很多成功人士,在此前或許用腦子指揮身體,取得了今天的成果,可到達(dá)一個(gè)程度,他們會(huì)覺得差不多行了,然后走到了懸崖的邊上。
有個(gè)工作極其認(rèn)真的前領(lǐng)導(dǎo)說(shuō),每天上班看到人頭攢動(dòng),好像都在認(rèn)真生活,認(rèn)真競(jìng)爭(zhēng),但我知道,事實(shí)上95%的人都只是做樣子。他們根本不是我的對(duì)手。
待在舒適區(qū)是動(dòng)物都有的本能,但跳出舒適區(qū)是人才有的智慧。
學(xué)習(xí)力是抵御年齡危機(jī)的唯一武器。《刻意練習(xí)》說(shuō),所謂瓶頸更多是心理層面的障礙,大腦的適應(yīng)力你難以想象。人人都會(huì)遇到瓶頸,只是“天才”沒有放棄。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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