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我們以為，只要聽從上司安排，老老實實的工作，就會得到老板的喜歡。這其實是被動工作，老板覺得這是理所當然的事情。而主動出擊，沒有上司的安排，自己就能自覺把上司想要解決的事情完成了，這樣上司會輕松很多。另外，在適當?shù)臅r候主動出擊，向老板展示自己的工作才能，適當?shù)牧脸瞿阕约�，老板也就會根�?jù)你的能力，吩咐給你更加核心的任務(wù)。那么自然就會成為“帶頭大哥”。

工作的時候難免會出現(xiàn)失誤，整個團隊都會受到老板的批評。這個時候，勇于承擔責任，承受其他同事不能承受的，那么大家都會由衷的感激你。有可能這個時候，被其他一些自認為“正直”的同事討厭，說你為了上位才會這樣做的，那么最好無視他們。職場地位想要比其他人高一等，就必須要忍受職場中其他同事不能忍受的事情，讓自己變得更加強大。

職場上放棄，最常見的后果是：之前堅持的努力全部白費了，還會被領(lǐng)導否決自己的能力。

職場生涯，好像一場馬拉松比賽，不是瞬間爆發(fā)的沖刺速度，而是堅持不懈的勻速前進。不僅僅需要我們工作能力，更是需要我們能夠有足夠的耐心。因為工作能力可以培養(yǎng)，工作上的耐心卻很難培養(yǎng)。在最終目的沒有達到之前，千萬別隨便找個借口就放棄。

我們都是有血有肉的人，并不是完美無缺的神。在職場中難免有工作不到位的時候，自己的缺點并不是被所有人接受。同事提出你的缺點，要虛心的接受并且改正。另外，好好的做一個真實的自己，不要想著去迎合世界上的所有人，而且，自己也沒辦法做到這一點。

誰說領(lǐng)導不需要一個老師的，每個人需要不斷的成長和進步。剛剛進入職場的新人，如果遇到一個資質(zhì)不好的老師，那么很容易被帶到陰溝里去。如果遇到一個資質(zhì)好的老師，那么無疑是對新人很大的提高，讓他們變得優(yōu)秀，成為一個稱職的“帶頭大哥”。

一個好漢三個幫，想要成功的“帶頭大哥”，還需要得到其他同事的支持和幫助。他們可以幫助你成長，指出你的缺點，給你提出建議或意見。在你失敗的時候拉你一把，在你成功的時候真誠祝賀。遇到這樣的人，可是職場生涯中要珍惜的人，如果現(xiàn)在身邊沒有這樣的同伴，那就去積極的尋找吧。這對你大有裨益的。

想要成為“帶頭大哥”，這些方法必不可少。