性精品,天天干人人做天堂射,久久久久亚洲AV成人片小说,百度A级毛片

從牛到水的企業(yè)文化嬗變
知識(shí)庫 > 企業(yè)文化 > 正文 883 2012-04-10 14:47:57

 并非有獨(dú)特文化的企業(yè)一定能成功,但成功的企業(yè)一定有獨(dú)特的文化。在這些成功企業(yè)的文化中,找不到設(shè)計(jì)的痕跡和華麗的語言,既有核心的東西穩(wěn)固不變,又能伴隨成長與時(shí)俱進(jìn)! ∥颐媲坝袃杀颈本┑鞠愦宓奈幕...

 并非有獨(dú)特文化的企業(yè)一定能成功,但成功的企業(yè)一定有獨(dú)特的文化。在這些成功企業(yè)的文化中,找不到設(shè)計(jì)的痕跡和華麗的語言,既有核心的東西穩(wěn)固不變,又能伴隨成長與時(shí)俱進(jìn)。

  我面前有兩本北京稻香村的文化手冊。一本是2001年版,一本是2011年版,兩本手冊相距十年。兩相比較,其誠實(shí)守信,厚德人本的文化定位和傳承沒有變,但在經(jīng)營管理的諸多具體觀念上又有了突破和升華。而且別有意味的是企業(yè)文化形象發(fā)生了變化。

  2001年時(shí)企業(yè)文化形象選擇了牛。體現(xiàn)為:誠信、奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)、理性、堅(jiān)定與和諧共生。

  2011年時(shí)企業(yè)文化形象選擇了水。體現(xiàn)為:利他、寧靜、堅(jiān)韌、善變、開放、包容、生發(fā)。

  任何比喻都是跛腳的。作為企業(yè)文化形象的物不可能十分貼切,企業(yè)只是想選擇它的一些特質(zhì)罷了。但對這些特質(zhì)的認(rèn)可和追求,可以反映企業(yè)的理念心態(tài)和價(jià)值取向。

  從2001年以來的十個(gè)年頭,正是北京稻香村迅速成長和發(fā)展的十年。2005年之前,公司重心是提升管理階段,從2006年到2009年進(jìn)入經(jīng)營突破階段,從產(chǎn)品經(jīng)營轉(zhuǎn)向營銷經(jīng)營。近三年,又是公司進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整,站上新的高度,邁入新的生命周期的時(shí)段。今年的主題是戰(zhàn)略執(zhí)行轉(zhuǎn)型年,將與專業(yè)公司合作,完成一份三、五、十年的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

  正是在這樣的背景下,北京稻香村選擇了水作為企業(yè)文化形象。

  水的利他是“善利萬物而不爭”。這不僅對誠信做了更明確的指引,而且又體現(xiàn)了公司“和自己競爭,與別人不同”的競爭策略。

  水的寧靜是心態(tài)和修煉。這與北京稻香村一貫的穩(wěn)健作派相合,又有針對性地指向社會(huì)上彌散的浮燥之風(fēng)。所以,公司的決策原則表達(dá)為:“寧可錯(cuò)過,決不做錯(cuò)。”

  水的堅(jiān)韌是一種意志力。既專注又堅(jiān)持才能成功。所以公司的戰(zhàn)略思想是:“專注食品領(lǐng)域,創(chuàng)新獨(dú)特模式,整合有效資源,打造核心優(yōu)勢。”

  水的善變是創(chuàng)新和適應(yīng)。這正是牛所不具備的。老字號(hào)的發(fā)展就是要在傳承基礎(chǔ)上創(chuàng)新,既傳統(tǒng)又現(xiàn)代是公司的基本理念。

  水的開放和包容是境界和品格。所以,公司的道德觀是“已欲立而立人,已欲達(dá)而達(dá)人”,學(xué)習(xí)觀是“會(huì)學(xué)習(xí),能應(yīng)用”,經(jīng)營哲學(xué)是“自強(qiáng)不息,厚德載物”。

  水的生發(fā)是責(zé)任和智慧。沒有水就沒有萬木欣欣以向榮,就沒有繽紛的動(dòng)物世界和靈秀的人類。所以,公司的使命是“承中華智慧,融現(xiàn)代精神,弘揚(yáng)中國食品文化,為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。”

  北京稻香村企業(yè)文化形象從牛到水的嬗變,正反映了這個(gè)百年食品老號(hào)既植根于深厚的中華傳統(tǒng)商業(yè)文化,又在新的時(shí)代不拒細(xì)流納百川,馳騁大地,潤澤天下的理想追求。

推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
开心五月婷婷激情网| 伊人久久无码大香线蕉综合| 日韩亚洲av无码波多野结衣| 国产日韩86久久青草| av无码一区二区三区在线| 黄页网站免费视频大全9| 18禁网站免费观看| 欧美一级99| 欧美激情在线精品三区| 欧美日本亚洲韩国国产| 欧美成www| 黄色电影久久| 日韩专区亚洲国产精品| 欧美一级黄片免费看| 日韩1级黄片儿| 自慰挤奶 免费网站| 九九精品99久久久香蕉| 亚洲性精品导航| 国产交换配乱婬视频偷最新章节| 自偷拍亚洲精品综合| 中文字幕AV不卡| 日本女同精品| 亚洲综合无码视频| 2020最新无码精品国产| 国产综合久久久| 96热在线播放| 久久夜色撩人精品国产京东| 国产私拍福利精品综合| 曰批免费视频播放在线看片一| 日本乱理伦片在线观看中文字幕| 亚洲综合中文| 亚洲伊人久久成综合人影院| 人妻少妇精品久久久久久蜜臀av| 99日韩久久50p| 4虎影院免费观看| 欧美日韩在线亚洲二区综二| 中文有码无码人妻免费| 美女张张双腿男人的桶| 欧美亚洲成人小说| 精品所毛片国产视频| 国产精品免费99久久久|