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企業(yè)創(chuàng)新文化的推進措施
知識庫 > 企業(yè)文化 > 正文 907 2012-04-10 14:47:54

 創(chuàng)新文化是指與創(chuàng)新相關(guān)的文化形態(tài),一方面體現(xiàn)文化對創(chuàng)新的作用,另一方面體現(xiàn)了如何營造有利于創(chuàng)新的氛圍。人類的創(chuàng)新活動表明,文化對創(chuàng)新具有重要作用。就文化對于創(chuàng)新的作用而言,文化是一個自變量,文化...

 創(chuàng)新文化是指與創(chuàng)新相關(guān)的文化形態(tài),一方面體現(xiàn)文化對創(chuàng)新的作用,另一方面體現(xiàn)了如何營造有利于創(chuàng)新的氛圍。人類的創(chuàng)新活動表明,文化對創(chuàng)新具有重要作用。就文化對于創(chuàng)新的作用而言,文化是一個自變量,文化氛圍的好壞直接影響到創(chuàng)新的程度。文化還受到政治、體制、經(jīng)濟、社會等多重因素的影響,因此,文化又不是一個獨立的變量,而是一個因變量,它需要通過與之相關(guān)的環(huán)境條件的改變加以營造。創(chuàng)新文化建設(shè)必須以人為本,同時也是與創(chuàng)新的特征直接相關(guān)。創(chuàng)新的本質(zhì)是根據(jù)特定的理想和前景重新創(chuàng)造世界,創(chuàng)造關(guān)于世界的新知識。創(chuàng)新具有巨大的隨機性和不確定性,同時又具有巨大的風(fēng)險性。因此,它需要有銳意進取,敢冒風(fēng)險,不怕失敗的人。

  關(guān)于如何推進企業(yè)創(chuàng)新文化,筆者認(rèn)為,可以從一些推進創(chuàng)新文化的具體措施展開。

  一、堅持加強管理和制度創(chuàng)新,不斷完善規(guī)章制度,編制管理流程圖。例如可以就科研人員情況,編制科研人員行為規(guī)范。其中可以闡述科研人員在思想上須具備創(chuàng)新的愿望、激情和動力,要不滿足于現(xiàn)狀,保持更寬廣的視野。并適時鼓勵科研人員在行動上具備創(chuàng)新的勇氣、膽略和信心,鼓勵員工持續(xù)學(xué)習(xí),并努力為員工的創(chuàng)新提供便利條件。只要有利于工作目標(biāo)實現(xiàn)、有利于效率提升、有利于企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新都應(yīng)當(dāng)受到鼓勵。(更多有關(guān)品牌文化觀點,請關(guān)注趙梅陽《專家論壇》)

  二、積極開展對外合作交流,與知名大學(xué)、國外著名機構(gòu)共建新的研究單元;圍繞創(chuàng)新任務(wù)組織研究組、機構(gòu)之間和院內(nèi)外之間開展交流合作;與國內(nèi)外企業(yè)合作促進技術(shù)轉(zhuǎn)移;廣泛開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流研討活動等,形成創(chuàng)新的內(nèi)外環(huán)境。

  三、大力營造激勵創(chuàng)新,把充分調(diào)動員工積極性作為一切工作的基礎(chǔ);關(guān)心職工生活、就餐、保健等情況;豐富文化精神生活,加強文體設(shè)施建設(shè),舉辦運動會,設(shè)立研究文體專項基金,舉辦文化藝術(shù)節(jié),等等。

  四、加強團隊文化建設(shè),促進創(chuàng)新能力提升。任何科學(xué)研究都必須有一支優(yōu)秀的隊伍。因此,大力加強科研團隊的創(chuàng)新文化建設(shè),直接關(guān)系到創(chuàng)新能力的提升。鼓勵在國際學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表高水平論文,承擔(dān)國家重大科研任務(wù)。

  五、創(chuàng)新科研理念,凝聚優(yōu)秀人才,為吸引優(yōu)秀人才加盟企業(yè),以公開、競爭的機制,面向全球招聘。在引進人才的同時,積極了解有關(guān)候選人的合作與奉獻精神,是否恪守科研道德等問題。注重后備創(chuàng)新人才的培養(yǎng),積極創(chuàng)造有利于優(yōu)秀人才成長鍛煉的環(huán)境。

  六、創(chuàng)新人文教育,培育團隊精神,企業(yè)需要積極倡導(dǎo)勇于創(chuàng)新的自信心、合作共贏和共同發(fā)展的團隊精神。特別是在工作中倡導(dǎo)奉獻、創(chuàng)新、競爭、合作和團隊意識,努力營造有利于人才成長的環(huán)境氛圍。在尊重科學(xué)、提倡競爭、激勵創(chuàng)新的基礎(chǔ)上,通過組織和協(xié)調(diào),以整體的力量去參與每個重大項目的申請與實施過程,團隊協(xié)作貫穿整個過程。建立起良性互動互信的交流平臺,大家坦言己見,在爭論中學(xué)習(xí)、改善、提高。

  七、根據(jù)項目開展情況,設(shè)立創(chuàng)新年,開辦創(chuàng)新講壇。邀請海內(nèi)外學(xué)術(shù)界及其他各個領(lǐng)域的知名學(xué)者前來講學(xué),傳播當(dāng)今世界科學(xué)、技術(shù)、社會發(fā)展的新思想、新觀念;邀請社會成功人士及知名企業(yè)家講解企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)感受。

  八、精心策劃,舉辦各類創(chuàng)新活動,企業(yè)積極響應(yīng)“全國科技周”、“全國科普活動日”等號召,在活動期間精心組織,推出各類豐富多彩的科普教育活動以及企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品。與媒體聯(lián)合舉辦科普知識講座。適時邀請科研人員作為科普志愿者舉辦科普講座,將最新的科技動態(tài)帶進社區(qū),在豐富居民文化生活的同時幫助居民提高科學(xué)素養(yǎng),培養(yǎng)科學(xué)精神。

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