性精品,天天干人人做天堂射,久久久久亚洲AV成人片小说,百度A级毛片

生育保險(xiǎn)注意事項(xiàng)
知識(shí)庫(kù) > 社會(huì)保險(xiǎn) > 正文 887 2012-08-21 15:02:17

生育保險(xiǎn)待遇有一定的福利色彩。生育期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償高于養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)提供的生育津貼,一般為生育女職工的原工資水平,也高于其他保險(xiǎn)項(xiàng)目。

  1、生育津貼是按月發(fā)放的,所以建議員工產(chǎn)假結(jié)束后去辦理報(bào)銷(xiāo),這樣生育津貼會(huì)一次性發(fā)放。
  2、獨(dú)生子女證在街道或居委會(huì)辦理,但雙胞胎無(wú)法辦理獨(dú)生子女證,因此不需要提供獨(dú)生子女證,報(bào)銷(xiāo)時(shí)需要說(shuō)明一下,醫(yī)院的相關(guān)住院記錄上面也會(huì)寫(xiě)明是雙胞胎的。
  3、如果公司為員工交了商保,商保也可以報(bào)一部分,要在報(bào)銷(xiāo)材料送給生育科之前將出院小結(jié),發(fā)票等其他材料復(fù)印一份,生育科有的材料不會(huì)退回,而商保復(fù)印件就可以報(bào)銷(xiāo)了。
  4、生育保險(xiǎn)的補(bǔ)繳,三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)足欠費(fèi)及滯納金的計(jì)算連續(xù)繳費(fèi)月份,享受生育保險(xiǎn)待遇。
  5、生育津貼以女職工分娩或流產(chǎn)前12個(gè)月本人平均繳費(fèi)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn),按人口計(jì)生部門(mén)規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)支付。已享受過(guò)晚育津貼的不再重復(fù)享受。用人單位發(fā)放的產(chǎn)假工資低于生育津貼標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足。
  6、符合國(guó)家規(guī)定享受3個(gè)月及以上產(chǎn)假的女職工,由基金按照本市上年度職工平均工資的2%支付一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)。
  7、各單位職工發(fā)生的符合規(guī)定的生育或計(jì)劃生育費(fèi)用向市醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算管理中心申報(bào)截止期限不得超過(guò)6個(gè)月,逾期作放棄處理。
 
推薦閱讀
推薦專(zhuān)家 更多>
  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類(lèi)課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場(chǎng)導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場(chǎng)高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場(chǎng)禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫(xiě)作:
    8.《職場(chǎng)寫(xiě)作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫(xiě)作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
精品久久区一| 国产黄污在线观看| 婷婷午夜丁香| 日本办公室ol中出| 中文字幕视频在线一区高清| 国模丈在线观看| 亚洲A∨综合色区无码一区| 四虎地址8848精品| 成人免费国产精品视频| av另类在线播放| 久久久久久免费发布视频| 日韩国产九九| 欧美亚洲尤物久久综合精品首页 | 99国产婷婷精品| 天天综合网天天综合| 天天超碰| 人妻无码免费视频| 91丝袜美腿视频在线观看| av在线天堂网| 亚洲午夜精品一区二区蜜桃 | 国产精品一二播放免费视频| 免费毛片视频| 伊伊色| 久久午夜夜伦鲁鲁一区二区| 久久6这里只有精品| 精品国产精品亚洲| 欧美伊人久久| 超碰人妻久精品| 亚洲456视频| yw尤物AV无码国产在线看| 丝袜中文字幕69| 亚洲中文字幕快播在线观看| 成人av在线播放| 国产日韩欧美三级| 潮喷无码大片在线观看| 国产精品乱码久久久久久1区2区| 日本在线A∨| 思思热在线观看视频6| 天天碰天天草| 97精品在线观看| 久久久噜噜噜久久久久久久|