性精品,天天干人人做天堂射,久久久久亚洲AV成人片小说,百度A级毛片

人社部:生育險(xiǎn)待遇將不限戶籍
知識庫 > 社會(huì)保險(xiǎn) > 正文 892 韓宇明 新京報(bào) 2012-11-28 14:02:07

人社部《生育保險(xiǎn)辦法(征求意見稿)》今起面向社會(huì)公開征求意見。意見稿明確,生育保險(xiǎn)將不限戶籍,不再僅限于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工,而是覆蓋所有職工人群。同時(shí),若企業(yè)不給員工繳納生育保險(xiǎn),其生育費(fèi)用將由用人...

人社部《生育保險(xiǎn)辦法(征求意見稿)》今起面向社會(huì)公開征求意見。意見稿明確,生育保險(xiǎn)將不限戶籍,不再僅限于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工,而是覆蓋所有職工人群。同時(shí),若企業(yè)不給員工繳納生育保險(xiǎn),其生育費(fèi)用將由用人單位承擔(dān)。考慮到企業(yè)負(fù)擔(dān),辦法還特別提出,將生育保險(xiǎn)費(fèi)率降低一半。公眾可登錄中國政府法制信息網(wǎng)提交意見。

■ 亮點(diǎn)

生育保險(xiǎn)待遇將不再限戶籍


作為主管社會(huì)保障的職能部門,人力資源和社會(huì)保障部擬明確生育保險(xiǎn)各類政策標(biāo)準(zhǔn)。人社部、國務(wù)院法制辦21日公布了《生育保險(xiǎn)辦法(征求意見稿)》。該辦法明確生育保險(xiǎn)將實(shí)現(xiàn)各類職工人群的全覆蓋。

具體為國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等各類用人單位及其職工。人社部表示,覆蓋范圍擴(kuò)大將有利于生育保險(xiǎn)制度的統(tǒng)一,有利于體現(xiàn)社會(huì)保障的公平性。

現(xiàn)行的生育保險(xiǎn)辦法由原勞動(dòng)部于1994年頒布實(shí)施,其僅適用于城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。隨后全國31個(gè)地區(qū)出臺(tái)了生育保險(xiǎn)的地方性法規(guī)或規(guī)章文件。

2011年7月,我國社保法實(shí)施后,明確社會(huì)保險(xiǎn)的普惠性質(zhì)。作為社保法的配套法規(guī),人社部表示,起草生育保險(xiǎn)辦法,將明確生育保險(xiǎn)的覆蓋范圍不再僅限當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工。

此外,意見稿還明確,參加生育保險(xiǎn)的人員,如果在異地生育,其相關(guān)待遇按照參保地政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體涉及到生育醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算范圍和標(biāo)準(zhǔn),由各地區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定。

單位不交保險(xiǎn)須擔(dān)生育費(fèi)用

在明確將擴(kuò)大參保范圍的同時(shí),意見稿特別說明,作為社會(huì)保險(xiǎn),單位必須為職工繳納。如果未繳納,職工生育保險(xiǎn)待遇由單位承擔(dān)。

人社部統(tǒng)計(jì),截至2012年9月,全國生育保險(xiǎn)參保人數(shù)1.5億人。相比其他各類社保,參保人群規(guī)模相對較小。實(shí)際中,單位不給職工繳納生育保險(xiǎn)的現(xiàn)象并不少見。

為了讓這項(xiàng)社保福利真正落實(shí),此次征求意見稿規(guī)定,用人單位不依法為職工繳納生育保險(xiǎn),造成職工不能享受生育保險(xiǎn)待遇的,由用人單位支付相關(guān)待遇費(fèi)用。同時(shí)還要面對社保滯納金的處罰。

意見稿對于生育保險(xiǎn)待遇領(lǐng)域也做了說明,為了保證生育醫(yī)療費(fèi)的及時(shí)支付、方便參保人員,擬規(guī)定相關(guān)費(fèi)用,由社保機(jī)構(gòu)與協(xié)議醫(yī)院直接結(jié)算。

企業(yè)繳費(fèi)減負(fù)比例下降一半

值得注意的是,此次征求意見稿對于生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例也做了較大調(diào)整。意見稿明確,生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例一般不超過0.5%,比現(xiàn)行的1%左右,降低了一半。

意見稿明確,參加生育保險(xiǎn),用人單位繳納參保費(fèi),職工個(gè)人不用繳納任何費(fèi)用。用人單位繳納的參保費(fèi),按照本單位職工工資總額的一定比例計(jì)算,繳費(fèi)比例一般不超過0.5%,具體繳費(fèi)比例由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。

據(jù)人社部測算,近二十年,我國各地生育保險(xiǎn)費(fèi)率不一,但目前總體水平在1%左右。此次意見稿提出不超過0.5%,意味著,費(fèi)率將平均降低0.5%.

人社部特別提出,為有效控制企業(yè)的繳費(fèi)負(fù)擔(dān),地方生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例如果超過0.5%,要報(bào)人社部備案。

一家企業(yè)的人力資源專員林女士告訴記者,目前北京市生育保險(xiǎn)費(fèi)率為0.8%,今年北京市生育保險(xiǎn)擴(kuò)面后,企業(yè)的生育保險(xiǎn)支出加大。如果人社部的該意見稿最終能夠通過,費(fèi)率能夠有所調(diào)整,企業(yè)的負(fù)擔(dān)將會(huì)有所減輕。

■ 落地

北京生育保險(xiǎn)已覆蓋非京籍


從今年元旦起,北京市生育保險(xiǎn)政策已作出調(diào)整,將非京籍職工納入了生育保險(xiǎn)范圍。

2005年北京市出臺(tái)《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》,該政策規(guī)定的生育保險(xiǎn)只覆蓋北京戶籍的城鎮(zhèn)職工。按照北京市人社局預(yù)計(jì),今年政策調(diào)整后,生育保險(xiǎn)有望擴(kuò)大受益群體400萬人。最終參保人數(shù)會(huì)達(dá)到800萬人的規(guī)模,基本覆蓋北京市用人單位職工。

按北京公布的政策,非京籍職工等人群納入生育險(xiǎn)后,參保繳費(fèi)與本市職工一樣。生育保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)按照其繳費(fèi)總基數(shù)的0.8%按月繳納,職工繳費(fèi)基數(shù)按照本人上一年月平均工資計(jì)算,職工個(gè)人則不用繳費(fèi)。

此前,北京市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師(會(huì)計(jì)師)事務(wù)所、有雇工的個(gè)體工商戶等,并不屬于生育保險(xiǎn)的覆蓋范圍。政策調(diào)整后,也可參加生育保險(xiǎn)。
記者從北京市人社局了解到,2011年1至10月份,北京市人均生育待遇支出2.7萬元。其中人均生育津貼2.1萬元,人均生育醫(yī)療費(fèi)用0.6萬元。這意味著,如果按照這個(gè)數(shù)據(jù),參加生育保險(xiǎn),人均有望享受到2.7萬元的生育保險(xiǎn)待遇。

■ 背景

生育保險(xiǎn)政策有望全國統(tǒng)一


1994年勞動(dòng)法實(shí)施后,明確要建立生育保險(xiǎn)制度。而生育保險(xiǎn)則涉及到人社部門、工會(huì)部門,其具體政策也由地方參照部委規(guī)章,按實(shí)際情況自行制定。

在總結(jié)各地生育保險(xiǎn)改革實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,原勞動(dòng)部于1994年12月頒布了《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》(勞部發(fā)[1994]504號)。舊辦法中生育保險(xiǎn)的參保范圍只涉及當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工。此后18年,這項(xiàng)涉及生育保險(xiǎn)的部委規(guī)章一直未作修改。各地方也按照這一規(guī)定制定了地方法規(guī)。

記者從全總了解到,由全國總工會(huì)牽頭的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》也涉及到生育保險(xiǎn)的部分條款。今年4月份,新版保護(hù)規(guī)定由國務(wù)院審批通過,該規(guī)定已明確了“未參加生育保險(xiǎn)的,生育待遇由用人單位支付。”

實(shí)際上,2011年7月,作為社保根本大法,我國社會(huì)保險(xiǎn)法頒布實(shí)施后,就已明確了社保的全民普惠性質(zhì),作為配套規(guī)章,生育保險(xiǎn)辦法修訂也列入了人社部的立法計(jì)劃。

隨著社保法的出臺(tái),個(gè)別地方也已率先修訂地方生育保險(xiǎn)辦法。記者從北京市人社局了解到,從今年起,北京市生育保險(xiǎn)政策已經(jīng)調(diào)整,非京籍職工納入了參保范圍。

此次人社部生育保險(xiǎn)辦法的調(diào)整,人社部表示,將有利于生育保險(xiǎn)制度的統(tǒng)一,體現(xiàn)社會(huì)保障的公平性。征求意見稿通過后,人社部的生育保險(xiǎn)辦法也將正式調(diào)整,涉及生育保險(xiǎn)的各項(xiàng)政策將得到統(tǒng)一。

《生育保險(xiǎn)辦法(征求意見稿)》

覆蓋范圍:全覆蓋

國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等各類用人單位及其職工。

繳費(fèi)基數(shù):單位工資總額

用人單位按照本單位工資總額的一定比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),職工個(gè)人不繳費(fèi)。

繳費(fèi)比例:0.5%

一般不超過本單位職工工資總額0.5%(現(xiàn)行規(guī)定1%左右)。

保險(xiǎn)待遇:個(gè)人不支付生育醫(yī)療費(fèi)用

參加生育保險(xiǎn)的人員在協(xié)議醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用,符合生育保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付,即個(gè)人不需要支付費(fèi)用。

生育津貼:月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)

以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

法律責(zé)任

因用人單位不依法為職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),造成職工不能享受生育保險(xiǎn)待遇的,由用人單位支付其生育保險(xiǎn)待遇。

算賬

張女士享受生育險(xiǎn)

生個(gè)孩子“掙”8300元:

報(bào)銷項(xiàng)目(產(chǎn)前檢查1400元報(bào)銷,生育費(fèi)用4000元,報(bào)銷3300元)

生育津貼:9000元

林女士沒有生育險(xiǎn)

生個(gè)孩子花1.1萬元:

產(chǎn)前檢查5000元;生育費(fèi)6000元
推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
欧美gogo大但视频| 欧美综合激情国产| H欧美在线视频| 日韩久久十欧美| 中文字幕一区二区日韩欧美| 国产98香蕉视频在线观看 | 中文字幕人区一区二人妻| 国产农村Av免费观看。| 老司机欧美精品| 国产真实乱XXXⅩ视频| 科尔| 中文字幕二区| 自拍偷拍天堂激情| 色综合九色| 国产日韩欧美视频网站| 日韩情综合| 乱纶在线| 亚洲中文精品久久久久久不卡 | 亚洲区 欧美| 757午夜福利啪啪片| 国产精品99久久精品欧美| 稀缺小u女呦精品呦免费| 亚洲精品啪啪视频| 五月丁香、六月婷婷| 无码免费网站在线观看| 亚洲成人精品动漫国产| 国产一级二级三级无码影院| 小说激情久久| 最新亚洲精品亚洲人成人网| 国产黄色a三级三级三级| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 欧美va制服Va师生| 超碰人妻在线播放| 国产主播AV在线| 麻豆精品爱爱传媒| 国产欧美一区二三区免费观看| 国产视频五月开心| 超碰avvc| 欧美在线一区二区三区电影免费看| 日韩视频高清| 亚洲一区二区福利|