人社部:公費醫(yī)療范圍縮減至個別省份專家:未來醫(yī)保將僅存職工、城鄉(xiāng)居民兩大模塊公費醫(yī)療制度正逐漸退出歷史舞臺!督洕鷧⒖紙蟆酚浾呷涨皬娜肆Y源和社會保障部了解到,今年又有部分省份取消了公費醫(yī)療制度并...
人社部:公費醫(yī)療范圍縮減至個別省份
專家:未來醫(yī)保將僅存職工、城鄉(xiāng)居民兩大模塊
公費醫(yī)療制度正逐漸退出歷史舞臺!督洕鷧⒖紙蟆酚浾呷涨皬娜肆Y源和社會保障部了解到,今年又有部分省份取消了公費醫(yī)療制度并將國家工作人員納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險體系,公費醫(yī)療范圍已經縮減至個別省份。
專家認為,在三中全會明確提出整合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度、基本醫(yī)療保險制度的背景下,目前在運行的四套醫(yī)保制度將被整合為職工、城鄉(xiāng)居民兩大模塊。
目前,我國的城鄉(xiāng)醫(yī)療保險制度主要有四套:職工基本醫(yī)療保險制度、機關事業(yè)單位公費醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度和新型農村合作醫(yī)療制度。其中,因機關事業(yè)單位公費醫(yī)療和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險在繳費和待遇上存在較大差別,兩者“并軌”成為民眾一直以來的重要訴求。
早在1998年底,國務院公布《關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》,要求城鎮(zhèn)所有用人單位,包括國有企業(yè)、機關、事業(yè)單位都要參加基本醫(yī)療保險,此后,公費醫(yī)療就逐漸走向消亡。截至去年年底,已有北京、重慶、山西、吉林、浙江、安徽、福建、湖南、廣西、四川、新疆等24省區(qū)市實現了公務員全部參保城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。
機關事業(yè)單位和城鎮(zhèn)職工完全實現醫(yī)保“并軌”已是大勢所趨,接下來與之同時進行的,還有城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度和新型農村合作醫(yī)療制度的整合。近日公布的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》明確提出,將“整合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度、基本醫(yī)療保險制度。”
中國社會保障研究中心主任褚福靈對《經濟參考報》記者表示,基于這一愿景,醫(yī)保未來整合的目標將是“職工基本醫(yī)療保險制度+城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度”的框架結構。包括將公費醫(yī)療制度整合為職工基本醫(yī)療保險;將城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險與新型農村合作醫(yī)療整合為城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險;征地農民或者參加職工基本醫(yī)療保險或者參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險,不建立單獨制度。
在具體操作上,褚福靈建議,要做到劃清時點,新老有別:一定時點前實行公費制度的現職人員自愿選擇是否參加職工醫(yī)療保險,一定時點后的新人按規(guī)定參加職工醫(yī)療保險。醫(yī)療保險待遇水平差距通過建立補充醫(yī)療保險加以解決。
此外,要實現多檔繳費,待遇有別。“整合后的城鄉(xiāng)居民社會醫(yī)療保險制度覆蓋各類城鄉(xiāng)居民,由于城鄉(xiāng)居民的繳費能力不同,可以設置不同的繳費檔次供居民自愿選擇,但繳費檔次不同時待遇上有一定差別。”褚福靈進一步表示,居民醫(yī)療保險應該即期繳費即期享受待遇,不累計權益,不與職工繳費年限進行折算。
褚福靈認為,如果按照這一思路進行整合,最終我國醫(yī)療保障體系將形成四大支柱:第一支柱面向全體公民的國民基本衛(wèi)生保健制度,建立基于政府補貼與個人繳費的、適度普惠的國民基本衛(wèi)生保健制度。該制度由政府提供專項補貼資金,體現普惠與公平。第二支柱面向職工及其他從業(yè)人員,政府給予稅收優(yōu)惠政策和承擔兜底責任,體現公平與效率。第三支柱面向多層次醫(yī)療需求的大病補充醫(yī)療保險制度。由個人或者單位繳費,可以由商業(yè)保險公司或社會保險機構經辦,政府給予政策引導,體現效率。第四支柱面向重大疾病患者的醫(yī)療救助與捐助制度。政府建立專項資金,對重大疾病患者給予救助。
(原標題:公費醫(yī)療范圍縮減至個別省份 將退出歷史舞臺)
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術路線、技術平臺與產品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領導力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產品經理技能修煉
研發(fā)項目管理
產品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓
創(chuàng)新工作坊
產品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
TRIZ理論與實務高級班
質量功能展開QFD訓練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產運作管理》
《供應鏈與物流管理》
版權所有深圳市搜弘網絡科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究網 All Rights Reserved.粵ICP備11064537號