1.什么是企業(yè)年金？
企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，按照自愿、量力的原則，由企業(yè)自主建立的一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
2.實(shí)施企業(yè)年金對(duì)職工有什么好處？
企業(yè)年金作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的補(bǔ)充，可以增加職工退休后收入，有效改善職工養(yǎng)老生活質(zhì)量。
3.企業(yè)年金由誰(shuí)管理？
集團(tuán)公司所屬子分公司的企業(yè)年金是由集團(tuán)公司年金管理委員會(huì)集中管理，但集團(tuán)公司只負(fù)責(zé)企業(yè)年金繳費(fèi)資金歸集和移交，不參與企業(yè)年金基金的管理和投資。集團(tuán)公司在股份公司選擇的法人受托機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)，選定集團(tuán)公司企業(yè)年金基金的受托人、賬戶管理人、托管人及投資管理人進(jìn)行基金管理。
4.職工參加企業(yè)年金計(jì)劃有什么條件？
同時(shí)滿足以下條件：
（1）已依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù);
（2）已建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立書面固定期限勞動(dòng)合同或無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；
（3）在公司(含股份公司所屬單位)工作滿12個(gè)月。
5.在什么情況下職工可以退出企業(yè)年金計(jì)劃？
符合以下任意條件：
（1）離職超30天或解除（終止）勞動(dòng)合同；
（2）職工個(gè)人外出勞務(wù)、與單位無(wú)經(jīng)濟(jì)利益往來(lái)；
（3）個(gè)人申請(qǐng)要求退出年金計(jì)劃；
（4）符合年金領(lǐng)取條件并領(lǐng)取完畢。
6.職工個(gè)人申請(qǐng)退出年金計(jì)劃后能夠再加入嗎？
職工自愿退休企業(yè)年金計(jì)劃后，如本人愿意再次加入，需滿兩年后方可再資提出申請(qǐng)。
7.職工個(gè)人按什么標(biāo)準(zhǔn)繳納企業(yè)年金？
職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)為職工本人上年度月平均收入，低于河南省在崗職工平均工資60%的按河南省在崗職工平均工資的60%計(jì)算基數(shù)，高于河南省在崗職工平均工資300%的按河南省在崗職工平均工資的300%計(jì)算基數(shù)，繳費(fèi)比例按照工齡系數(shù)確定，工齡系數(shù)見(jiàn)下表：
職工個(gè)人繳費(fèi)額=職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)×職工個(gè)人繳費(fèi)比例（工齡系數(shù)）÷4
8.企業(yè)年金權(quán)益如何歸屬職工個(gè)人？
（1）職工個(gè)人繳費(fèi)及其投資收益全部歸屬職工個(gè)人；
（2）企業(yè)繳費(fèi)劃入職工個(gè)人賬戶的數(shù)額，在職工因個(gè)人原因離開(kāi)公司（含股份公司所屬單位）時(shí)，根據(jù)其工作年限按照以下比例計(jì)算歸屬職工個(gè)人權(quán)益的部分。
企業(yè)繳費(fèi)劃入職工個(gè)人歸屬權(quán)益表
序號(hào)
股份公司內(nèi)工作年限（n）
企業(yè)繳費(fèi)歸屬個(gè)人比例
企業(yè)繳費(fèi)劃入職工個(gè)人賬戶的數(shù)額=職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)×職工個(gè)人繳費(fèi)比例（工齡系數(shù)）×調(diào)節(jié)系數(shù)
調(diào)節(jié)系數(shù)=企業(yè)繳費(fèi)÷∑（職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例<工齡系數(shù)>）
9.企業(yè)年金在什么情況下可以領(lǐng)��？
（1）職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休條件時(shí)，企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金采取一次性或分期方式支付給職工本人。
（2）職工出境定居，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金一次性支付給職工本人。
（3）職工死亡或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。
10.企業(yè)年金需要繳納個(gè)人所得稅嗎？
企業(yè)年金在繳納、投資運(yùn)營(yíng)收益分配計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí)，均不繳納個(gè)人所得稅，但在領(lǐng)取時(shí)需要按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。
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2015-04-28 10:20:12 
