性精品,天天干人人做天堂射,久久久久亚洲AV成人片小说,百度A级毛片

養(yǎng)老金征繳收入增幅跌至個位數(shù) 2025年或陷虧損
知識庫 > 社會保險 > 正文 888 HR369 2015-06-01 10:31:02

盡管累積結(jié)余仍在增加，但城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險收入增長速度減緩趨勢越來越明顯。人社部近日發(fā)布的2014年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報顯示，全年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金總收入僅比上一年增長11.6%，低于支出增幅，創(chuàng)近年來最低水平。

\

盡管累積結(jié)余仍在增加，但城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險收入增長速度減緩趨勢越來越明顯。人社部近日發(fā)布的2014年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報顯示，全年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金總收入僅比上一年增長11.6%，低于支出增幅，創(chuàng)近年來最低水平。
 
公報顯示，養(yǎng)老保險覆蓋面不斷擴(kuò)大。截至2014年末，全國參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險人數(shù)為34124萬人，比上年末增加1906萬人。其中，參保職工25531萬人，參保離退休人員8593萬人。
 
不過從基金收支情況看，制度持續(xù)性并不樂觀。2014年全年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金總收入25310億元，比上年增長11.6%，全年基金總支出21755億元，比上年增長17.8%。
 
《經(jīng)濟(jì)參考報(微博)》記者初步統(tǒng)計，自2008年以來，養(yǎng)老保險多次支出增幅大于收入，并出現(xiàn)收入增幅持續(xù)快速下降的問題。2008年基金總收入同比增長24.3%，2009同比增長18.0%，2010年和2011年分別為16.8%和25.9%，2012年這一數(shù)值降至18.4%，2013年同比僅增長13.4%。
 
而另一指標(biāo)則更直觀地顯示出制度自身的可持續(xù)性壓力。從養(yǎng)老金征繳收入的增幅看，幾乎呈現(xiàn)斷崖式下跌態(tài)勢，2008年至2013年的數(shù)據(jù)分別為23.4%、18.9%、16.5%、25.6%、18.0%、13.2%，而在2014年，這一數(shù)據(jù)降至了個位數(shù)，僅為9.7%。
 
與此同時，財政補(bǔ)貼的不斷增加掩蓋了制度自身的收支壓力，2015年全國社會保險基金預(yù)算顯示，若剔除財政補(bǔ)貼因素后基金收不抵支，其中企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險當(dāng)期保險費(fèi)收入與支出相減，“虧空”3024億元。
 
“支出增速連年大于收入增速的主要原因有二：首先，收入的一部分拿去填補(bǔ)了過去的隱性債務(wù)，造成了支出增加；其次，近幾年來，社會平均工資的增長情況和養(yǎng)老金支出的增長情況存在不匹配。”某險企人士表示，如果制度不做任何調(diào)整的話，這種增速“收不抵支”的態(tài)勢將會繼續(xù)沿襲下去。
 
據(jù)了解，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險收入與全國城鎮(zhèn)在崗職工的社會平均工資直接掛鉤，而近年來工資上漲的放緩必然影響基金收入。但另一方面，我國企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)11年以10%左右的幅度上調(diào)，支出因此增加。加之征繳擴(kuò)面步入收尾階段，一減一增之間，最終造成養(yǎng)老基金的收入增速連續(xù)小于支出增速的局面。
 
“在未來的20年中，我國將進(jìn)入人口老齡化加速發(fā)展的階段，如果不對當(dāng)前的制度模式進(jìn)行深化調(diào)整，那么預(yù)計未來的養(yǎng)老保險制度負(fù)擔(dān)比在2030年將超過0.5，到2050年將超過1.0。”中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院副教授楊俊測算，如果維持現(xiàn)有的養(yǎng)老保險繳費(fèi)率水平和養(yǎng)老金的替代率水平，那么2025年之后社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險基金將陷入虧損狀態(tài)，其發(fā)展的可持續(xù)性將受到極大挑戰(zhàn)。
 
不過，針對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支失衡的問題，人社部多次表態(tài)稱無需過度擔(dān)心。“雖然基金支出的增幅大于收入的增幅，但養(yǎng)老基金的總收入仍然是大于總支出的，能夠確保當(dāng)期養(yǎng)老金的發(fā)放和支付。”人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠表示，造成企業(yè)職工養(yǎng)老保險支出增幅大于收入增幅的主要原因是這些年國家加大了對民生的投入，養(yǎng)老保險受益人群范圍更廣了，同時保障水平也更高了，這些因素都會造成養(yǎng)老金支出明顯增長。
 
但有專家指出，制度改革已經(jīng)刻不容緩，路徑之一是多元化的基金補(bǔ)充機(jī)制，比如劃撥國有資產(chǎn)充實養(yǎng)老保險；其次建立靈活的退休機(jī)制。楊俊建議，應(yīng)盡快實現(xiàn)城鎮(zhèn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金的全國統(tǒng)籌，科學(xué)制定方案啟動延遲退休政策，同時深入調(diào)整個人賬戶制度的管理模式，個人賬戶繳費(fèi)可以完全做實，并進(jìn)行實際的投資運(yùn)營。
 
另外，養(yǎng)老金水平也應(yīng)該隨之調(diào)整，中央財經(jīng)大學(xué)社會保障系主任諸福靈對《經(jīng)濟(jì)參考報》記者表示，改革養(yǎng)老保險制度，逐步建立和完善企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制，建立一套與物價上漲、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等因素“同頻共振”的科學(xué)指標(biāo)體系迫在眉睫。
推薦專家 更多>

  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實踐

    TRIZ理論與實務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項目管理（SCRUM master）

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列： 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計實戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列： 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化：
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作：
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練

  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
亚洲午夜狠狠干| 免费啪啪看黄| 东京热大杂交| 老色99久久九九爱精品| 欧美性大赛久久久久久久| 国产成人高清亚洲| 婷婷色观看| 成人电影 亚洲| 国产成人8x视频网站| 自在线看精品国产高| av永久天堂一区久久久精品| 亚洲AV无码乱码精品护士岛国| 白嫩喷水| 亚洲日本欧美黄色网址| 久久99白丝大胸| 第一二三四五区无码| 一品道成人| 亚洲中文字幕制服第一区| 日韩伦理一二三区| 99久热只有精品视频在线17 | 在线免费观看无码视频| 金阳县| av宗合色| 亚洲黄色无码| 日韩人妻AV无码| 久久久久久久久中文字幕| 日本欧美老熟妇| 国产一区二区三区色噜噜图片| 熟睡中被进了h青梅诱哄视频| 日本中文乱伦| 色狠狠av| 国精产品无码一区一区三区 | 日本九九视频一区二区| 亚洲色五月情丁香| 日本午夜网| 亚洲欧美黄色电影| 日韩精品无码一区二区| 日韩国产中文字幕播放| 日本三级韩国三级99久久| 欧美多人黄片| 色天使综合视频|