哪些收入可以不納入社保繳費基數(shù)
隨著社平工資的連年上漲，用工企業(yè)的社保成本壓力越來越重，在各種微信群、QQ群總有HR問我，如何降低社保成本？我也咨詢過不少社保專家和社保局朋友，得出的結(jié)論是，降低社�；鶖�(shù)，按實際基數(shù)為單位員工繳納社保，這樣才不至于被社保稽查。
既然問題在社�；鶖�(shù)，那我們就從相關(guān)的法律文件查看，哪些收入不納入社保繳費基數(shù)。根據(jù)“勞社險中心函（2006）60號”文件《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》規(guī)定，不納入社保繳費基數(shù)的收入項目是：
關(guān)于不列入繳費基數(shù)的項目
根據(jù)國家統(tǒng)計局的規(guī)定，下列項目不計入工資總額，在計算繳費基數(shù)時應(yīng)予剔除：
（一）根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進獎以及支付給運動員在重大體育比賽中的重獎。
�。ǘ┯嘘P(guān)勞動保險和職工福利方面的費用。職工保險福利費用包括醫(yī)療衛(wèi)生費、職工死亡喪葬費及撫恤費、職工生活困難補助、文體宣傳費、集體福利事業(yè)設(shè)施費和集體福利事業(yè)補貼、探親路費、計劃生育補貼、冬季取暖補貼、防暑降溫費、嬰幼兒補貼（即托兒補助）、獨生子女牛奶補貼、獨生子女費、“六一”兒童節(jié)給職工的獨生子女補貼、工作服洗補費、獻血員營養(yǎng)補助及其他保險福利費。
�。ㄈ﹦趧颖Ｗo的各種支出。包括：工作服、手套等勞動保護用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務(wù)院1963年7月19日勞動部等七單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)，高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。
�。ㄋ模┯嘘P(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出。
（五）支付給外單位人員的稿費、講課費及其他專門工作報酬。
（六）出差補助、誤餐補助。指職工出差應(yīng)購臥鋪票實際改乘座席的減價提成歸己部分；因?qū)嵭凶∷拶M包干，實際支出費用低于標(biāo)準(zhǔn)的差價歸己部分。
（七）對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補償費用。
（八）實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險性補償收入。
（九）職工集資入股或購買企業(yè)債券后發(fā)給職工的股息分紅、債券利息以及職工個人技術(shù)投入后的稅前收益分配。
�。ㄊ﹦趧雍贤坡毠そ獬齽趧雍贤瑫r由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費以及一次性支付給職工的經(jīng)濟補償金。
�。ㄊ唬﹦趧�(wù)派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續(xù)費和管理費。
�。ㄊ┲Ц督o家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用。
�。ㄊ┲Ц督o參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補貼。
�。ㄊ模┱{(diào)動工作的旅費和安家費中凈結(jié)余的現(xiàn)金。
�。ㄊ澹┯蓡挝焕U納的各項社會保險、住房公積金。
（十六）支付給從保安公司招用的人員的補貼。
（十七）按照國家政策為職工建立的企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險，其中單位按政策規(guī)定比例繳納部分。
以上17項是可以不納入社�；鶖�(shù)的合法項目，HR可以提前籌劃，合法降低公司的社保基數(shù)。
另外，多種用工形式也是降低企業(yè)用工成本的一個途徑，我將在下一篇文章給大家分享。
互聯(lián)網(wǎng) 
2015-07-20 10:36:33 
