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職工受傷 停工留薪期是多長(zhǎng)時(shí)間?
知識(shí)庫(kù) > 社會(huì)保險(xiǎn) > 正文 914 HR369 2015-12-01 09:27:20

是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資、薪水、福利、保險(xiǎn)等待遇不變,由所在單位按月支付。

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是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資、薪水、福利、保險(xiǎn)等待遇不變,由所在單位按月支付。
 
停工留薪期是多長(zhǎng)時(shí)間?
 
秦先生:我親戚在工作中受傷,他可治療休養(yǎng)多長(zhǎng)時(shí)間?
 
律師:停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月,具體期限根據(jù)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷病情診斷意見(jiàn)確定。傷情嚴(yán)重或情況特殊,經(jīng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。要求延長(zhǎng)停工留薪期的,應(yīng)在停工留薪期滿前15日內(nèi),向所在單位提出書(shū)面申請(qǐng),并提供治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和相關(guān)材料。用人單位對(duì)此有異議的,應(yīng)自收到工傷人員書(shū)面申請(qǐng)之日起7日內(nèi),向單位所在地的鑒定機(jī)構(gòu)提出延長(zhǎng)停工留薪期確認(rèn)申請(qǐng),未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出確認(rèn)申請(qǐng)的,視作同意延長(zhǎng)停工留薪期。
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