性精品,天天干人人做天堂射,久久久久亚洲AV成人片小说,百度A级毛片

華為人力資源內(nèi)部管理3大原則4大理念
知識庫 > 員工關(guān)系 > 正文 4199 點躍在線 2018-10-31 09:31:50

改革開放以來,特別是實現(xiàn)市場經(jīng)濟(jì)的整體轉(zhuǎn)型以后的今天,市場競爭也日益激烈。面對這種情況,企業(yè)要想跟上時代發(fā)展的步伐和公司發(fā)展的需要,就要不斷地更新管理理念,全面提升管理水平。在現(xiàn)代企業(yè)管理日益成熟...

改革開放以來,特別是實現(xiàn)市場經(jīng)濟(jì)的整體轉(zhuǎn)型以后的今天,市場競爭也日益激烈。面對這種情況,企業(yè)要想跟上時代發(fā)展的步伐和公司發(fā)展的需要,就要不斷地更新管理理念,全面提升管理水平。
 
在現(xiàn)代企業(yè)管理日益成熟的今天,人力資源在企業(yè)管理中的作用日益凸顯,特別是在一些大公司,在對人力資源管理重要性的認(rèn)識覺醒更早,其中華為就是人力資源管理運用得比較好的佼佼者。今天,我們就通過了解華為人力資源內(nèi)部管理所尊奉的3大原則4大理念,全方位為您解讀華為人力資源內(nèi)部管理成功的寶典。
 
一、人力資源管理的基本原則:
1.公正原則:
共同的價值觀是公正評價員工的準(zhǔn)則;
挑戰(zhàn)性的指標(biāo)與任務(wù)是公正評價績效的依據(jù);
本職工作中表現(xiàn)出的能力和潛力公正評價能力的標(biāo)準(zhǔn)。
 
2.公平原則:
奉行效率優(yōu)先的公平原則;
鼓勵員工在真誠合作與責(zé)任承諾基礎(chǔ)上,展開競爭;
從根本上否定短視、攀比和平均主義 。
 
3. 公開原則:
抑僥幸,明褒貶提高制度執(zhí)行上的透明度;
根本上否定無政府、無組織、無紀(jì)律的個人主義行為。
 
二、華為公司人力資源管理理念
1. 我們不搞終身雇用制,但這不等于不能終身在華為工作;
 
大家還記的今年任正非花費巨款也要“開除員工”的行為嗎?目的其實不是真的開除員工,而是重新給員工定位,防止員工內(nèi)部滋生惰性,讓員工始終保持“狼性”。只有這樣,華為才能在市場上保持強(qiáng)勁的競爭力。
2. 我們主張自由雇用制,但不脫離中國的實際;
 
華為的管理制度最能體現(xiàn)中國特征,契合中國發(fā)展的現(xiàn)狀。
3.過建立內(nèi)部勞動力市場,在人力資源管理中引入競爭和選擇機(jī)制;
4.通過內(nèi)部勞動力市場和外部勞動力市場的置換,促進(jìn)優(yōu)秀人才的脫穎而出,實現(xiàn)
人力資源的合理配置和激活沉淀層,使人與職位有更好的匹配組合。
推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實踐

    TRIZ理論與實務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計實戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
麻豆国产精品91| 主播精品在线国产| 国产品精品视AV| 无码人妻MV| 久久免费黄aa网站| 欧美成精品吧| 四虎影视ip| 欧美香蕉网站| 欧美女性一区二区快色| 国产精品麻豆系类| 99精品产国品产区免费看老师| 亚洲狠狠操网站| 人妻熟妇在线| 亚洲精品高清国产一久| 美女被c 到爽的视频| 色呦呦射色逼| 无码人妻一区二区三区手机视频 | 天堂亚洲中文无码字幕| 一本一道久久久a久久久精品91| 涩涩欧美日韩精品| 欧美日免费| 亚欧免费无码aⅴ在线观看| 开心激情伊人丁香五月| 国产二卡三| 日韩欧美精品综合一区第二区 | 99久久人妻无码精品色欲| 深夜啪啪啪啪网站| 一区无码国产| 99久久久国产精品免费牛牛| 噜亚洲av无码一区二区丝袜| 夜夜躁婷婷AV| 亚洲国产日韩综合久久精品| 忍住就让你无套精品国产 | 东京热 蜜桃网| 欧美亚洲日韩在线娱乐论坛| 国产精彩乱子真实视频| 日本黄色视频手机免费| 国产AV一区二区三区传媒| 欧洲亚洲精品| 日韩在线视频免费看| 日韩欧美精品一区二区三区|