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EAP——員工版主計(jì)劃
知識(shí)庫(kù) > 心理學(xué) > 正文 941 恒緣心理 www.e-eap.cn 2012-08-21 13:37:08

EAP是什么? EAP(Employee Assistance Program )即員工幫助計(jì)劃,是組織為員工提供的系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的福利與支持項(xiàng)目;通過(guò)專業(yè)人員對(duì)組織以及員工進(jìn)行診斷和建議,提供專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢,幫助員工及其家...

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EAP
是什么?
   EAPEmployee Assistance Program 即員工幫助計(jì)劃,是組織為員工提供的系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的福利與支持項(xiàng)目;通過(guò)專業(yè)人員對(duì)組織以及員工進(jìn)行診斷和建議,提供專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢,幫助員工及其家庭成員解決各種心理和行為問(wèn)題,全方位地提高員工績(jī)效和企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
EAP咨詢師:系統(tǒng)掌握EAP的知識(shí)架構(gòu)及工作方法,成為工作場(chǎng)所的心理健康與行為專家!
為什么要學(xué)習(xí)EAP?
如果您是企業(yè)管理者:
EAP可以幫助您改進(jìn)關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域,激勵(lì)銷售人員迎接指標(biāo)壓力、幫助客服人員應(yīng)對(duì)挑剔客戶、幫助經(jīng)理人員提升領(lǐng)導(dǎo)力。
如果您是HR
EAP可以幫助您實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理目標(biāo),從心理行為健康角度出發(fā),幫助員工改進(jìn)工作態(tài)度和職業(yè)行為,保持身心健康,提高工作業(yè)績(jī);關(guān)注有心理困擾的員工,減輕壓力的負(fù)面影響,化解工作場(chǎng)所矛盾,避免因行為問(wèn)題而造成的風(fēng)險(xiǎn)(如安全風(fēng)險(xiǎn)、績(jī)效風(fēng)險(xiǎn)、客戶風(fēng)險(xiǎn)、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等)
 
如果您是心理咨詢師:
EAP可以幫助您突破職業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀,找到發(fā)揮專業(yè)技能的平臺(tái),獲得理想的工作機(jī)會(huì)和收入來(lái)源。
同時(shí):
EAP還可以幫助您改善心理狀態(tài)和人際關(guān)系,進(jìn)入職業(yè)發(fā)展的良性通道。成功應(yīng)對(duì)生活、工作壓力,化解工作場(chǎng)所及家庭沖突,減輕心理困擾,得到普遍的幫助(如子女教育、婚姻家庭、職業(yè)發(fā)展等)。
EAP咨詢師的職業(yè)前景:
當(dāng)前,企業(yè)員工的心理狀態(tài)與困擾已經(jīng)引起廣泛重視。2007 年黨的十七大工作報(bào)告指出:“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),用正確方式處理人際關(guān)系。”
根據(jù)30 位專家歷經(jīng)3 年的調(diào)查研究了解到:
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89%的企業(yè)主強(qiáng)烈需要外部專業(yè)心理學(xué)工作者提供“人”的問(wèn)題解決之道;
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在中國(guó),EAP服務(wù)機(jī)構(gòu)以2天成立一家的速度在快速增長(zhǎng)。
EAP服務(wù)在國(guó)外發(fā)展的已經(jīng)相當(dāng)成熟,截至九十年代末,世界財(cái)富500強(qiáng)中,有90%以上的企業(yè)建立了EAP項(xiàng)目。在美國(guó)有四分之一以上的企業(yè)員工常年享受著EAP服務(wù),員工人數(shù)在100490的企業(yè)70%以上也有EAP,并且這個(gè)數(shù)字正在不斷增加。
在國(guó)內(nèi),許多大中型企事業(yè)單位已經(jīng)表現(xiàn)出對(duì)員工提供EAP服務(wù)的強(qiáng)烈需求,但是,由于我國(guó)EAP從業(yè)人員嚴(yán)重不足,以及現(xiàn)有從業(yè)人員專業(yè)性不高,極大地阻滯了我國(guó)EAP服務(wù)業(yè)的發(fā)展。
參加EAP培訓(xùn)對(duì)您的價(jià)值?
獲得證書,證明您的興趣及學(xué)習(xí)經(jīng)歷!
獲得由人力資源和社會(huì)保障部全國(guó)人才流動(dòng)中心中國(guó)國(guó)家人才網(wǎng)頒發(fā)的《員工心理援助(EAP)咨詢師》中級(jí)證書,證書可網(wǎng)上查詢;可入人事檔案作為任職、職業(yè)資格及人才流動(dòng)的重要依據(jù)。
獲得心理管理專業(yè)技能!
掌握在企業(yè)中應(yīng)用必備心理管理技能,提升管理水平,增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
獲得組織EAP項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)和實(shí)施的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)!
掌握企業(yè)中心理服務(wù)的流程,能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)EAP項(xiàng)目,掌握評(píng)價(jià)心理服務(wù)的方法。
獲得持續(xù)的支持與個(gè)人成長(zhǎng)!
通過(guò)恒緣心理的平臺(tái)與同道合的朋友(老師、同學(xué)),持續(xù)學(xué)習(xí)、相互督導(dǎo),相互促進(jìn)。
獲得您的職業(yè)新航標(biāo)!
EAP在中國(guó)的發(fā)展讓你的職業(yè)發(fā)展獲得廣闊的空間,掌握EAP知識(shí)和技能將使您從無(wú)數(shù)的競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出,成為同行持續(xù)效仿的榜樣、知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)競(jìng)相邀請(qǐng)的專家、企業(yè)高薪聘請(qǐng)的熱門人選。
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    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

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    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

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  • 職業(yè)化:
    1.《職場(chǎng)高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場(chǎng)禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場(chǎng)寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
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  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

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