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中國石油網(wǎng)消息 （記者王巧然）7月中旬，EAPA（國際EAP協(xié)會）中國分會所依托的中國科學(xué)院心理健康促進(jìn)中心，以EAP（Employee Assistance Program）為模式和關(guān)鍵抓手，正在攜手相關(guān)企業(yè)推動幸福企業(yè)建設(shè)�！ �...
中國石油首席心理專家檀培芳教授認(rèn)為，此舉既可支持和輔助員工追求幸福，亦可促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
6月18日，首屆中國EAP行業(yè)峰會暨EAPA中國分會成立大會在北京舉行。國際EAP領(lǐng)域最大的學(xué)術(shù)性行業(yè)性組織落戶中國。
EAP的意思是“員工支持計劃”，是企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)為其員工設(shè)置的一套系統(tǒng)心理支持項(xiàng)目，旨在協(xié)助解決員工及其家庭成員所面臨的工作生活困擾，促進(jìn)員工身心健康和工作效能的提高，從而促進(jìn)組織和諧發(fā)展與績效提升。
在首屆中國EAP行業(yè)峰會上，中國科學(xué)院心理研究所所長傅小蘭、EAPA執(zhí)行總裁John Maynard共同為EAPA中國分會揭牌。EAPA中國分會揚(yáng)帆啟航，標(biāo)志著中國EAP事業(yè)開始步入國際化、專業(yè)化、職業(yè)化和市場化的正軌。
資料顯示，目前世界500強(qiáng)中，有90％以上企業(yè)建立了EAP，美國有將近1/4企業(yè)的員工享受這一服務(wù)。
檀培芳介紹說，去年，中國石油心理管理研訓(xùn)中心揭牌成立；中心立足于勞動者心理健康的實(shí)際，針對國際職業(yè)心理健康心理學(xué)發(fā)展前沿，推動中國石油職業(yè)心理健康研究向縱深發(fā)展；這在社會轉(zhuǎn)型期對促進(jìn)幸福企業(yè)建設(shè)具有重要意義。
知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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王巧然 
中國石油新聞中心 
2013-07-30 17:35:20