市面上有種書非常暢銷,是關(guān)于血型與性格之間的書籍,許多人都認(rèn)為血型能決定一個(gè)人的性格,這套書是日本傳過來的,在日本,無論是征婚征友還是找工作
市面上有種書非常暢銷,是關(guān)于血型與性格之間的書籍,許多人都認(rèn)為血型能決定一個(gè)人的性格,這套書是日本傳過來的,在日本,無論是征婚征友還是找工作,人們常會(huì)聽到一句問話:“你什么型?”這里的“型”指的是血型。因?yàn)槿毡臼莻(gè)全民迷信血型的社會(huì)。在日本,血型甚至可以決定一個(gè)人的命運(yùn)。
市面上有種書非常暢銷,是關(guān)于血型與性格之間的書籍,許多人都認(rèn)為血型能決定一個(gè)人的性格,這套書是日本傳過來的,在日本,無論是征婚征友還是找工作,人們常會(huì)聽到一句問話:“你什么型?”這里的“型”指的是血型。因?yàn)槿毡臼莻(gè)全民迷信血型的社會(huì)。在日本,血型甚至可以決定一個(gè)人的命運(yùn)。
大肆宣傳
日本最大的書籍發(fā)行商?hào)|販公司統(tǒng)計(jì)顯示,2008年日本十大暢銷書中,有關(guān)血型的書就占了4本。這4本書是文藝社出版的血型系列叢書,分別介紹B型、O型、A型和AB型血的人是哪種性格,去年8月上市后,兩個(gè)月里總計(jì)售出就超過500萬冊(cè)。
依照書中介紹,A型血的人是敏感的完美主義者,但可能過于焦躁;B型血的人是樂天派,但自私且有時(shí)行為古怪;O型血的人好奇心強(qiáng)、慷慨但固執(zhí);AB型血的人有藝術(shù)天分,充滿神秘感但不易掌控
這雖然聽起來有些荒謬,但讀者并不介意。文藝社主編壁谷拓(音譯)說,讀者希望通過讀血型方面的書確認(rèn)自己的性格,當(dāng)書中描述與自己的情況吻合時(shí),會(huì)認(rèn)為“啊,那就是我”。
滲透生活
不少日本日相信血型決定性格。日本立命館大學(xué)心理學(xué)系所做的調(diào)查顯示,80%的日本成年人相信血型能決定一切。
為此,婚介公司向征婚人提供血型匹配度測(cè)試;一些企業(yè)依照血型錄用員工、安排崗位;幼稚園把小朋友按血型分組看管;就連在北京奧運(yùn)會(huì)上奪得女子棒球冠軍的日本隊(duì)也依照隊(duì)員血型制定不同的訓(xùn)練方案。
這種血型迷信風(fēng)潮不僅影響人們的日常交往、就業(yè),連在政黨競選、商業(yè)招標(biāo)等重大活動(dòng)中,候選人也要先標(biāo)明自己的血型。
日本前首相麻生太郎在其個(gè)人官方網(wǎng)站上標(biāo)明,自己的血型是A型。他的政治對(duì)手、民主黨黨首小澤一郎則是B型血。
不止如此,血型還滲透到電子游戲中。任天堂公司剛剛推出了一款與血型有關(guān)的游戲。這款名為“每個(gè)人的性格:A型、B型、AB型和O型”的游戲收集了所有血型的信息,玩家可以在游戲中選擇性格和創(chuàng)造角色。
引人深思
盡管血型論在一些人眼中只是種無害的樂趣,但一些因血型論受到傷害的人已經(jīng)把這稱為“血型折磨”。
日本厚生勞動(dòng)省一名官員說,盡管他們多次警告企業(yè)不得在招工時(shí)詢問應(yīng)征人血型,但不少企業(yè)依然我行我素,“血型論十分流行,包括企業(yè)管理層在內(nèi)的很多人根本沒意識(shí)到,這可能導(dǎo)致某種歧視”。
日本信州大學(xué)心理學(xué)助教菊池悟說,其實(shí)血型是以血液抗原形式表現(xiàn)出來的一種遺傳性狀,與人的性格無關(guān),“這不是科學(xué),不通過接觸了解而是通過血型給一個(gè)人下定論,如同種族歧視”。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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