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兩難的高職教育：求職難與招工難

盡管畢業(yè)已有2年，但深圳一所高職院校信息專業(yè)的學(xué)生黃華（化名）求職卻一直不太順利。投了十幾家軟件公司或網(wǎng)絡(luò)公司，規(guī)模大小不一。但無論是哪家，只要一聽說我是�？茖W(xué)歷，幾乎就直接拒絕了。他對《第一財經(jīng)日...

閱讀（888） 2013-09-26
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我國每天“過勞死”人數(shù)達(dá)1600余人

25歲的IT行業(yè)員工加班猝死、37歲的大學(xué)講師倒在講臺上、一名貨車司機連續(xù)開車兩天兩夜猝死……這些猝然發(fā)生的悲劇，其實都是可以避免的。只要在生活中多加留意，這樣的過勞死，其實都可以預(yù)防。惡性腫瘤等疾病，...

閱讀（906） 2013-09-26
上海家化后葛文耀時代隱憂：股權(quán)激勵隱患

距離靈魂人物葛文耀宣布離開上海家化的消息爆出已足有一周時間。后葛文耀時期的上海家化，如今正站在一個危險的未知邊緣。最顯而易見卻異常重要的一個問題便是：誰將是繼任者？9月23日，上海家化發(fā)布公告稱，獨立...

閱讀（913） 2013-09-26
基金換帥出現(xiàn)井噴 31名基金經(jīng)理一拖六

在基金成立創(chuàng)下新高之際，基金管理人員更替也達(dá)到了高潮。昨日信息時報記者統(tǒng)計同花順數(shù)據(jù)得知，9月尚未結(jié)束便有69只基金宣布更換基金經(jīng)理（A、B、C類分別計算），而年內(nèi)基金經(jīng)理更替更是超過百起。由此造成的現(xiàn)...

閱讀（894） 2013-09-26
養(yǎng)老待遇省際差距越來越大

持續(xù)增大的資金缺口已經(jīng)不是養(yǎng)老保險面對的唯一難題，事實上，地區(qū)間的待遇差異也在日益凸顯。中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文9月23日向《經(jīng)濟參考報》記者介紹，從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的替代率指標(biāo)看，不同地...

閱讀（889） 2013-09-26
溫州配資公司交易探秘：管理者員工都是80后

向來活躍的溫州民間資金并沒有在這個金融寒冬中完全冬眠：民間配資依然吸引著各路投資客。溫州現(xiàn)在有幾百家配資公司，較大的公司掌管著上億資金，有的掌管著幾十億。溫州理財行業(yè)協(xié)會常務(wù)副會長、秘書長張瓊瑤告...

閱讀（896） 2013-09-25
以房養(yǎng)老調(diào)查：87.6%的人感覺不可行 8.8%愿嘗試

日前，國務(wù)院對外發(fā)布《關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的若干意見》，提出我國將試點開展老年人住房反向抵押養(yǎng)老保險，即將房子抵押給銀行、保險公司等金融機構(gòu)，評估后獲得一筆款項，由金融機構(gòu)按月發(fā)放給抵押人用于養(yǎng)...

閱讀（886） 2013-09-25
HR解讀：人事灰色收入的“門道”

隨著HR部門在企業(yè)中的地位越來越重要，人力資源經(jīng)理在聘用、工資控制、培訓(xùn)課程采購等方面具有相當(dāng)?shù)臋?quán)利，下屬單位或個人為謀取利益、尋找政策支持，會對HR的灰色收入添加一筆。對此，作為當(dāng)事人的HR們，又是如...

閱讀（945） 2013-09-25
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機關(guān)回應(yīng)“3成職工系親屬”：別家不要自己還不照顧？

通過干部職工申請，按照打分高低，可安置近親屬進(jìn)單位就業(yè)。在這里，子女就業(yè)拼爹、拼媽不是潛規(guī)則，而是明規(guī)則按爹媽打分高低安置子女等近親屬就業(yè)常寧畜牧局：近親繁殖成明規(guī)則不是一家人，不進(jìn)一家門，用這句...

閱讀（903） 2013-09-25
“海歸”人數(shù)年增50% 就業(yè)壓力加大

一名剛剛回到國內(nèi)工作的女留學(xué)生感慨萬分。她花了數(shù)十萬在海外讀了1年書，拿到了一個新聞碩士文憑，但是在國外工作難找，不得不回到深圳工作。原先想留在海外，現(xiàn)在看難度很大。她對記者說。與她經(jīng)歷相近的不在少...

閱讀（884） 2013-09-25
攜程再陷裁員風(fēng)波：優(yōu)化地面銷售

神童梁建章回歸攜程CEO位置后，攜程正大規(guī)模轉(zhuǎn)型無線端業(yè)務(wù)，攜程昨日透露，在暑期旺季，攜程來自無線的酒店單日交易訂單比峰值已達(dá)40%，超過PC網(wǎng)站，接下來其還將力拓?zé)o線端。然而無線端業(yè)務(wù)的上升也讓攜程地面...

閱讀（905） 2013-09-25
廣東公布企業(yè)工資指導(dǎo)線：今年應(yīng)漲薪10.5%

對壟斷行業(yè)的提薪，廣東公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線作出了限制新快報訊記者占文平通訊員粵仁宣報道如果你所供職的企業(yè)經(jīng)營正常，今年就應(yīng)該漲10.5%工資。中斷一年后，廣東再次公布企業(yè)工資指導(dǎo)線。新快報記者昨...

閱讀（907） 2013-09-24
安信證券人事巨變高善文、程定華或同期離職

六年一輪回。當(dāng)2007年3月，時任光大證券首席經(jīng)濟學(xué)家的高善文率其數(shù)十位部下投奔此時剛成立的安信證券，并由此奠定了安信證券在券商研究分析領(lǐng)域的強勢地位，至今已經(jīng)六年有余。但當(dāng)時間步入2013年9月，由此前分...

閱讀（887） 2013-09-24
葛文耀辭職后首度發(fā)聲兩微博藏弦外之音

葛文耀辭去上海家化董事長一職，震動資本市場——繼中秋節(jié)前最后一個交易日一字跌停之后，上海家化股價昨日逆勢再跌1.86%。期間葛文耀謝絕了各路媒體采訪，但卻通過新浪微博發(fā)出了兩條的微博：一談惡犬;二談?wù)\信...

閱讀（889） 2013-09-24
盛大的囚徒？與三名離職員工的“爭斗”

中國網(wǎng)游巨頭上海盛大網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(NASDAQ： SNDA)與三名離職員工的一場爭斗，正有越演越烈之勢，超越一般商戰(zhàn)的控辯正在蔓延。9月23日，上海龍之界網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(以下稱龍之界)的律師馬式輝對記者說，除...

閱讀（897） 2013-09-24
HR必看：企業(yè)合同管理誤區(qū)探析

現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營多半是通過合同形式（包括商談、簽訂和履行三階段）來完成交易的，因此合同管理是企業(yè)內(nèi)部管理的核心內(nèi)容，法律風(fēng)險防范是其主要價值目標(biāo)。合同法律風(fēng)險則是以權(quán)益實現(xiàn)或責(zé)任追究為核心的法律權(quán)利...

閱讀（888） 2013-09-24
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富士康證實煙臺員工發(fā)生械斗：11人輕微受傷

新浪科技訊 9月23日下午消息，山東煙臺富士康園區(qū)19日發(fā)生員工械斗事件，引發(fā)業(yè)界關(guān)注，富士康科技今日在官方微博對此事進(jìn)行了回應(yīng)。據(jù)稱，19日的械斗起源于員工中秋聚會發(fā)生爭執(zhí)斗毆，造成11人輕微受傷，無人員...

閱讀（884） 2013-09-24
2013胡潤IT富豪榜公布馬化騰以560億成新首富

四川新聞網(wǎng) 成都9月23日訊(記者杜成)川網(wǎng)記者剛剛從胡潤研究院獲悉，繼9月11日《2013胡潤百富榜》在北京發(fā)布之后，其子榜之一的《2013胡潤IT富豪榜》9月23日在上海正式發(fā)布，這是胡潤研究院第11次發(fā)布胡潤IT富...

閱讀（885） 2013-09-24
中國家族企業(yè)報告:接班二代不如一代

上�！陡２妓埂分形陌娼瞻l(fā)布了2013年中國現(xiàn)代家族企業(yè)調(diào)查報告。這是福布斯中文版連續(xù)第四年對中國上市家族企業(yè)進(jìn)行調(diào)查。報告顯示，多數(shù)中國家族企業(yè)同時面臨交接班與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型兩大挑戰(zhàn)，走向前臺接班的二代人...

閱讀（901） 2013-09-23
郭廣昌：圈子內(nèi)的企業(yè)家信任成本低

圈子內(nèi)的企業(yè)家信任成本低——專訪復(fù)星集團董事長郭廣昌「《中國企業(yè)家》」隨著國際化的深入，復(fù)星管理的資產(chǎn)也越來越多，復(fù)星高層是如何分工的，現(xiàn)有員工能否滿足國際化的需求呢？郭廣昌：經(jīng)過三年多的發(fā)展，復(fù)...

閱讀（884） 2013-09-23

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