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業(yè)績(jī)不佳、業(yè)務(wù)調(diào)整、公司并購(gòu)……諸多誘因激發(fā)下的大規(guī)模裁員對(duì)于各大跨國(guó)公司而言絕對(duì)是門(mén)技術(shù)活。顯然，微軟這一次針對(duì)諾基亞的裁員并沒(méi)做足功課。在宣布全球裁員后的近半個(gè)月時(shí)間里，微軟中國(guó)區(qū)方面遲遲未公...

網(wǎng)易科技訊 8月6日消息，繼今年3月PPTV引入原聯(lián)想全球高級(jí)副總裁呂巖任CEO后，消息人士透露，今年上半年，PPTV多位高層接連離職，職務(wù)被聯(lián)想系擔(dān)任。目前PPTV董事長(zhǎng)為弘毅投資總裁、聯(lián)想控股副總裁趙令歡，CEO呂...

90后畢業(yè)生飯碗報(bào)告　　2014年7月30日，某網(wǎng)站聯(lián)合北京大學(xué)在京發(fā)布了2014《90后畢業(yè)生飯碗報(bào)告》，基于35余萬(wàn)份來(lái)自90后就業(yè)情況的調(diào)研數(shù)據(jù)，該網(wǎng)站勾畫(huà)出今年90后畢業(yè)生的就業(yè)理想與現(xiàn)實(shí)。最值得關(guān)注的是：被冠...

要善于發(fā)問(wèn)　　應(yīng)聘者談薪酬是有一定技巧的。第一步是了解對(duì)方可以提供的薪酬幅度是多少，這里的關(guān)鍵是善于發(fā)問(wèn)，讓對(duì)方多講，而自己了解足夠的信息。當(dāng)經(jīng)過(guò)幾輪面試后，面試官會(huì)問(wèn)應(yīng)聘者：你還有什么想了解的問(wèn)...

公司都在上演《無(wú)間道》，主角就是員工與老板。薪酬就像一根刺，刺在員工與老板的心頭。找到了均衡點(diǎn)，兩個(gè)人都舒服，反之，則疼痛此消彼長(zhǎng)。企業(yè)值不值得我付出額外努力？我的努力會(huì)有回報(bào)嗎？員工的能力究竟如...

公司都在上演《無(wú)間道》，主角就是員工與老板。薪酬就像一根刺，刺在員工與老板的心頭。找到了均衡點(diǎn)，兩個(gè)人都舒服，反之，則疼痛此消彼長(zhǎng)。企業(yè)值不值得我付出額外努力？我的努力會(huì)有回報(bào)嗎？員工的能力究竟如...

令人驚訝！史蒂夫·喬布斯不止一次說(shuō)過(guò)，蘋(píng)果是一家走在設(shè)計(jì)與科技十字路口的公司。在其內(nèi)心，蘋(píng)果有一種創(chuàng)新DNA，確保自己的產(chǎn)品領(lǐng)先于谷歌等對(duì)手，并且不易被超越。很顯然，負(fù)責(zé)產(chǎn)品整體視覺(jué)體驗(yàn)，以及如何進(jìn)行...

昨日，記者從黃岡市委人才辦公室獲悉，黃岡出臺(tái)了十大優(yōu)惠政策，今年以來(lái)已吸引了全國(guó)高校9686名大學(xué)生來(lái)黃岡實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，占全年目標(biāo)任務(wù)96.86%�！　�21個(gè)工作站與高校對(duì)接招攬人才據(jù)了解，為了引進(jìn)更多人才，今年...

8月1日下午消息，因?yàn)槲④?給予的裁員補(bǔ)償沒(méi)有達(dá)到預(yù)期，位于北京市亦莊經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的諾基亞 中國(guó)總部的員工們集體提出了抗議。　　今天上午，微軟中國(guó)的管理人員來(lái)到諾基亞中國(guó)宣講裁員方案，給予員工N+2補(bǔ)償方...

日前，北京大學(xué)市場(chǎng)與媒介研究中心與趕集網(wǎng)[微博]聯(lián)合發(fā)布了《90后畢業(yè)生飯碗報(bào)告》。而這份來(lái)自35萬(wàn)余份有效問(wèn)卷的報(bào)告顯示，今年應(yīng)屆畢業(yè)生平均起薪每月2443元，僅夠買(mǎi)半部蘋(píng)果手機(jī)，其中北京地區(qū)平均起薪也僅...

掌權(quán)已達(dá)半年的納德拉想要讓微軟這頭巨象變得身手敏捷，尾大不掉的諾基亞就成了首當(dāng)其沖的動(dòng)刀目標(biāo)。在對(duì)原諾基亞員工裁員接近90%之后，納德拉和微軟正在經(jīng)歷外企裁員在華極易遭遇的難題——如何安撫被裁員工。昨...

進(jìn)入8月，復(fù)雜嚴(yán)峻的高校畢業(yè)生就業(yè)進(jìn)入最關(guān)鍵時(shí)期�！　�7月25日，人社部召開(kāi)的第二季度新聞發(fā)布會(huì)透露，上半年有56萬(wàn)高校畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)意向。而56萬(wàn)僅僅是727萬(wàn)畢業(yè)生中的7%，也就是高校畢業(yè)生的就業(yè)...

HR=HumanResourceorHitRate?對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，影響工作效率的最關(guān)鍵因素就是命中率。就像世界杯球場(chǎng)上的臨門(mén)一腳，再多的射門(mén)次數(shù)如不能轉(zhuǎn)化成進(jìn)球數(shù)，也是徒勞無(wú)功。那么，如何在龐大的網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷中篩選到有用的信息，...

北京時(shí)間7月29日早間消息，據(jù)人力資源顧問(wèn)公司Challenger, Gray & Christmas周一公布的數(shù)據(jù)顯示，今年上半年美國(guó)科技行業(yè)的裁員總數(shù)超過(guò)了4.8萬(wàn)人，與去年同期相比大幅增長(zhǎng)68%。Challenger報(bào)告還指出，上半年...

前天，中華英才網(wǎng)發(fā)布最新一期《中國(guó)大學(xué)生最佳雇主調(diào)查報(bào)告》。報(bào)告顯示，今年史上更難就業(yè)季，大學(xué)生對(duì)薪酬的預(yù)期不降反增。報(bào)告評(píng)選出的最佳雇主排行榜TOP50中，小米公司、京東、順豐速運(yùn)(集團(tuán))有限公司等成為...

近日，華為消費(fèi)者BG CEO、華為終端公司董事長(zhǎng)余承東給消費(fèi)者BG的員工群發(fā)了一封防腐敗、反腐敗的內(nèi)部郵件。在這封名為《不要掉隊(duì)——2014年上半年總裁newsletter》的郵件中，他反復(fù)強(qiáng)調(diào)員工要抵制誘惑，遠(yuǎn)離腐敗...

很多人特別喜歡談戰(zhàn)略，尤其喜歡分析和談?wù)�，指點(diǎn)別人的戰(zhàn)略。我見(jiàn)過(guò)不少高談闊論的戰(zhàn)略大師們，靠譜的真不多�！　�戰(zhàn)和略是兩種不同的能力。把戰(zhàn)和略合在一起是門(mén)藝術(shù)，并非人人會(huì)懂，能懂或應(yīng)該懂。也許正因?yàn)?..

財(cái)政部企業(yè)司28日公布2013年全國(guó)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)決算情況，數(shù)據(jù)顯示，2013年，全國(guó)獨(dú)立核算的國(guó)有法人企業(yè)15.5萬(wàn)戶(hù)，同比增長(zhǎng)5.8%；全國(guó)國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)總額104.1萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)16.3%。從營(yíng)業(yè)總收入和實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)情況看...

對(duì)于農(nóng)民工要被納入失業(yè)調(diào)查，張全收感到很吃驚。農(nóng)民工的工作是不穩(wěn)定的，他們今天在這，明天在那，沒(méi)有就業(yè)失業(yè)的概念。7月28日，他對(duì)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者說(shuō)。張全收長(zhǎng)期從事農(nóng)民工勞務(wù)經(jīng)紀(jì)服務(wù)，被稱(chēng)為農(nóng)民工司...

7月22日，據(jù)彭博社，在塞特亞·納德拉(Satya Nadella)成為微軟首席執(zhí)行官當(dāng)天，他曾邀請(qǐng)數(shù)十位副總裁共進(jìn)早餐，并平靜地詢(xún)問(wèn)他們：你們能加快努力步伐嗎？納德拉的語(yǔ)氣與微軟前CEO史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballme...