性精品,天天干人人做天堂射,久久久久亚洲AV成人片小说,百度A级毛片

戴爾私有化真正原因:創(chuàng)始人欲保住公司
資訊 > 訪談 > 正文 913 書聿 新浪科技 2013-02-06 09:27:28

邁克爾·戴爾  導(dǎo)語:美國著名科技行業(yè)記者阿什利·萬斯(Ashlee Vance)今天撰文稱,邁克爾·戴爾(Michael Dell)之所以決定私有化,真正原因是為了保住自己的公司,為長期轉(zhuǎn)型贏得時間! ∫韵聻槲恼氯模...

邁克爾·戴爾
邁克爾·戴爾

  導(dǎo)語:美國著名科技行業(yè)記者阿什利·萬斯(Ashlee Vance)今天撰文稱,邁克爾·戴爾(Michael Dell)之所以決定私有化,真正原因是為了保住自己的公司,為長期轉(zhuǎn)型贏得時間。

 

 

  以下為文章全文:

  2008年,我曾在得州圓石城的戴爾總部采訪過邁克爾·戴爾。盡管在那個經(jīng)濟最黑暗的時期,各大企業(yè)的狀況都不盡如人意,但戴爾卻尤其糟糕。他們似乎對周遭的市場變化束手無策。而作為著名企業(yè)家,邁克爾·戴爾對于我的直言不諱并不領(lǐng)情。他時而扮扮鬼臉,時而怒發(fā)沖冠,時而沉默以對。原計劃一小時的采訪,最終只進行了不到30分鐘就草草收場。邁克爾·戴爾迫不及待地呼吸著室外的空氣,釋放心中的抑郁。

  隨后幾年,戴爾斥資數(shù)十億美元在服務(wù)領(lǐng)域展開大舉收購,偶爾還涉足一些軟件和硬件投資。這都是為了轉(zhuǎn)型為一家一站式科技和服務(wù)公司,吸引不入IBM、惠普、甲骨文和埃森法眼的中小企業(yè)。去年,這項戰(zhàn)略似乎收到了成效,戴爾全年營收超過621億美元,凈利潤達35億美元,每季度的經(jīng)營性活動現(xiàn)金流達到15億美元。

  從財務(wù)數(shù)據(jù)來看,戴爾的狀況算不上悲慘。問題是,投資者認(rèn)為戴爾依然龐大的PC業(yè)務(wù)沒有多大增長空間,對邁克爾·戴爾規(guī)劃偉大創(chuàng)意的能力也毫無信心。過去10年間,投資者一直在拋售戴爾股票,當(dāng)邁克爾·戴爾2007年重新出任CEO后,拋壓更加明顯。

  將所有因素綜合起來,便可明顯看出邁克爾·戴爾、銀湖資本和微軟的私有化動機。戴爾今后幾年必將繼續(xù)拓展高利潤的軟件和服務(wù)業(yè)務(wù),所以難免受到市場的密切關(guān)注。雖然這項戰(zhàn)略前景不錯,但卻需要很長時間,而且似乎沒有什么革命意義。從本質(zhì)上講,戴爾無非是借鑒了IBM的戰(zhàn)略,然后進行了小幅修改而已。

  邁克爾·戴爾或許是美國最富有、最成功的人之一,但這些成就卻無助于安撫他的內(nèi)心,因為人們會一遍又一遍地追問:為什么這家公司在智能手機和平板電腦這些新興領(lǐng)域表現(xiàn)得如此糟糕?

  對邁克爾·戴爾來說,最壞的情況是遭到激進股東的狙擊。盡管公司以他本人的名字命名,但邁克爾·戴爾依舊可能面臨被驅(qū)逐的命運。我確信這正是他私有化的真正原因。邁克爾·戴爾、銀湖資本和微軟收購了一家現(xiàn)金充裕的公司,各方都皆大歡喜。邁克爾·戴爾則實現(xiàn)了自我保護,可以不再受到分析師、投資者和媒體的輪番質(zhì)詢。最重要的是,他保住了自己的公司。

  47歲的邁克爾·戴爾仍然年富力強,完全可能迎來人生的二次輝煌。但要真正在公開市場實現(xiàn)偉業(yè),必須要借助一些嶄新的創(chuàng)意,就像當(dāng)年向用戶出售低價組裝電腦一樣。5年來,邁克爾·戴爾一直在尋找這樣的創(chuàng)意,但卻收效甚微。(書聿)

推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實踐

    TRIZ理論與實務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計實戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接
99精品观看。| 亚洲欧美中文字幕在线一区一| 黄色在线你懂的| 自拍中文亚洲欧美制服| 巨熟乳波霸若妻在线| 日本精品久久久久久久| 成人亚洲网站免费| 久久久久无码剧情毛片| 国产高潮主播| 精品国产一二区| 狠狠综合视频精品播放| 国产成人精品三级| 金塔县| 97久久久精品无码| 色男人天堂网。| 无码中文字幕色专区| 国产免费久久久久久久久无码浪潮| 一级久热爱精品视频| 99激情站| 新久久亚洲AV无码国产精品| 久久99精品专区| 亚洲高清国产拍青青草原| 狠狠狠干夜夜夜夜骑| 免费观看午夜精品| 日韩另类| 嘿嘿嘿无码在线| 久久久久国产一级毛片高清版小说 | 狠狠草的视频| 求在线黄色AV| 黄片色吧毛片在线观看| 国产欧美日韩精品A在线观看| 七月婷婷精品视频在线观看| Av无码毛片| 欧美亚洲国产中文手机在线有码| 无码激情久久| 国产黄片视频大全| 亚洲男人综合久久综合天| 日韩人妻无码一二区| 日韩一级特黄AV| 老司机网站亚洲无码| 久久深深狠狠|