中新網3月13日電 據日本日經中文網報道，日本Recruit Career公司3月12日發(fā)布的《2013年就職白皮書》顯示，今年春季入職的畢業(yè)生招聘中，招聘錄用外國留學生的企業(yè)只占整體的19.2%，比去年減少了 1.7個百分點。...
中新網3月13日電 據日本日經中文網報道，日本Recruit Career公司3月12日發(fā)布的《2013年就職白皮書》顯示，今年春季入職的畢業(yè)生招聘中，招聘錄用外國留學生的企業(yè)只占整體的19.2%，比去年減少了 1.7個百分點。海外大學畢業(yè)的外國學生和日本留學生的錄用比重分別為5.4%（同比減少了0.8）和10.7%（同比減少了0.5%）。
由于日本代表性經濟團體“日本經濟團體連合會”（簡稱：經團連）修改了《倫理憲章》，日本今年春季入職的招聘時間比往年縮短了2個月。日本就職 信息網站Rikunabi總編岡崎任美認為“由于招聘時間縮短，企業(yè)傾向于優(yōu)先招聘日本國內學生，還有一個問題是海外人才到崗后不穩(wěn)定”。日本企業(yè)正在重 新制定海外人才的使用方針。
另一方面，舉辦網絡說明會的企業(yè)占29.6%，同比增長了1.4個百分點。
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術路線、技術平臺與產品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領導力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產品經理技能修煉
研發(fā)項目管理
產品需求分析與需求管理
系統化項目管理能力實訓
創(chuàng)新工作坊
產品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
TRIZ理論與實務高級班
質量功能展開QFD訓練班
敏捷研發(fā)項目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯網時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產運作管理》
《供應鏈與物流管理》
中新網 
2013-03-15 17:29:05