谷歌2013年《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)排名:552013年最佳雇主排名:1美國(guó)員工人數(shù):53546最常見(jiàn)職務(wù)頭銜或職能:無(wú)該職務(wù)平均年薪:無(wú)互聯(lián)網(wǎng)巨頭谷歌公司第四次摘得最佳雇主排行榜桂冠,這可不僅僅是因?yàn)?012年公司為員工...
谷歌
2013年《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)排名:55
2013年最佳雇主排名:1
美國(guó)員工人數(shù):53546
最常見(jiàn)職務(wù)頭銜或職能:無(wú)
該職務(wù)平均年薪:無(wú)
互聯(lián)網(wǎng)巨頭谷歌公司第四次摘得最佳雇主排行榜桂冠,這可不僅僅是因?yàn)?012年公司為員工免費(fèi)提供的100,000小時(shí)按摩服務(wù)。今年,公司又新建了3個(gè)保健中心,一個(gè)占地7英畝的綜合運(yùn)動(dòng)館,內(nèi)設(shè)一個(gè)曲棍球場(chǎng),若干籃球場(chǎng)、室外地滾球場(chǎng)、沙壺球場(chǎng)以及擲馬蹄游戲沙坑等。
數(shù)據(jù)存儲(chǔ)公司NetApp
2013年《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)排名:408
2013年最佳雇主排名:6
美國(guó)員工人數(shù):7426
最常見(jiàn)職務(wù)頭銜或職能:軟件技術(shù)人員
該職務(wù)平均年薪:134209
數(shù)據(jù)存儲(chǔ)公司NetApp的員工經(jīng)常有機(jī)會(huì)獲得特別推薦。公司副主席湯姆•門(mén)多薩要求高管,如果“發(fā)現(xiàn)有人在做正確的事”,就通知他,他每天會(huì)給10至20名員工打電話,對(duì)他們表示感謝。
高通公司
2013年《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)排名:149
2013年最佳雇主排名:11
美國(guó)員工人數(shù):15693
最常見(jiàn)職務(wù)頭銜或職能:工程師,員工
該職務(wù)平均年薪:145416
無(wú)線技術(shù)企業(yè)高通公司鼓勵(lì)員工在年度內(nèi)部科技大會(huì)上分享創(chuàng)意。2012年,工程師們提交了約200份文件,優(yōu)勝者將獲邀出席論壇和參加演講活動(dòng)。
切薩皮克能源公司
2013年《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)排名:223
2013年最佳雇主排名:26
美國(guó)員工人數(shù):13242
最常見(jiàn)職務(wù)頭銜或職能:鉆井隊(duì)長(zhǎng)
該職務(wù)平均年薪:127858
低迷的天然氣價(jià)格加快了切薩皮克能源公司資產(chǎn)的縮水與出售,但公司的福利仍舊非常優(yōu)厚。2011年,為表彰員工遵守安全工作準(zhǔn)則,公司向6,000多名員工發(fā)放了超過(guò)800萬(wàn)美元的“安全獎(jiǎng)金”。
戴文能源公司
2013年《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)排名:284
2013年最佳雇主排名:27
美國(guó)員工人數(shù):3523
最常見(jiàn)職務(wù)頭銜或職能:勘探及生產(chǎn)專業(yè)人員
該職務(wù)平均年薪:185295
石油與天然氣生產(chǎn)公司戴文能源的員工們認(rèn)為,能和高管們直接接觸是一件很有價(jià)值的事。公司總裁兼CEO約翰•里奇爾斯會(huì)給員工打電話,發(fā)私人郵件,感謝員工的出色的工作,還會(huì)定期舉辦員工午餐會(huì)。
美國(guó)運(yùn)通
2013年《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)排名:90
2013年最佳雇主排名:51
美國(guó)員工人數(shù):26983
最常見(jiàn)職務(wù)頭銜或職能:業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)理、銷售經(jīng)理
該職務(wù)平均年薪:173947
2013年,金融服務(wù)業(yè)巨頭美國(guó)運(yùn)通宣布重組,但仍因多樣化和16個(gè)員工宗教信仰團(tuán)體及其他組織而倍受大眾青睞。
史賽克公司
2013年《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)排名:305
2013年最佳雇主排名:61
美國(guó)員工人數(shù):10696
最常見(jiàn)職務(wù)頭銜或職能:重組子醫(yī)療設(shè)備銷售助理
該職務(wù)平均年薪:74600
醫(yī)療器械制造商史塞克公司在辦公場(chǎng)所安裝乒乓球桌,還舉辦“餡餅砸經(jīng)理”大賽為員工減壓。
萬(wàn)豪國(guó)際集團(tuán)
2013年《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)排名:230
2013年最佳雇主排名:64
美國(guó)員工人數(shù):99174
最常見(jiàn)職務(wù)頭銜或職能:活動(dòng)經(jīng)理
該職務(wù)平均年薪:53549
去年,阿恩•索倫森接替掌管集團(tuán)40年的比爾•馬里奧特,擔(dān)任集團(tuán)CEO,F(xiàn)有員工中有十分之一已經(jīng)在公司工作超過(guò)了20。
達(dá)登餐飲集團(tuán)
2013年《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)排名:328
2013年最佳雇主排名:65
美國(guó)員工人數(shù):177655
最常見(jiàn)職務(wù)頭銜或職能:餐廳經(jīng)理
該職務(wù)平均年薪:55792
達(dá)登餐飲集團(tuán)旗下?lián)碛屑t龍蝦(Red Lobster)、橄欖花園(Olive Garden)及其他六家連鎖餐廳,雇用了135,000名兼職員工,還為兼職員工提供低成本醫(yī)療保險(xiǎn)。
全食食品公司
2013年《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)排名:232
2013年最佳雇主排名:71
美國(guó)員工人數(shù):64127
最常見(jiàn)職務(wù)頭銜或職能:店鋪團(tuán)隊(duì)助理主管
該職務(wù)平均年薪:83976
這家開(kāi)拓型的天然食品銷售商一切透明:?jiǎn)T工可以投票表決新招聘人員,進(jìn)行實(shí)地考察,與供應(yīng)商見(jiàn)面,而且可以知道每個(gè)人的工資。
伊歐格資源公司
2013年《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)排名:233
2013年最佳雇主排名:72
美國(guó)員工人數(shù):2266
最常見(jiàn)職務(wù)頭銜或職能:工程師
該職務(wù)平均年薪:172655
石油天然氣企業(yè)伊歐格資源公司與員工分享其日益增加的財(cái)富。所有員工都是公司股東。過(guò)去十年里,公司股價(jià)上漲了500%,達(dá)到了120美元。
車美仕公司
2013年《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)排名:259
2013年最佳雇主排名:74
美國(guó)員工人數(shù):16455
最常見(jiàn)職務(wù)頭銜或職能:采購(gòu)
該職務(wù)平均年薪:55871
汽車銷售商車美仕公司有117個(gè)一口價(jià)二手車銷售點(diǎn)。公司CEO湯姆•福里亞德會(huì)在市政廳舉行會(huì)議,安排牛排野餐,通過(guò)這些方式與員工保持聯(lián)系。
大眾超級(jí)市場(chǎng)公司
2013年《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)排名:108
2013年最佳雇主排名:77
美國(guó)員工人數(shù):151889
最常見(jiàn)職務(wù)頭銜或職能:店鋪經(jīng)理
該職務(wù)平均年薪:114496
大眾超級(jí)市場(chǎng)在東南五個(gè)州擁有1,000多家連鎖超市,公司全職員工流動(dòng)率僅為3.2%,在食品雜貨行業(yè)聞所未聞。
美國(guó)家庭人壽保險(xiǎn)公司
2013年《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)排名:118
2013年最佳雇主排名:84
美國(guó)員工人數(shù):4543
最常見(jiàn)職務(wù)頭銜或職能:主管,運(yùn)營(yíng)人員
該職務(wù)平均年薪:65088
保險(xiǎn)業(yè)巨頭美國(guó)家庭人壽保險(xiǎn)公司每年都要舉辦為期六天的感恩周;去年感恩周的活動(dòng)包括游覽主題公園、看電影、滑冰和發(fā)放日常贈(zèng)品。
諾德斯特姆公司
2013年《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)排名:227
2013年最佳雇主排名:88
美國(guó)員工人數(shù):58140
最常見(jiàn)職務(wù)頭銜或職能:銷售部門(mén)經(jīng)理
該職務(wù)平均年薪:56585
公司沒(méi)有規(guī)則手冊(cè),諾德斯特姆奢侈品百貨商店的每一位新進(jìn)員工會(huì)收到一張卡片,上面寫(xiě)著:“我們的規(guī)則是:在任何情況下,利用良好的判斷力。”
星巴克
2013年《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)排名:208
2013年最佳雇主排名:94
美國(guó)員工人數(shù):114790
最常見(jiàn)職務(wù)頭銜或職能:店鋪經(jīng)理
該職務(wù)平均年薪:53064
咖啡銷售商星巴克的合伙人告訴我們:“我喜歡的一點(diǎn)是,每周工作20個(gè)小時(shí)的員工都有權(quán)獲得福利和股票獎(jiǎng)勵(lì)”,而且“所有人都有發(fā)展機(jī)會(huì)”。
美泰公司
2013年《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)排名:395
2013年最佳雇主排名:96
美國(guó)員工人數(shù):5404
最常見(jiàn)職務(wù)頭銜或職能:無(wú)
該職務(wù)平均年薪:無(wú)
全球最大的玩具制造商美泰集團(tuán)去年僅有1,292個(gè)職位空缺,卻總共收到165,045份求職申請(qǐng)。超過(guò)1,000名員工在公司的工作時(shí)間超過(guò)了15年。
西圖公司
2013年《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)排名:415
2013年最佳雇主排名:100
美國(guó)員工人數(shù):13748
最常見(jiàn)職務(wù)頭銜或職能:工程師
該職務(wù)平均年薪:93358
土木工程與建設(shè)企業(yè)西圖公司CEO李•麥克泰爾不僅在Twitter,而且還在公司內(nèi)部網(wǎng)上發(fā)布自己的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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