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　　>>員工

　　補償該區(qū)別對待

　　據(jù)GREE中國公司一員工稱，5月14日上午，GREE董事、高級副總裁兼CFO青柳直樹表示裁撤中國區(qū)業(yè)務，所有員工遣散，需在6月28日離職與公司簽署《解除勞動合同協(xié)議書》，給予一定經(jīng)濟補償。當天，在場員工將相關領導圍住，就補償安排表示不滿。經(jīng)調解，公司方稱，補償金方面可以協(xié)商解決。

　　該員工說，公司補償辦法是：各員工年薪乘以入職年限、再加上兩到三個月工資，就是該獲得的補償金。“但很多員工經(jīng)常加班，對公司的貢獻很大，這部分怎么算？對于懷孕員工怎樣算？”

　　GREE中國公司一懷孕員工稱，自己已繳納生育保險8年，由于公司突然撤資，導致已懷孕8個月的她無法獲得共10多萬元的生育保險和產(chǎn)假津貼。“公司領導和律師均表示，對孕婦無任何照顧，公司不負責生育保險和津貼。”對此，該員工表示已向海淀有關部門申請勞動仲裁。

　　>>公司

　　會出補充安排

　　昨天下午，記者致電GREE中國公司，一名不肯透露姓名的工作人員表示，公司會陸續(xù)出臺關于補償金的補充安排，“不滿補償?shù)闹皇莻�別員工”。此后，該電話一直處在不接聽狀態(tài)。

　　>>緣起

　　疑因收入不佳

　　據(jù)GREE中國公司一員工介紹，“撤資導火索可能是歷時8個月耗資4000萬開發(fā)的手游《榮譽征途》內測數(shù)據(jù)不佳。”據(jù)了解，《榮譽征途》游戲上線之后，在多家游戲平臺上的日收入不足千元，同時版本問題較多，上線三周后就停止了內測。

　　>>律師

　　孕婦損失單位得賠

　　北京博迪律師事務所律師寇純石稱，公司因經(jīng)營不善或關閉而解除勞動合同時，雙方可加附加條件協(xié)商合同解除。

　　寇純石還表示，我國《勞動合同法》和《婦女權益保障法》規(guī)定，女職工在懷孕期間用人單位一般不得解除勞動合同，對于懷孕員工因失業(yè)導致不能享受生育保險所造成的損失，用人單位應依法賠償。