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據(jù)《星洲日報》報道，微軟首席執(zhí)行官鮑爾默個人規(guī)劃已久的大規(guī)模企業(yè)改造計劃，很可能7月1日前就會揭曉。 報道引述不愿具名消息人士指出，從本月初開始傳出重整消息以來，高層主管人心惶惶，因鮑爾默并未向管...
報道引述不愿具名消息人士指出，從本月初開始傳出重整消息以來，高層主管人心惶惶，因鮑爾默并未向管理階層廣征意見，僅與一個專責(zé)小組與數(shù)名董事會成員商討后，就決定施行重大改革。
這也凸顯出，多數(shù)微軟資深主管都被隔絕在決策過程之外。
數(shù)名“元老級”微軟員工透露：“這陣子公司氣氛相當(dāng)不安，‘感覺有大事要發(fā)生了’，鮑爾默想將這次重整營造成‘個人的豐功偉業(yè)’；這是多年來我首次感覺將有‘重大改變，包括去職潮在內(nèi)’。”
目前包括服務(wù)器部門總裁Satya Nadella、Skype總裁貝斯、互動娛樂總裁馬德烈、在線服務(wù)總裁陸奇以及Windows Phone總裁麥耶森的去留或升降最受關(guān)注。
這起企業(yè)改革源自去年10月鮑爾默在致股東信函中指出“公司即將進(jìn)入新世代”，接下來將著重于“裝置與服務(wù)”業(yè)務(wù)。
本月初《All Things D》也率先報道，微軟正在醞釀大規(guī)模組織重整，減少事業(yè)部門數(shù)量，多位高階主管的權(quán)責(zé)與職務(wù)也將重新調(diào)整。
微軟首席信息官斯科特于本月初離職，結(jié)束長達(dá)5年多任期；Windows部門主管辛諾斯基更在去年底就已離職。
知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊（四課程，詳見下表）
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理（SCRUM master）
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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中華工商時報 
2013-07-01 11:12:14