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　　金哲站在柜臺里，看著咖啡廳里享受著餐后咖啡的職場白領(lǐng)們，而他在咖啡店里工作8個(gè)小時(shí)之后還要立刻趕回到家徹夜苦讀、準(zhǔn)備公務(wù)員考試。

　　金哲今年3月畢業(yè)于韓國一所名校的考古學(xué)專業(yè)，他與同學(xué)們一起涌入了求職大軍�？墒牵�他在投了上百份簡歷之后，收獲的卻只是被拒之門外的失落，處處碰壁的金哲實(shí)實(shí)在在地體會到了“就業(yè)難”的殘酷現(xiàn)實(shí)。

　　140萬應(yīng)屆生失業(yè)

　　經(jīng)歷了16年學(xué)校教育和義務(wù)兵役之后，本科畢業(yè)的金哲已經(jīng)25歲了，為了不做“啃老族”，金哲只好先在一家咖啡連鎖店打零工，可是，畢業(yè)已將近半年，工作卻依然遙遙無期。實(shí)際上，像金哲這樣畢業(yè)之后無法找到合適工作的人在韓國2013年的應(yīng)屆畢業(yè)生中不占少數(shù)。據(jù)金哲介紹，不只是他這樣考古學(xué)專業(yè)的學(xué)生找不到工作，一些英文系的畢業(yè)生也同樣就業(yè)困難。金哲和幾位同學(xué)決定一起報(bào)考公務(wù)員，金哲清楚地知道，公務(wù)員考試甚至比大學(xué)入學(xué)考試的競爭還要激烈，但金哲說，這是他們剩下的唯一希望。

　　受全球經(jīng)濟(jì)低迷的影響，韓國經(jīng)濟(jì)受到極大打擊，就業(yè)形勢極不樂觀。尤其是今年，大批高校畢業(yè)生涌出校園，使應(yīng)屆畢業(yè)生和青年就業(yè)形勢嚴(yán)峻。調(diào)查顯示，截至6月底，韓國仍有近140萬應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生未找到工作或放棄就業(yè)，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率不到70%。

　　韓國女性的就業(yè)命運(yùn)更加“悲慘”，韓國高學(xué)歷女性就業(yè)率為60.1%，在經(jīng)合組織33個(gè)成員國中排名倒數(shù)第一。韓國重男輕女等傳統(tǒng)思想使很多金融類、科技類等高級尖端的工作都由男性把持。許多招人單位直言，由于沒有制度上的支持，很多女性結(jié)婚后在生育和育兒時(shí)期，不可能專心工作，甚至不得已離職，這將給公司帶來損失，因此，許多招人單位會將男性視為招人首選。

　　韓國也有“公務(wù)員熱”

　　就業(yè)難加上失業(yè)率不斷攀升，使尋找“更穩(wěn)定的工作”越來越受韓國人青睞。調(diào)查顯示，最受韓國人歡迎的職業(yè)是公務(wù)員，其次是公立學(xué)校的教師。在去年底舉行的中學(xué)教師選拔考試中，首爾市的錄取率為45比1，“穩(wěn)定工作”的競爭日趨白熱化。

　　公務(wù)員考試更可謂“百里挑一”。在韓國，由于參加公務(wù)員考試沒有年齡限制，因此，一些想擁有穩(wěn)定職業(yè)，或者年過四十未找到穩(wěn)定工作的人，尤其是那些40歲以上的中年家庭婦女，在“孩子基本長大、沒有就業(yè)出路”的情況下，紛紛選擇參加公務(wù)員考試，以在穩(wěn)定的公務(wù)員行列中分得一杯羹。因此，金哲感嘆：“我們面對的競爭壓力比高考還要激烈百倍，生存問題實(shí)實(shí)在在地?cái)[在了我們面前。”

　　實(shí)際上，不只是“穩(wěn)定工作”競爭激烈，一份普通的能夠享受最基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的工作也一職難求。在兩年前，甚至有一位韓國博士生應(yīng)聘曾經(jīng)無人問津的道路清潔工。道路清潔工不但工資合理，還享受政府醫(yī)療保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇，所以，越來越多的人放下“身段”爭奪這個(gè)有保障卻曾經(jīng)被人認(rèn)為不體面的工作。當(dāng)時(shí)，那名博士生在接受韓國媒體采訪時(shí)曾辛酸地說：“我知道，父母從小到大無怨無悔地供我讀書絕不是為了讓我長大之后掃大街，但就業(yè)屢屢受挫，為了生存我只能面對現(xiàn)實(shí)，至少這份工作有養(yǎng)老金和醫(yī)保。”

　　博士生應(yīng)聘清潔工也一度引起了韓國社會的熱議，學(xué)歷越高就業(yè)越難的現(xiàn)象在韓國越來越明顯。韓國是經(jīng)合組織成員國中高校升學(xué)率最高的國家之一，20至35年齡層的大學(xué)生比例超過70%。

　　但高學(xué)歷也意味著企業(yè)要向職工提供更高起點(diǎn)的薪金，因此，一些起薪低的專業(yè)職高畢業(yè)的技術(shù)性人才受到了許多大公司的青睞。韓國一些大公司和國有企業(yè)還陸續(xù)推出了面向高中學(xué)歷人群的特惠政策，在招聘規(guī)劃中預(yù)留一定比例名額給高中學(xué)歷人群，這也造成了韓國大學(xué)生的60%就業(yè)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于職業(yè)高中生的80%。

　　結(jié)構(gòu)性失業(yè)難緩解

　　許多專家擔(dān)憂，應(yīng)屆畢業(yè)生以及整個(gè)青年層就業(yè)難的局面若長期化，勢必造成惡性循環(huán)，嚴(yán)重影響韓國的經(jīng)濟(jì)增長和社會穩(wěn)定，就業(yè)難、失業(yè)率高的問題正在考驗(yàn)著韓國政府。

　　韓國政府相關(guān)官員也多次指出，造成青年層就業(yè)難的最主要原因是“就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾”，一方面有數(shù)十萬大學(xué)畢業(yè)生因找不到合適的工作而待業(yè)，另一方面中小企業(yè)卻有超過30萬個(gè)空缺崗位需要依靠外國勞動力填補(bǔ)。

　　可是，一些專家認(rèn)為，這種結(jié)構(gòu)性矛盾很難在短期內(nèi)解決，因?yàn)檎�府所提到的依靠外國勞動力的空缺崗位基本是以艱苦體力勞動和危險(xiǎn)戶外作業(yè)為主的工種，讓待業(yè)的博士生們都甘愿去掃大街顯然不太現(xiàn)實(shí)，政府也不可能為了滿足所謂的“空缺崗位”強(qiáng)制降低國民文化程度、倡導(dǎo)人們都只讀到初中。因此，政府有效地刺激經(jīng)濟(jì)增長、不斷創(chuàng)造工作崗位才是良方。

　　為了刺激經(jīng)濟(jì)、增加就業(yè)，現(xiàn)任總統(tǒng)樸槿惠政府前不久推出了新的經(jīng)濟(jì)促進(jìn)預(yù)算案，計(jì)劃追加經(jīng)濟(jì)預(yù)算17.3萬億韓元(182韓元約合人民幣1元)，并增發(fā)基金2萬億韓元，希望借此在4000個(gè)國家公共部門中增加4萬個(gè)就業(yè)崗位，使韓國今年的就業(yè)人數(shù)同比增加29萬。但是，這個(gè)計(jì)劃對大批涌入市場的求職者來說只是杯水車薪，顯然，如果樸槿惠政府無法妥善地解決就業(yè)問題，將會有更多的社會問題暴露出來。