近期雅虎高管頻頻離職,反映了雅虎管理層出現(xiàn)了重大調(diào)整,投資者對雅虎未來的發(fā)展方向不夠明確,為避免風(fēng)險(xiǎn)把股票兌現(xiàn),雅虎未來將會更加注重移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展 7月23日,美國互聯(lián)網(wǎng)公司雅虎證實(shí),公司媒體...
近期雅虎高管頻頻離職,反映了雅虎管理層出現(xiàn)了重大調(diào)整,投資者對雅虎未來的發(fā)展方向不夠明確,為避免風(fēng)險(xiǎn)把股票兌現(xiàn),“雅虎未來將會更加注重移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展”
7月23日,美國互聯(lián)網(wǎng)公司雅虎證實(shí),公司媒體業(yè)務(wù)主管、全球媒體高級副總裁米琪·羅森將于9月1日離職。據(jù)報(bào)道,雅虎交給美國證券交易委員會(SEC)的報(bào)告顯示,羅森離職“無任何原因”,且她將獲得公司的解雇補(bǔ)償金。
知情人士甚至對媒體說,未來還將有更多雅虎高管陸續(xù)離職,原因是他們應(yīng)得的股票期權(quán)已經(jīng)到手。其中一些高管不是雅虎CEO梅耶爾的親信,因此也可能會選擇離開。
對此,飛象網(wǎng)CEO項(xiàng)立剛分析,高管離職不排除與雅虎近幾年的發(fā)展困境有關(guān),但“還有一個(gè)可能性,就是雅虎在為未來新的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型做鋪墊”。
截至7月23日凌晨美股收盤,雅虎報(bào)收于27.86美元/股,跌幅高達(dá)4.29%。
為何離開
羅森2011年開始出任雅虎媒體業(yè)務(wù)主管。該內(nèi)容也一直是雅虎的重點(diǎn)業(yè)務(wù)。
雅虎發(fā)言人薩拉·戈?duì)柭脑u價(jià)是,過去兩年半,“羅森為雅虎的媒體業(yè)務(wù)做出了巨大的貢獻(xiàn)”。但戈?duì)柭诼暶髦形赐嘎读_森離職的原因。
在項(xiàng)立剛看來,雅虎的困境是公司高層頻繁人事變動的原因。分析稱,梅耶爾上任至今,雅虎股價(jià)飆升了74%,但股價(jià)上升,主要是提前透支了外界對公司的良好預(yù)期,而不能代表雅虎的業(yè)績走出了之前的困境。
“當(dāng)然,不排除離職與雅虎試圖收購法國視頻網(wǎng)站Dailymotion控股股權(quán),及競購視頻網(wǎng)站Hulu失敗有關(guān)。”項(xiàng)立剛說。
中投顧問IT行業(yè)研究員李方庭也認(rèn)為,一方面,羅森主要負(fù)責(zé)媒體業(yè)務(wù),雅虎近期有關(guān)視頻網(wǎng)站收購?fù)顿Y節(jié)節(jié)敗退;另一方面,新CEO上任后,公司業(yè)務(wù)從“內(nèi)容”轉(zhuǎn)向“移動”,這讓羅森難以在新的團(tuán)隊(duì)中立足。
回購4000萬股份
與此同時(shí),雅虎7月22日宣布,一度對公司董事會發(fā)起代理權(quán)之爭的投資者、公司董事丹尼爾·洛布將在本月底辭去董事職務(wù)。
雅虎同意回購洛布旗下對沖基金Third Point持有的4000萬股份后,后者派出的另外兩名董事也已向董事會遞交了辭呈。雅虎還宣布,它將回購Third Point持有的大約3.7%的公司股份,交易完成后Third Point持有的雅虎股份將降至2%以下。Third Point是雅虎的大股東之一,持股量僅次于公司聯(lián)合創(chuàng)始人大衛(wèi)·費(fèi)羅。
洛布、哈里威爾森(Harry Wilson)和邁克爾·沃爾夫(Michael Wolf)都是Third Point提名的候選人,后兩者現(xiàn)在也已退出了雅虎董事會。
據(jù)悉,這3人辭職后,雅虎董事會成員數(shù)將降至7個(gè)。項(xiàng)立剛認(rèn)為,董事退出后,必會有新成員補(bǔ)進(jìn),這樣有利于雅虎內(nèi)部董事會規(guī)模的調(diào)整和業(yè)務(wù)方面的兼并。
轉(zhuǎn)型效果難料
“對于雅虎這樣的公司來說,只要不是創(chuàng)始人離職,幾位董事的離職,并不會對雅虎造成太大的影響。”項(xiàng)立剛分析。
李方庭認(rèn)為,近期雅虎高管頻頻離職,反映了雅虎管理層出現(xiàn)了重大調(diào)整,投資者對雅虎未來的發(fā)展方向不夠明確,為避免風(fēng)險(xiǎn)把股票兌現(xiàn),“雅虎未來將會更加注重移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展”。
而此前的報(bào)道顯示,梅耶爾上任之后,一直在強(qiáng)調(diào)網(wǎng)絡(luò)視頻業(yè)務(wù)的發(fā)展,以讓這家美國最大的網(wǎng)絡(luò)門戶實(shí)現(xiàn)營收的增長。
在項(xiàng)立剛看來,網(wǎng)絡(luò)視頻業(yè)務(wù)的發(fā)展不能將雅虎帶出發(fā)展低潮,就現(xiàn)在傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的模式來看,網(wǎng)絡(luò)視頻業(yè)務(wù)的盈利很低。對于雅虎未來的轉(zhuǎn)型方向,項(xiàng)立剛表示“無法預(yù)測”。
知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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