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IBM:在錯誤的裁員轉(zhuǎn)型路上迷失
資訊 > 訪談 > 正文 988 趙賽坡 鈦媒體 2013-08-02 19:29:05

IBM:在錯誤的裁員轉(zhuǎn)型路上迷失IBM又啟動大裁員了,但其再次轉(zhuǎn)身絕非通過幾千人的裁員就能實現(xiàn),在互聯(lián)網(wǎng)與移動互聯(lián)網(wǎng)并行發(fā)展的新時代,在公有云不斷侵蝕私有云市場的新時期,IBM需要做的是放下固有模式,重新啟...

IBM:在錯誤的裁員轉(zhuǎn)型路上迷失

    IBM又啟動大裁員了,但其再次轉(zhuǎn)身絕非通過幾千人的裁員就能實現(xiàn),在互聯(lián)網(wǎng)與移動互聯(lián)網(wǎng)并行發(fā)展的新時代,在公有云不斷侵蝕私有云市場的新時期,IBM需要做的是放下固有模式,重新啟程,適應(yīng)新氣候下萬事萬物。

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鈦媒體注:對于IT企業(yè)來說,轉(zhuǎn)型將是一個永恒的話題,技術(shù)成就了不少IT公司,同樣也能毀掉一些不懂得轉(zhuǎn)型的IT公司,本系列將從企業(yè)IT的角度去解讀2013年各個IT大亨的自我救贖,本文系第二篇。第一篇可移步《微軟:在一條正確的道路上慢跑》

 

IBM這個百年企業(yè)再次來到一個艱難時刻。3月底發(fā)布的一季度財報顯示,IBM營收234億美元,同比下滑5%;凈利潤30億美元,同比下滑1%,雙雙低于市場預(yù)期。

而在華爾街?jǐn)?shù)字之外的產(chǎn)品競爭中,IBM的表現(xiàn)也不盡如人意,像價值97億美元的云硬件市場中,Synergy研究公司的數(shù)據(jù)表明,IBM已經(jīng)被思科超過,現(xiàn)在只有14%的市場份額,更糟糕的是這個市場正在縮小,企業(yè)正在減少購買硬件的需求。

也就是從第一季度起,圍繞IBM裁員的消息不絕于耳。IBM終于在上月啟動了一項6000——8000人的裁員計劃,占全球員工總數(shù)的2%。

從某種意義上說,IBM此次裁員更像是討好華爾街,而非實際意義上的變革,對這支IT行業(yè)的大象而言,曾經(jīng)何時:硬件+軟件+服務(wù)的三把斧可謂引領(lǐng)一代IT行業(yè)的變革,如今戴爾、惠普無不都在模仿藍(lán)色巨人的路數(shù),但在企業(yè)IT由信息化向互聯(lián)網(wǎng)化轉(zhuǎn)變的時代,IBM的三把斧瞬間沒了功效:如何說服預(yù)算不多的企業(yè)購買硬件——降價顯然不可能,如何跟上互聯(lián)網(wǎng)時代快速交付的軟件開發(fā)和服務(wù)節(jié)奏,很明顯,這支大象的速度實在是太慢了。

IBM的確是一家偉大的公司,翻開IBM本世紀(jì)的一些重要舉措,能夠看出藍(lán)色巨人如何果斷的做出從單純的硬件廠商轉(zhuǎn)向軟硬結(jié)合加服務(wù)的決策。

2002年,收購普華永道的咨詢部門,強(qiáng)化IBM服務(wù)體系;2003年,將硬盤業(yè)務(wù)賣給日立公司;2005年,出售thinkpad pc業(yè)務(wù)。此時的IBM完成了一次華麗的轉(zhuǎn)身,自2009年提出智慧地球的概念后,IBM在云計算、大數(shù)據(jù)、智能領(lǐng)域不斷布局,盡管經(jīng)歷金融危機(jī),但I(xiàn)BM的股價依然堅挺,再次成為IT行業(yè)的旗幟。

IBM的再次轉(zhuǎn)身絕非僅僅通過幾千人的裁員就能實現(xiàn),在互聯(lián)網(wǎng)與移動互聯(lián)網(wǎng)并行發(fā)展的新時代,在公有云不斷侵蝕私有云市場的新時期,IBM需要做的是放下固有的模式,重新啟程,適應(yīng)新氣候下萬事萬物。

前一段時間盛傳IBM欲將x86服務(wù)器業(yè)務(wù)賣給聯(lián)想,且不說目前硬件部門的利潤率有多低,是否出售并無多大意義,另一方面,這也顯示出IBM對真正的業(yè)務(wù)更新缺乏信心。

IBM利用強(qiáng)大的技術(shù)優(yōu)勢占領(lǐng)了企業(yè)私有云市場,并在高利潤的刺激下幾乎放棄公有云市場,但如今消費者的需求變了,越來越多的中小企業(yè)放棄私有云而奔向公有云,大型企業(yè)也在逐步實現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變,但I(xiàn)BM在公有云上的份額幾乎可以忽略不計,IBM該怎么辦?

1996年蘋果公司創(chuàng)始人喬布斯曾經(jīng)這樣評價IBM:"IBM的產(chǎn)品開發(fā)人員可以做出更好的產(chǎn)品或計算機(jī),但當(dāng)你壟斷了市場,能讓公司更加成功的是銷售和市場人員,他們最終會掌控公司,產(chǎn)品人員會被排擠出決策圈之外。當(dāng)公司變得越來越大時,他們會想著復(fù)制最初的成功,大部分人會不知不覺地認(rèn)為流程有某種魔力可以取得成功。所以他們開始在公司里把流程制度化,用不了多久,人們會困惑地認(rèn)為走流程就是工作本身,這最終導(dǎo)致了IBM的下滑。"

這在藍(lán)色巨人多次轉(zhuǎn)型中像個魔咒一樣不斷輪回,郭士納20年前大刀闊斧的改革IBM時,一項業(yè)務(wù)審批需要5層審批流程,而20年后的今天這一數(shù)字已經(jīng)超過10層。

當(dāng)然,IBM也在努力革新。在上周剛剛結(jié)束的IBM技術(shù)峰會上,藍(lán)色巨人全力推廣其移動產(chǎn)品組合——MobileFirst,希望能通過這個產(chǎn)品組合完成移動、大數(shù)據(jù)、云計算的融合,并進(jìn)一步布局物聯(lián)網(wǎng)。但和之前幾次轉(zhuǎn)型中革命性創(chuàng)新相比,這個移動優(yōu)先的策略,更像是被動防守,而非主動進(jìn)攻。倘若沒有更多創(chuàng)新,藍(lán)色巨人的未來令人擔(dān)憂。
http://www.tmtpost.com/52109.html


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