新浪科技訊 北京時間9月24日上午消息,根據(jù)微軟向美國證券交易委員會(以下簡稱SEC)提交的文件,微軟董事會已經(jīng)批準了一項特別股權獎勵計劃,用于保證在尋找新任CEO期間,公司高管不會流失! ∥④浬形粗窒...
微軟尚未著手向公司高管授予股票,但根據(jù)周一公開的SEC監(jiān)管文件,微軟“可能會不時給予高管股權獎勵”,以確保“在新任CEO過渡期內重要領導的延續(xù)性”。
微軟現(xiàn)任CEO史蒂夫·鮑爾默(Steve Ballmer)在今年8月宣布,他將在12個月內退休,該公司隨后啟動了物色新任CEO的工作。負責這項工作的微軟董事會特別委員會表示,該公司既考慮從內部挖掘,也打算從外部尋找鮑爾默的替代者。
多位微軟內部人士被認為是新任CEO的有力競爭者,但微軟在提交SEC的監(jiān)管文件中,并未提到任何一位高管的名字。
微軟表示,該公司將會以股權的形式對高管進行獎勵,而幅度相當于年度目標薪酬的25%至150%。實際上,微軟高管每年都會獲得現(xiàn)金分紅和股票獎勵。(揚帆)
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