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據(jù)加拿大《世界日?qǐng)?bào)》報(bào)道，根據(jù)礦業(yè)人力資源委員會(huì)（Mining Industry Human Resources Council）的評(píng)估，未來(lái)十年，全國(guó)礦業(yè)需要14萬(wàn)6000人投入新項(xiàng)目及填補(bǔ)退休礦工的空缺，其中卑省的需求超過(guò)1萬(wàn)人。

委員會(huì)指出，礦業(yè)的強(qiáng)勁成長(zhǎng)會(huì)使這個(gè)人數(shù)再增加，預(yù)期熟工供不應(yīng)求，而訓(xùn)練新人恐怕無(wú)法滿足需要，例如66個(gè)列為「核心采礦活動(dòng)」的職業(yè)約需錄用7萬(wàn)9000人，但預(yù)期僅有6萬(wàn)3000新人屆時(shí)能用。

委員會(huì)執(zhí)行理事蒙彼利埃（Ryan Montpellier）強(qiáng)調(diào)，業(yè)者及政府對(duì)如何吸引及培訓(xùn)合適的礦工，必須有長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)畫(huà)，目前移民、原住民及女性員工仍少，增加招收及培訓(xùn)他們，有助填補(bǔ)人才缺口。

蒙彼利埃說(shuō)，有些公司依賴(lài)海外臨時(shí)勞工暫時(shí)填補(bǔ)空缺，但他認(rèn)為，雇用加拿大公民或永久居民為長(zhǎng)期員工，長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，更便宜也更穩(wěn)定；他建議仿效亞省石油行業(yè)，擴(kuò)大招聘范圍至全國(guó)。

依委員會(huì)的統(tǒng)計(jì)，目前全國(guó)礦業(yè)雇用23萬(wàn)5000人，職務(wù)包括探勘與開(kāi)發(fā)、采礦與挖掘及支援服務(wù)等。

加拿大商會(huì)（Canadian Chamber of Commerce）今年也曾警告，1980及90年代大批人涌進(jìn)礦業(yè)，未來(lái)的退休潮很難找到足夠人才頂替。

商會(huì)提出，海外勞工可以是一個(gè)選擇，2013年上半年，雇主申請(qǐng)外勞的「勞動(dòng)市場(chǎng)意見(jiàn)書(shū)」（LMO），全國(guó)通過(guò)10萬(wàn)4000人，其中卑省1萬(wàn)5000人；但是礦業(yè)及天然氣業(yè)全國(guó)僅1815人通過(guò)，其中卑省才75人。

泰斯科礦業(yè)公司（Taseko Mines）最近在卑省開(kāi)采一個(gè)新礦，公司發(fā)言人巴蒂森（Brian Battison）透露，該公司不打算雇用海外臨時(shí)勞工。他說(shuō)，公司注意到可能存在的勞工缺口，不過(guò)目前仍存有600人的簡(jiǎn)歷；并與一些大專(zhuān)院校合作，培訓(xùn)學(xué)生，未來(lái)直接為公司效力。

聯(lián)邦政府正推動(dòng)多項(xiàng)政策以求解決人才短缺問(wèn)題，包括吸引技術(shù)性人才的移民政策等。卑詩(shī)省府也努力推廣就業(yè)計(jì)畫(huà)，包括撥款支持大專(zhuān)院校培訓(xùn)人才。

（原標(biāo)題：加拿大礦業(yè)未來(lái)10年或缺15萬(wàn)礦工 瞄準(zhǔn)新移民）