新浪科技訊 北京時(shí)間1月17日下午消息,谷歌(1150.53,-5.69,-0.49%)配有豪華座椅和免費(fèi)Wi-Fi的員工班車最近又添加了一項(xiàng)新福利:班車保鏢。前不久,谷歌班車遭遇了市民的圍堵示威,這些市民稱谷歌等科技公司的員...
前不久,谷歌班車遭遇了市民的圍堵示威,這些市民稱谷歌等科技公司的員工拉高了當(dāng)?shù)氐姆孔馑。在示威事件發(fā)生后幾周,谷歌員工班車站點(diǎn)附近出現(xiàn)了一些佩戴無線耳機(jī)的保鏢,在乘客上車時(shí)進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)控。
過去,谷歌員工的身份曾會(huì)給人一種反主流文化的感覺。而隨著谷歌公司的業(yè)務(wù)從搜索引擎擴(kuò)張到廣告、手機(jī)、金融、社交網(wǎng)絡(luò)等方方面面,谷歌在人們心中的形象也從一個(gè)充滿活力的創(chuàng)業(yè)公司變成了一個(gè)令人心生抗拒的巨人(11.08, -0.02, -0.18%)。
舊金山的很多老住戶認(rèn)為,谷歌、Facebook(56.3, -0.89,-1.56%)、Twitter(62.2, 1.63, 2.69%)等科技公司的高收入員工的流入,導(dǎo)致這一本是工薪階層居住地的社區(qū)房租飆升,令人無法承受。
硅谷的科技公司也逐漸意識(shí)到問題的嚴(yán)重性。它們最近與舊金山政府簽訂了協(xié)議,租用一些公交車站。而谷歌則開始試驗(yàn)用私人船只來接著員工上下班。
最近出現(xiàn)的班車保鏢,則很可能是谷歌為了在車站保護(hù)自家員工的新舉措。
谷歌發(fā)言人拒絕對(duì)此置評(píng)。(無雙)
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戰(zhàn)略與規(guī)劃
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技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
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產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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