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        新華社記者：卜曉明

　　日本首相安倍晉三22日在世界經(jīng)濟論壇達沃斯年會開幕式上發(fā)表演講，除趁機為“安倍經(jīng)濟學”自我背書，大談女性對補充勞動力人口的重要性。此話當真？

　　信誓旦旦

　　安倍當天在演講中說：“女性勞動力在日本是利用最不充分的資源。日本必須成為女性發(fā)光的地方。”

　　安倍承諾將改變男性主導的日本企業(yè)文化，重申到2020年確保女性占據(jù)30%的領(lǐng)導崗位。

　　高盛分析師凱蒂·松井等人1999年的一項研究得出結(jié)論，如果更多日本女性加入職場，填補日本勞動力性別鴻溝，日本國內(nèi)生產(chǎn)總值可增加15%。

　　十多年后，松井的“女性經(jīng)濟學”成為安倍經(jīng)濟政策的關(guān)鍵內(nèi)容之一。

　　安倍曾說，清除女性職場障礙是重振日本經(jīng)濟的關(guān)鍵，“沒有‘女性經(jīng)濟學’，‘安倍經(jīng)濟學’就不能成功”。

　　別無選擇

　　安倍先前訪問非洲時強調(diào)：“增加女性工作機會和社會活躍度不再是日本的一個選項，而是最緊迫的事情。”

　　安倍信誓旦旦的背后，并非僅僅出于男女職場公平的考慮。日本人口正在老化，勞動力群體正在萎縮，而移民門檻卻相當高。

　　日本政府今年年初公布的一份報告顯示，日本人口在2013年減少了24.4萬人，人口總數(shù)自2007年以來持續(xù)減少。

　　日本是人口老齡化速度最快的發(fā)達國家，超過20%的人口年齡為65歲及以上。據(jù)日本政府2012年發(fā)布的報告，到2060年，年齡65歲及以上的日本人口將接近40%。

　　說說而已

　　安倍支持女性就業(yè)的承諾如雷貫耳。可實際上，他領(lǐng)導的自由民主黨2013年未在國會提出任何法案，以促進男女機會平等。另外，自民黨同樣沒有提議改變論資排輩和懲罰生育離職的薪酬和晉升體系。

　　現(xiàn)實中，似乎也沒有日本企業(yè)拿“女性經(jīng)濟學”當回事。

　　去年4月，安倍呼吁日本三大商業(yè)協(xié)會為每家企業(yè)委任至少一名女性高管制定目標。據(jù)日本首相辦公室了解的情況，截至本月初，沒有一家企業(yè)照做。

　　美國西肯塔基大學社會學副教授根本久美子(音譯)說，這沒什么可大驚小怪，“安倍并不認真。他說的是對改善日本國際聲譽有用的一套，但沒有提出任何具體政策改變?nèi)魏问虑?rdquo;。

　　這名日本一橋大學的畢業(yè)生說：“(日本)商界由保守、年長的男人主導，他們不愿放棄自己的特權(quán)。”