軟件制造商Adobe CEO Shantanu Narayen應(yīng)該接任鮑爾默成為微軟的新任CEO。他領(lǐng)導(dǎo)的公司——Adobe也開展云服務(wù),而且他本人還是華爾街的寵兒。微軟仍在尋找新的CEO,代替鮑爾默。我倒有個建議。微軟可以考慮招...
軟件制造商Adobe CEO Shantanu Narayen應(yīng)該接任鮑爾默成為微軟的新任CEO。他領(lǐng)導(dǎo)的公司——Adobe也開展云服務(wù),而且他本人還是華爾街的寵兒。
微軟仍在尋找新的CEO,代替鮑爾默。我倒有個建議。微軟可以考慮招募Adobe CEO Shantanu Narayen擔(dān)任這一要職。微軟CEO選秀的過程中,壓根兒沒人提到Narayen的名字,這甚至讓我覺得有點驚訝。
一方面,Adobe和微軟擁有一個共同的對手——蘋果。已故的史蒂夫·喬布斯2010年發(fā)表了一篇博文,列舉了Adobe Flash Media 的很多詬病。當(dāng)時,這在科技界幾乎是家喻戶曉的事件。
但有趣的是,Adobe在過去幾年中不斷發(fā)展,不是曇花一現(xiàn)的科技公司。在Narayen的領(lǐng)導(dǎo)下,該公司已成功轉(zhuǎn)型為云計算領(lǐng)域內(nèi)的一家重量級公司。而微軟也需要開展并夯實云端業(yè)務(wù)。
2013年11月我曾寫過一篇文章,論述了盡管Adobe面臨一些嚴(yán)重的軟件安全漏洞問題,公司的股價卻能達(dá)到史上新高的位置。
為什么華爾街愿意從另外的角度看待Adobe的軟件漏洞問題,那是因為這家公司最為自己推出的創(chuàng)新工具套裝(如Photoshop、InDesign和Acrobat)實現(xiàn)云服務(wù)升級的過程中,帶來了日益增長的營收,這讓華爾街投資者欣喜不已。
Adobe過去的銷售模式是通過零售商銷售壓縮包。Adobe正放棄這種方式,轉(zhuǎn)而推出新的付費云訂閱模式。你猜怎么著?相比幾個月前,投資者更看好Adobe的前景。
自從去年11月我發(fā)表的專欄文章以來,Adobe股價又上漲了8%。同一時間,微軟股價下跌了4 %。
將時間維度繼續(xù)向后延伸,顯然Narayen是華爾街的寵兒。自1998年,Narayen一直都在Adobe工作,2007年被任命為CEO。鮑爾默可不是華爾街投資者的寵兒。
現(xiàn)在,在微軟內(nèi)部,接任鮑爾默的內(nèi)部候選人也有那么幾個。
首先是諾基亞前首席執(zhí)行官Stephen Elop。微軟購買了諾基亞設(shè)備部門之后,Stephen Elop就理所當(dāng)然得回歸微軟了。
微軟執(zhí)行副總裁Tony Bates據(jù)說也上了候選人名單。2011年微軟收購Skype之后,Tony Bates擔(dān)任Skype部門主管。
最后,還有微軟高級副總裁Satya Nadella,他主管微軟云及企業(yè)集團的業(yè)務(wù)。
在上述三人中,我認(rèn)為Nadella入選更有道理——與我認(rèn)為Narayen是不錯選擇的理由完全相同。
微軟在硬件開發(fā)上有所進步,擁有平板電腦和Xbox / Kinect家庭娛樂專營權(quán)。微軟自主開發(fā)了搜索引擎Bing,還推出了很多在線服務(wù)(但大部分都很平庸)。這些都別提了吧。
從核心意義來說,微軟是一家為大企業(yè)提供服務(wù)的軟件公司。新世紀(jì),做好軟件服務(wù),就意味著主動接受訂閱模式和云服務(wù)。
Office仍然為微軟帶來了大量現(xiàn)金,但當(dāng)今世界隨著Google Docs開始贏取越來越多的用戶,微軟必須全力發(fā)展云端業(yè)務(wù),保持自己的競爭力。
那么,為什么我覺得Narayen比Nadella更合適呢?投資者更愿意微軟從外面招募CEO,這點似乎很明顯。此外,Narayen擁有擔(dān)任上市公司CEO的經(jīng)歷。
想想吧。如果微軟真的對內(nèi)部三個候選人十分滿意,是不是他們早就被公司提名為鮑爾默接任人了。
前段時間,關(guān)于Ford CEO Alan Mulally成為新任微軟CEO的揣測性報道漫天飛舞。但這只是白日做夢而已。流言最終止于Mulally及其他福特高管的正面否定。
最近,媒體一直喋喋不休,報道微軟可能會考慮愛立信CEO Hans Vestberg。
而且,你一定會想,微軟認(rèn)真考慮了高通( Qualcomm)的COO Steven Mollenkopf。上個月,高通宣布將Mollenkopf的職位提升至CEO——而這與彭博社報道Mollenkopf正參與微軟頭把交椅的競爭只差一天的時間。
沒有人貶損Nadella或其他內(nèi)部候選人。不過,微軟或許應(yīng)該選擇空降CEO的方式。
對于微軟來說,新人及新視角絕對不是糟糕的事情。只需看看雅虎。Marissa Mayer還沒做錯啥。再看看BlackBerry。新任CEO程守宗可不是從公司內(nèi)部發(fā)展上來的,他卻在短暫的時間里為投資者帶來了興奮的感覺。
今年BlackBerry股價漲幅已經(jīng)超過了35%——但無可否認(rèn)這里面存在基數(shù)較低的因素。這支股票的股價之所以上走,主要原因是市場的希望。一方面,市場希望該公司最糟糕的情況已經(jīng)過去了。另一方面,市場希望程守宗復(fù)制成功重整Sybase的奇跡能夠?qū)崿F(xiàn)。
看好Narayen的最后一點原因是什么呢?考慮到2010年微軟希望收購Adobe的傳言,或許他能很好得了解微軟的內(nèi)部運作。
現(xiàn)在,我懷疑微軟是否會接受我的建議。但我認(rèn)為,如果微軟不去接觸Narayen,那將是一個很大的錯誤。他擁有微軟所需要的最相關(guān)的經(jīng)驗,而是他還是一個“外人”。最起碼,華爾街很可能喜歡這樣的舉動。
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